Поиск по новостям - Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Новости
- 17 августа 2016, 13:38
- Прокуратура Карачаево-Черкесской Республики
Прокуратурой Прикубанского района проведена проверка по обращению Веры Смирницких о нарушениях трудового законодательства, допущенных администрацией МКОУ «СОШ п.Ударный».
Установлено, что вопреки положениям ст.ст.57-59 Трудового кодекса Российской Федерации при приеме её на работу в трудовом договоре администрацией образовательного учреждения не были отражены основания для заключения срочного трудового договора, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Работодателем не соблюдались требования ст.136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. По условиям коллективного договора вознаграждение за труд подлежит выплате 10 и 20 числа каждого месяца. Между тем, проверка показала, что имели место нарушения определенных в договоре сроков выплаты зарплаты.
По результатам проверки в отношении директора школы прокуратурой Прикубанского района вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в КЧР.
Пресс-служба прокуратуры республики
Прокуратура Карачаево-Черкесской Республики
17 августа 2016, 13:38
Прокуратура Прикубанского района потребовала устранить нарушения трудового законодательства, допущенные администрацией общеобразовательного учреждения
Прокуратурой Прикубанского района проведена проверка по обращению Веры Смирницких о нарушениях трудового законодательства, допущенных администрацией МКОУ «СОШ п.Ударный».
Установлено, что вопреки положениям ст.ст.57-59 Трудового кодекса Российской Федерации при приеме её на работу в трудовом договоре администрацией образовательного учреждения не были отражены основания для заключения срочного трудового договора, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Работодателем не соблюдались требования ст.136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. По условиям коллективного договора вознаграждение за труд подлежит выплате 10 и 20 числа каждого месяца. Между тем, проверка показала, что имели место нарушения определенных в договоре сроков выплаты зарплаты.
По результатам проверки в отношении директора школы прокуратурой Прикубанского района вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в КЧР.
Пресс-служба прокуратуры республики
Все права защищены
Телефон: +7 (87822) 6-75-19
Телефон: +7 (87822) 6-75-10
369000, г. Черкесск, ул. Красноармейская, 62
Телефон: +7 (87822) 6-75-19
Телефон: +7 (87822) 6-75-10