Поиск по новостям - Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Новости
- 21 мая 2015, 12:42
- Прокуратура Карачаево-Черкесской Республики
Отделом по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры республики проведена проверка исполнения действующего законодательства в деятельности предприятий оборонно-промышленного комплекса расположенных на территории республики.
В ходе проведённой проверки прокуратурой выявлены нарушения законодательства о государственной службе и противодействии коррупции в деятельности ОАО «КАСКАД».
Установлено, что в ОАО «КАСКАД» в нарушение требований антикоррупционного законодательства отсутствует порядок сообщения работниками организации о возможном конфликте интересов. Не разработаны и не запланированы к разработке и принятию кодексы этики и служебного поведения работников, положения о конфликте интересов, декларации о конфликте интересов.
Кроме того, в соответствии с действующим законодательством, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В 2013 году руководство ОАО «Каскад» заключило трудовой договор с лицом ранее замещавшим должность ведущего специалиста администрации Абазинского муниципального района.
При этом вопреки требованиям ст. 61.1 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона «О противодействии коррупции информация о заключении указанного договора в десятидневный срок не направлена представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы.
Прокуратурой в отношении названного должностного лица вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности в случаях, предусмотренных федеральными законами, бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), которое для рассмотрения направлено в мировому судье.
И.о. прокурора республики в адрес руководителя ОАО «КАСКАД» внесено представление об устранении нарушений закона и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.
Пресс-служба прокуратуры республики
Прокуратура Карачаево-Черкесской Республики
21 мая 2015, 12:42
Работодатель несёт ответственность за привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с нарушением требований, Федерального законодательства
Отделом по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры республики проведена проверка исполнения действующего законодательства в деятельности предприятий оборонно-промышленного комплекса расположенных на территории республики.
В ходе проведённой проверки прокуратурой выявлены нарушения законодательства о государственной службе и противодействии коррупции в деятельности ОАО «КАСКАД».
Установлено, что в ОАО «КАСКАД» в нарушение требований антикоррупционного законодательства отсутствует порядок сообщения работниками организации о возможном конфликте интересов. Не разработаны и не запланированы к разработке и принятию кодексы этики и служебного поведения работников, положения о конфликте интересов, декларации о конфликте интересов.
Кроме того, в соответствии с действующим законодательством, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В 2013 году руководство ОАО «Каскад» заключило трудовой договор с лицом ранее замещавшим должность ведущего специалиста администрации Абазинского муниципального района.
При этом вопреки требованиям ст. 61.1 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона «О противодействии коррупции информация о заключении указанного договора в десятидневный срок не направлена представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы.
Прокуратурой в отношении названного должностного лица вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности в случаях, предусмотренных федеральными законами, бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), которое для рассмотрения направлено в мировому судье.
И.о. прокурора республики в адрес руководителя ОАО «КАСКАД» внесено представление об устранении нарушений закона и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.
Пресс-служба прокуратуры республики
Все права защищены
Телефон: +7 (87822) 6-75-19
Телефон: +7 (87822) 6-75-10
369000, г. Черкесск, ул. Красноармейская, 62
Телефон: +7 (87822) 6-75-19
Телефон: +7 (87822) 6-75-10