Поиск по новостям - Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Новости
- 14 июля 2016, 16:20
- Прокуратура Чеченской Республики
Внесены изменения в КоАП РФ, Трудовой и Гражданский процессуальный кодексы РФ, касающиеся вопросов повышения ответственности работодателей за нарушения оплаты труда работников.
Отдельно закреплены нарушения по выплате зарплаты. Так, за невыплату или неполную выплату этих и иных сумм, предоставляемых в рамках трудовых правоотношений, если действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо за установление зарплаты в размере меньшем, чем предусмотрено трудовым законодательством, налагается штраф на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. рублей, на лиц, занимающихся деятельностью без образования юридического лица, — от 1 до 5 тыс., на организации — от 30 до 50 тыс. рублей.
Введена прогрессивная шкала увеличения денежной компенсации задержку выплаты полагающихся сумм.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты и других сумм работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты средств, в том числе в случае неперечисления сумм при увольнении.
Изменилась подсудность дел о восстановлении трудовых прав. Они будут рассматриваться также по месту жительства работника (ранее — по месту нахождения работодателя).
Прокуратура Чеченской Республики
14 июля 2016, 16:20
Изменения, внесенные в законодательство Российской Федерации, повышают ответственность работодателя за нарушения оплаты труда
Внесены изменения в КоАП РФ, Трудовой и Гражданский процессуальный кодексы РФ, касающиеся вопросов повышения ответственности работодателей за нарушения оплаты труда работников.
Отдельно закреплены нарушения по выплате зарплаты. Так, за невыплату или неполную выплату этих и иных сумм, предоставляемых в рамках трудовых правоотношений, если действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо за установление зарплаты в размере меньшем, чем предусмотрено трудовым законодательством, налагается штраф на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. рублей, на лиц, занимающихся деятельностью без образования юридического лица, — от 1 до 5 тыс., на организации — от 30 до 50 тыс. рублей.
Введена прогрессивная шкала увеличения денежной компенсации задержку выплаты полагающихся сумм.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты и других сумм работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты средств, в том числе в случае неперечисления сумм при увольнении.
Изменилась подсудность дел о восстановлении трудовых прав. Они будут рассматриваться также по месту жительства работника (ранее — по месту нахождения работодателя).
Все права защищены