Новости

Разъяснения изменений в трудовом законодательстве в части выплаты заработной платы
  Текст

Федеральным законом от 03 июля 2016 г. № 272-ФЗ, вступающим в силу 3 октября 2016 года, вносятся изменения в действующее законодательство, которыми повышается ответственность работодателей за нарушения в части оплаты труда.

 

Так, ужесточается ответственность за задержку заработной платы: невыплата (неполная выплата) в установленный срок зарплаты, других выплат, а равно установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, выделены в отдельный состав административного правонарушения. При этом штрафы выросли. Размеры материальной ответственности работодателей за задержку зарплаты изменены: проценты начисляются за каждый день задержки из расчета 1/150 ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм.

 

Изменения вносятся также в ст. 136 Трудового кодекса РФ. Теперь максимальный срок со дня окончания отработанного периода до дня выплаты зарплаты за этот период не должен превышать 15 календарных дней.

 

Устанавливается специальный срок исковой давности по делам о невыплате заработной платы. Соответствующие изменения вносятся в ст. 392 Трудового кодекса РФ. Работнику предоставлено право обратиться в суд за разрешением такого индивидуального трудового спора в течение одного года со дня установленного срока выплаты заработной платы. В настоящий момент в таких случаях применяется общий срок, установленный данной статьей для обращения в суд, - три месяца.

 

Изменяется подсудность дел о восстановлении трудовых прав. Они будут рассматриваться по месту жительства работника (ранее – по месту нахождения работодателя).

Распечатать Архив новостей