Поиск по новостям - Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Новости
- 8 мая 2015, 17:00
- Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики
Прокуратура Чегемского района провела проверку соблюдения законодательства в сфере трудоустройства инвалидов.
В ходе проверки установлено, что в адрес предприятий и организаций, имеющих численность работников свыше 100 человек, в 2015 году ГКУ «Центр занятости населения по Чегемскому района» направлено уведомление о необходимости предоставления информации о квотировании мест для инвалидов.
В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 3181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
Согласно ст.ст. 23-24 указанного федерального закона инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Статьей 4 Закона КБР от 10.04.2008 №19-РЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы» минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством КБР для каждой организации в пределах установленной квоты для приёма на работу инвалидов.
Расчёт рабочих мест в счёт установленной квоты производится работодателем самостоятельно.
Статьями 5 и 7 вышеуказанного Закона КБР установлено, что работодатель обязан ежегодно создавать или выделять рабочие места в соответствии с установленной квотой.
В нарушение вышеприведенных норм закона, а также требований ст. 25 ФЗ «О занятости населения в РФ», согласно которой указанные предприятия обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информации о наличии вакантных рабочих мест, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, до настоящего времени ими не исполнено, не предоставлена информация о возможности квотирования рабочих мест для инвалидов.
По результатам проверки в адрес руководителей организаций и предприятия, допустивших вышеприведенные нарушения закона, внесены представления об устранении выявленных нарушений законодательства.
Прокуратура КБР. Подразделение: прокуратура Чегемского района.Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики
8 мая 2015, 17:00
Прокуратура Чегемского района Кабардино-Балкарской Республики выявила нарушения законодательства о трудоустройстве инвалидов
Прокуратура Чегемского района провела проверку соблюдения законодательства в сфере трудоустройства инвалидов.
В ходе проверки установлено, что в адрес предприятий и организаций, имеющих численность работников свыше 100 человек, в 2015 году ГКУ «Центр занятости населения по Чегемскому района» направлено уведомление о необходимости предоставления информации о квотировании мест для инвалидов.
В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 3181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
Согласно ст.ст. 23-24 указанного федерального закона инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Статьей 4 Закона КБР от 10.04.2008 №19-РЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы» минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством КБР для каждой организации в пределах установленной квоты для приёма на работу инвалидов.
Расчёт рабочих мест в счёт установленной квоты производится работодателем самостоятельно.
Статьями 5 и 7 вышеуказанного Закона КБР установлено, что работодатель обязан ежегодно создавать или выделять рабочие места в соответствии с установленной квотой.
В нарушение вышеприведенных норм закона, а также требований ст. 25 ФЗ «О занятости населения в РФ», согласно которой указанные предприятия обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информации о наличии вакантных рабочих мест, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, до настоящего времени ими не исполнено, не предоставлена информация о возможности квотирования рабочих мест для инвалидов.
По результатам проверки в адрес руководителей организаций и предприятия, допустивших вышеприведенные нарушения закона, внесены представления об устранении выявленных нарушений законодательства.
Прокуратура КБР. Подразделение: прокуратура Чегемского района.Все права защищены
Телефон: +7 (8662) 40-45-51
Телефон: +7 (928) 083-02-80
Телефон: +7 (963) 169-99-93
Телефон: +7 (8662) 40-45-51