Поиск по новостям - Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Новости
- 24 июня 2015, 17:20
- Прокуратура Чеченской Республики
В прокуратуре республики состоялось заседание коллегии, на котором обсуждены результаты обобщения практики работы с кадрами.
В работе коллегии под председательством прокурора республики Шарпудди Абдул-Кадырова приняли участие заместители прокурора республики, начальники структурных подразделений аппарата, прокуроры районов и их заместители.
Открывая заседание, прокурор республики отметил, что за последние несколько лет проделана значительная работа по увеличению штатной численности, оптимизации штатного расписания, перемещению и расстановке кадров. Значительно повышена требовательность к качеству работы сотрудников, укреплена трудовая дисциплина. Выработаны новые объективные критерии оценки уровня надзорной деятельности с обращением особого внимания на качество, содержание и результаты рассмотрения актов прокурорского реагирования.
Благодаря реализуемой кадровой политике и созданию качественных условий труда прекращён отток квалифицированных сотрудников. Стабильно снижается общее число увольнений, а наиболее частой их причиной стал выход на пенсию за выслугу лет.
Об эффективности принимаемых мер свидетельствуют высокие показатели по всем основным направлениям деятельности, неоднократные факты досрочного снятия дисциплинарных взысканий в результате активизации работы и заметного улучшения качества выполняемых функций.
Проводится последовательная работа по обновлению кадрового состава органов прокуратуры, обеспечивая разумное сочетание опытных и молодых работников, ротации кадров, длительное время находящихся на одних и тех же должностях.
Вместе с тем сохраняется проблема подбора кадров в резерв для выдвижения на вышестоящие должности, обновления его состава.
Требует активизации работа по проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых прокурорскими работниками и федеральными государственными гражданскими служащими, в том числе лицами, впервые принимаемыми на работу.
Нуждается в совершенствовании деятельность аттестационной комиссии. Необходимо принимать дальнейшие меры к повышению уровня деловой квалификации работников, эффективности профессиональной подготовки молодых специалистов.
Продолжают оставаться актуальными вопросы улучшения форм и методов профессионального психологического отбора кандидатов для поступления на службу и выдвижения на вышестоящие должности, а также общественных помощников.
Особого внимания требуют вопросы соблюдения сотрудниками прокуратуры на службе и в быту Присяги прокурора, Кодекса этики прокурорского работника, а также предупреждения конфликта интересов и коррупционных проявлений.
С докладами по повестке дня выступили начальник отдела кадров Вадим Кириллов, прокуроры отдела Магомед Анзоров и Алихан Баймурадов.
По проблемным вопросам осуществления кадровой работы выступили прокуроры Курчалоевского и Урус-Мартановского районов Муса Махмадов и Арби Баханоев.
На коллегии конструктивно обсуждены недостатки в работе районных прокуратур и аппарата прокуратуры республики.
По итогам заседания выработаны конкретные меры, направленные на совершенствование кадровой работы, которые отражены в решении коллегии.
Прокуратура Чеченской Республики
24 июня 2015, 17:20
На коллегии прокуратуры республики обсуждена практика работы с кадрами
В прокуратуре республики состоялось заседание коллегии, на котором обсуждены результаты обобщения практики работы с кадрами.
В работе коллегии под председательством прокурора республики Шарпудди Абдул-Кадырова приняли участие заместители прокурора республики, начальники структурных подразделений аппарата, прокуроры районов и их заместители.
Открывая заседание, прокурор республики отметил, что за последние несколько лет проделана значительная работа по увеличению штатной численности, оптимизации штатного расписания, перемещению и расстановке кадров. Значительно повышена требовательность к качеству работы сотрудников, укреплена трудовая дисциплина. Выработаны новые объективные критерии оценки уровня надзорной деятельности с обращением особого внимания на качество, содержание и результаты рассмотрения актов прокурорского реагирования.
Благодаря реализуемой кадровой политике и созданию качественных условий труда прекращён отток квалифицированных сотрудников. Стабильно снижается общее число увольнений, а наиболее частой их причиной стал выход на пенсию за выслугу лет.
Об эффективности принимаемых мер свидетельствуют высокие показатели по всем основным направлениям деятельности, неоднократные факты досрочного снятия дисциплинарных взысканий в результате активизации работы и заметного улучшения качества выполняемых функций.
Проводится последовательная работа по обновлению кадрового состава органов прокуратуры, обеспечивая разумное сочетание опытных и молодых работников, ротации кадров, длительное время находящихся на одних и тех же должностях.
Вместе с тем сохраняется проблема подбора кадров в резерв для выдвижения на вышестоящие должности, обновления его состава.
Требует активизации работа по проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых прокурорскими работниками и федеральными государственными гражданскими служащими, в том числе лицами, впервые принимаемыми на работу.
Нуждается в совершенствовании деятельность аттестационной комиссии. Необходимо принимать дальнейшие меры к повышению уровня деловой квалификации работников, эффективности профессиональной подготовки молодых специалистов.
Продолжают оставаться актуальными вопросы улучшения форм и методов профессионального психологического отбора кандидатов для поступления на службу и выдвижения на вышестоящие должности, а также общественных помощников.
Особого внимания требуют вопросы соблюдения сотрудниками прокуратуры на службе и в быту Присяги прокурора, Кодекса этики прокурорского работника, а также предупреждения конфликта интересов и коррупционных проявлений.
С докладами по повестке дня выступили начальник отдела кадров Вадим Кириллов, прокуроры отдела Магомед Анзоров и Алихан Баймурадов.
По проблемным вопросам осуществления кадровой работы выступили прокуроры Курчалоевского и Урус-Мартановского районов Муса Махмадов и Арби Баханоев.
На коллегии конструктивно обсуждены недостатки в работе районных прокуратур и аппарата прокуратуры республики.
По итогам заседания выработаны конкретные меры, направленные на совершенствование кадровой работы, которые отражены в решении коллегии.
Все права защищены