Поиск по новостям - Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Новости
- 10 октября 2014, 18:10
- Прокуратура Ставропольского края
Прокуратурой края проводится проверка кадровой обеспеченности учреждений здравоохранения края.
Текст
Поделиться
В ходе изучения официальных статистических данных установлено, что за 6 месяцев 2014 года по различным причинам в Ставропольском крае умерло 16722 граждан. При этом, значительная часть граждан умерли от заболеваний системы кровообращения, новообразований, сахарного диабета и т.д.
Указанное, в том числе, обусловлено отсутствием в лечебных учреждениях необходимых медицинских кадров - соответствующих специалистов.
Вместе с тем нехватка специалистов в медицинских учреждениях края приводит к негативным процессам в области здравоохранения – оказанию некачественной и несвоевременной медицинской помощи гражданам, позднему выявлению социально-значимых заболеваний, неэффективному использованию (простою) медицинского оборудования и т.д.
В результате анализа причин нехватки медицинских работников установлено, что, несмотря на высокий конкурс среди абитуриентов в медицинские образовательные учреждения, укомплектованность врачами в крае составляет около 60 %. Не хватает врачей - реаниматологов, терапевтов, педиатров, кардиологов, инфекционистов, неврологов, хирургов и других специалистов. Наблюдается рост доли врачей пенсионного возраста – 49,2%.
Вместе с тем, государством предусмотрена система обучения по целевому приему граждан (целевое обучение) за счет бюджетных ассигнований. При этом из бюджета на обучение указанной категории граждан выделяются значительные финансовые средства.
Как установлено в ходе прокурорской проверки, не все направляемые по целевому набору абитуриенты после окончания учебы приступили к работе в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения края. Практика показывает, что приступивших к работе таких граждан незначительное число.
В связи с этим прокуратурой края организована проверка фактического исполнения договоров целевого обучения, с целью того, чтобы каждый студент, обучившийся за счет бюджетных средств, отработал положенный срок в пользу государства и интересах общества.
Так, например, прокуратурой Советского района в рамках проверки соблюдения лицами, окончившими обучение в 2012 году по целевому набору взятых на себя обязательств по целевым договорам (контрактам), установлено, что ГБУЗ СК «Советская центральная районная больница» выступила заказчиком по целевой подготовке гражданки Ш.
Согласно контракту стороны приняли на себя обязательства по реализации целевой контрактной подготовке Ш. для удовлетворения потребностей ЦРБ в специалистах, т.е. обучаемый после окончания обучения обязан заключить с ЦРБ трудового договор, приступить к исполнению должностных обязанностей и отработать в учреждении заказчика определенный контрактом срок.
Вместе с тем, Ш. после окончания обучения для трудоустройства в ЦРБ не прибыла, трудовой договор с ЦРБ не заключила.
Укомплектованность врачебными кадрами ЦРБ составляет 46 %, в связи с чем, жителям Советского района не может быть оказана своевременная и качественная медицинская помощь в полном объеме.
Несоблюдение Ш. условий контракта нарушает требования бюджетного законодательства и является неэффективным использованием федеральных средств.
С учетом изложенного, в целях восстановления нарушенных прав граждан на достойную медицинскую помощь и устранения допущенных нарушений бюджетного законодательства прокуратурой Советского района в суд предъявлено заявление о взыскании с Ш. в бюджет финансовых средств, затраченных на ее обучение либо принятии мер к трудоустройству в вышеуказанное медицинское учреждение.
Результаты рассмотрения заявления контролируются прокуратурой района.
Проверка кадровой обеспеченности учреждений здравоохранения края продолжается.
Указанное, в том числе, обусловлено отсутствием в лечебных учреждениях необходимых медицинских кадров - соответствующих специалистов.
Вместе с тем нехватка специалистов в медицинских учреждениях края приводит к негативным процессам в области здравоохранения – оказанию некачественной и несвоевременной медицинской помощи гражданам, позднему выявлению социально-значимых заболеваний, неэффективному использованию (простою) медицинского оборудования и т.д.
В результате анализа причин нехватки медицинских работников установлено, что, несмотря на высокий конкурс среди абитуриентов в медицинские образовательные учреждения, укомплектованность врачами в крае составляет около 60 %. Не хватает врачей - реаниматологов, терапевтов, педиатров, кардиологов, инфекционистов, неврологов, хирургов и других специалистов. Наблюдается рост доли врачей пенсионного возраста – 49,2%.
Вместе с тем, государством предусмотрена система обучения по целевому приему граждан (целевое обучение) за счет бюджетных ассигнований. При этом из бюджета на обучение указанной категории граждан выделяются значительные финансовые средства.
Как установлено в ходе прокурорской проверки, не все направляемые по целевому набору абитуриенты после окончания учебы приступили к работе в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения края. Практика показывает, что приступивших к работе таких граждан незначительное число.
В связи с этим прокуратурой края организована проверка фактического исполнения договоров целевого обучения, с целью того, чтобы каждый студент, обучившийся за счет бюджетных средств, отработал положенный срок в пользу государства и интересах общества.
Так, например, прокуратурой Советского района в рамках проверки соблюдения лицами, окончившими обучение в 2012 году по целевому набору взятых на себя обязательств по целевым договорам (контрактам), установлено, что ГБУЗ СК «Советская центральная районная больница» выступила заказчиком по целевой подготовке гражданки Ш.
Согласно контракту стороны приняли на себя обязательства по реализации целевой контрактной подготовке Ш. для удовлетворения потребностей ЦРБ в специалистах, т.е. обучаемый после окончания обучения обязан заключить с ЦРБ трудового договор, приступить к исполнению должностных обязанностей и отработать в учреждении заказчика определенный контрактом срок.
Вместе с тем, Ш. после окончания обучения для трудоустройства в ЦРБ не прибыла, трудовой договор с ЦРБ не заключила.
Укомплектованность врачебными кадрами ЦРБ составляет 46 %, в связи с чем, жителям Советского района не может быть оказана своевременная и качественная медицинская помощь в полном объеме.
Несоблюдение Ш. условий контракта нарушает требования бюджетного законодательства и является неэффективным использованием федеральных средств.
С учетом изложенного, в целях восстановления нарушенных прав граждан на достойную медицинскую помощь и устранения допущенных нарушений бюджетного законодательства прокуратурой Советского района в суд предъявлено заявление о взыскании с Ш. в бюджет финансовых средств, затраченных на ее обучение либо принятии мер к трудоустройству в вышеуказанное медицинское учреждение.
Результаты рассмотрения заявления контролируются прокуратурой района.
Проверка кадровой обеспеченности учреждений здравоохранения края продолжается.
Источник:
Прокуратура Ставропольского края
Дата публикации:
10 октября 2014, 18:10
Прокуратурой края проводится проверка кадровой обеспеченности учреждений здравоохранения края.
В ходе изучения официальных статистических данных установлено, что за 6 месяцев 2014 года по различным причинам в Ставропольском крае умерло 16722 граждан. При этом, значительная часть граждан умерли от заболеваний системы кровообращения, новообразований, сахарного диабета и т.д.
Указанное, в том числе, обусловлено отсутствием в лечебных учреждениях необходимых медицинских кадров - соответствующих специалистов.
Вместе с тем нехватка специалистов в медицинских учреждениях края приводит к негативным процессам в области здравоохранения – оказанию некачественной и несвоевременной медицинской помощи гражданам, позднему выявлению социально-значимых заболеваний, неэффективному использованию (простою) медицинского оборудования и т.д.
В результате анализа причин нехватки медицинских работников установлено, что, несмотря на высокий конкурс среди абитуриентов в медицинские образовательные учреждения, укомплектованность врачами в крае составляет около 60 %. Не хватает врачей - реаниматологов, терапевтов, педиатров, кардиологов, инфекционистов, неврологов, хирургов и других специалистов. Наблюдается рост доли врачей пенсионного возраста – 49,2%.
Вместе с тем, государством предусмотрена система обучения по целевому приему граждан (целевое обучение) за счет бюджетных ассигнований. При этом из бюджета на обучение указанной категории граждан выделяются значительные финансовые средства.
Как установлено в ходе прокурорской проверки, не все направляемые по целевому набору абитуриенты после окончания учебы приступили к работе в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения края. Практика показывает, что приступивших к работе таких граждан незначительное число.
В связи с этим прокуратурой края организована проверка фактического исполнения договоров целевого обучения, с целью того, чтобы каждый студент, обучившийся за счет бюджетных средств, отработал положенный срок в пользу государства и интересах общества.
Так, например, прокуратурой Советского района в рамках проверки соблюдения лицами, окончившими обучение в 2012 году по целевому набору взятых на себя обязательств по целевым договорам (контрактам), установлено, что ГБУЗ СК «Советская центральная районная больница» выступила заказчиком по целевой подготовке гражданки Ш.
Согласно контракту стороны приняли на себя обязательства по реализации целевой контрактной подготовке Ш. для удовлетворения потребностей ЦРБ в специалистах, т.е. обучаемый после окончания обучения обязан заключить с ЦРБ трудового договор, приступить к исполнению должностных обязанностей и отработать в учреждении заказчика определенный контрактом срок.
Вместе с тем, Ш. после окончания обучения для трудоустройства в ЦРБ не прибыла, трудовой договор с ЦРБ не заключила.
Укомплектованность врачебными кадрами ЦРБ составляет 46 %, в связи с чем, жителям Советского района не может быть оказана своевременная и качественная медицинская помощь в полном объеме.
Несоблюдение Ш. условий контракта нарушает требования бюджетного законодательства и является неэффективным использованием федеральных средств.
С учетом изложенного, в целях восстановления нарушенных прав граждан на достойную медицинскую помощь и устранения допущенных нарушений бюджетного законодательства прокуратурой Советского района в суд предъявлено заявление о взыскании с Ш. в бюджет финансовых средств, затраченных на ее обучение либо принятии мер к трудоустройству в вышеуказанное медицинское учреждение.
Результаты рассмотрения заявления контролируются прокуратурой района.
Проверка кадровой обеспеченности учреждений здравоохранения края продолжается.
Указанное, в том числе, обусловлено отсутствием в лечебных учреждениях необходимых медицинских кадров - соответствующих специалистов.
Вместе с тем нехватка специалистов в медицинских учреждениях края приводит к негативным процессам в области здравоохранения – оказанию некачественной и несвоевременной медицинской помощи гражданам, позднему выявлению социально-значимых заболеваний, неэффективному использованию (простою) медицинского оборудования и т.д.
В результате анализа причин нехватки медицинских работников установлено, что, несмотря на высокий конкурс среди абитуриентов в медицинские образовательные учреждения, укомплектованность врачами в крае составляет около 60 %. Не хватает врачей - реаниматологов, терапевтов, педиатров, кардиологов, инфекционистов, неврологов, хирургов и других специалистов. Наблюдается рост доли врачей пенсионного возраста – 49,2%.
Вместе с тем, государством предусмотрена система обучения по целевому приему граждан (целевое обучение) за счет бюджетных ассигнований. При этом из бюджета на обучение указанной категории граждан выделяются значительные финансовые средства.
Как установлено в ходе прокурорской проверки, не все направляемые по целевому набору абитуриенты после окончания учебы приступили к работе в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения края. Практика показывает, что приступивших к работе таких граждан незначительное число.
В связи с этим прокуратурой края организована проверка фактического исполнения договоров целевого обучения, с целью того, чтобы каждый студент, обучившийся за счет бюджетных средств, отработал положенный срок в пользу государства и интересах общества.
Так, например, прокуратурой Советского района в рамках проверки соблюдения лицами, окончившими обучение в 2012 году по целевому набору взятых на себя обязательств по целевым договорам (контрактам), установлено, что ГБУЗ СК «Советская центральная районная больница» выступила заказчиком по целевой подготовке гражданки Ш.
Согласно контракту стороны приняли на себя обязательства по реализации целевой контрактной подготовке Ш. для удовлетворения потребностей ЦРБ в специалистах, т.е. обучаемый после окончания обучения обязан заключить с ЦРБ трудового договор, приступить к исполнению должностных обязанностей и отработать в учреждении заказчика определенный контрактом срок.
Вместе с тем, Ш. после окончания обучения для трудоустройства в ЦРБ не прибыла, трудовой договор с ЦРБ не заключила.
Укомплектованность врачебными кадрами ЦРБ составляет 46 %, в связи с чем, жителям Советского района не может быть оказана своевременная и качественная медицинская помощь в полном объеме.
Несоблюдение Ш. условий контракта нарушает требования бюджетного законодательства и является неэффективным использованием федеральных средств.
С учетом изложенного, в целях восстановления нарушенных прав граждан на достойную медицинскую помощь и устранения допущенных нарушений бюджетного законодательства прокуратурой Советского района в суд предъявлено заявление о взыскании с Ш. в бюджет финансовых средств, затраченных на ее обучение либо принятии мер к трудоустройству в вышеуказанное медицинское учреждение.
Результаты рассмотрения заявления контролируются прокуратурой района.
Проверка кадровой обеспеченности учреждений здравоохранения края продолжается.
© 2003-2025 Прокуратура Ставропольского края
Все права защищены
Все права защищены
Адрес:
355035, г.Ставрополь, пр.Октябрьской революции, 9/1
Телефон: +7 (8652) 25-54-27
Телефон: +7 (8652) 25-54-35
Телефон: +7 (8652) 25-53-14
Телефон: +7 (8652) 25-53-57
Телефон: +7 (8652) 25-54-15
Телефон: +7 (8652) 25-54-27
Телефон: +7 (8652) 25-54-35
Телефон: +7 (8652) 25-53-14
Телефон: +7 (8652) 25-53-57
Телефон: +7 (8652) 25-54-15