Поиск по новостям - Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Новости
- 26 июня 2014, 18:38
- Прокуратура Ставропольского края
Прокуратурой края пресечены нарушения законодательства о занятости населения.
Текст
Поделиться
Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
За распространение указанной информации установлена административная ответственность (ст. 31.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
В результате мониторинга средств массовой информации, в том числе сети Интернет, органами прокуратуры края в мае текущего года установлено 15 подобных фактов размещения сведений о свободных рабочих местах, содержащих ограничения дискриминационного характера. В связи с этим, прокурорами возбуждено 15 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 13.11.1 КоАП РФ.
Например, прокурором г. Пятигорска в ходе мониторинга сети «Интернет» выявлен сайт, организованный ООО «Атлант» - «Региональная служба знакомств и персонала на КМВ «Сваха КМВ плюс», на котором в разделе «Вакансии» распространена информация об открытии вакансий по должности начальника котельной, содержащая ограничения по полу (мужчина) и по возрасту (до 53 лет); по должности начальника отдела кадров, содержащая ограничения по полу (женщина); по должности сувервайзера, содержащая ограничения по возрасту (до 45 лет) и др. По результатам выявленных нарушений прокурором г. Пятигорска в отношении ООО «Атлант» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11.1 КоАП РФ.
Прокурором Кировского района выявлен факт размещения вакансии с требованиями дискриминационного характера самим ГКУ ЦЗН по Кировскому району.
Так, 16.05.2014 на официальном Интернет сайте
Факты распространения информации о наличии вакантных рабочих мест, содержащие ограничения, не связанные с деловыми качествами работников, установлены также прокурорами Изобильненского, Кочубеевского, Нефтекумского, Новоалександровского районов, города Невинномысска.
Данные факты свидетельствуют о ненадлежащей работе учреждений службы занятости населения Ставропольского края, в обязанности которых входит мониторинг средств массовой информации с целью выявления правонарушителей и направление данной информации в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края для возбуждения административных дел по ст. 13.11.1 КоАП РФ.
В этой связи прокуратурой края в Министерство внесено представление с требованием об устранении нарушений законодательства о занятости населения и привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц подведомственных Министерству учреждений – центров занятости населения.
Результаты актов прокурорского реагирования находятся на контроле в прокуратуре края, работа по мониторингу средств массовой информации на предмет законности размещения сведений о свободных рабочих местах продолжается.
За распространение указанной информации установлена административная ответственность (ст. 31.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
В результате мониторинга средств массовой информации, в том числе сети Интернет, органами прокуратуры края в мае текущего года установлено 15 подобных фактов размещения сведений о свободных рабочих местах, содержащих ограничения дискриминационного характера. В связи с этим, прокурорами возбуждено 15 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 13.11.1 КоАП РФ.
Например, прокурором г. Пятигорска в ходе мониторинга сети «Интернет» выявлен сайт, организованный ООО «Атлант» - «Региональная служба знакомств и персонала на КМВ «Сваха КМВ плюс», на котором в разделе «Вакансии» распространена информация об открытии вакансий по должности начальника котельной, содержащая ограничения по полу (мужчина) и по возрасту (до 53 лет); по должности начальника отдела кадров, содержащая ограничения по полу (женщина); по должности сувервайзера, содержащая ограничения по возрасту (до 45 лет) и др. По результатам выявленных нарушений прокурором г. Пятигорска в отношении ООО «Атлант» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11.1 КоАП РФ.
Прокурором Кировского района выявлен факт размещения вакансии с требованиями дискриминационного характера самим ГКУ ЦЗН по Кировскому району.
Так, 16.05.2014 на официальном Интернет сайте
Факты распространения информации о наличии вакантных рабочих мест, содержащие ограничения, не связанные с деловыми качествами работников, установлены также прокурорами Изобильненского, Кочубеевского, Нефтекумского, Новоалександровского районов, города Невинномысска.
Данные факты свидетельствуют о ненадлежащей работе учреждений службы занятости населения Ставропольского края, в обязанности которых входит мониторинг средств массовой информации с целью выявления правонарушителей и направление данной информации в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края для возбуждения административных дел по ст. 13.11.1 КоАП РФ.
В этой связи прокуратурой края в Министерство внесено представление с требованием об устранении нарушений законодательства о занятости населения и привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц подведомственных Министерству учреждений – центров занятости населения.
Результаты актов прокурорского реагирования находятся на контроле в прокуратуре края, работа по мониторингу средств массовой информации на предмет законности размещения сведений о свободных рабочих местах продолжается.
Источник:
Прокуратура Ставропольского края
Дата публикации:
26 июня 2014, 18:38
Прокуратурой края пресечены нарушения законодательства о занятости населения.
Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
За распространение указанной информации установлена административная ответственность (ст. 31.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
В результате мониторинга средств массовой информации, в том числе сети Интернет, органами прокуратуры края в мае текущего года установлено 15 подобных фактов размещения сведений о свободных рабочих местах, содержащих ограничения дискриминационного характера. В связи с этим, прокурорами возбуждено 15 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 13.11.1 КоАП РФ.
Например, прокурором г. Пятигорска в ходе мониторинга сети «Интернет» выявлен сайт, организованный ООО «Атлант» - «Региональная служба знакомств и персонала на КМВ «Сваха КМВ плюс», на котором в разделе «Вакансии» распространена информация об открытии вакансий по должности начальника котельной, содержащая ограничения по полу (мужчина) и по возрасту (до 53 лет); по должности начальника отдела кадров, содержащая ограничения по полу (женщина); по должности сувервайзера, содержащая ограничения по возрасту (до 45 лет) и др. По результатам выявленных нарушений прокурором г. Пятигорска в отношении ООО «Атлант» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11.1 КоАП РФ.
Прокурором Кировского района выявлен факт размещения вакансии с требованиями дискриминационного характера самим ГКУ ЦЗН по Кировскому району.
Так, 16.05.2014 на официальном Интернет сайте
Факты распространения информации о наличии вакантных рабочих мест, содержащие ограничения, не связанные с деловыми качествами работников, установлены также прокурорами Изобильненского, Кочубеевского, Нефтекумского, Новоалександровского районов, города Невинномысска.
Данные факты свидетельствуют о ненадлежащей работе учреждений службы занятости населения Ставропольского края, в обязанности которых входит мониторинг средств массовой информации с целью выявления правонарушителей и направление данной информации в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края для возбуждения административных дел по ст. 13.11.1 КоАП РФ.
В этой связи прокуратурой края в Министерство внесено представление с требованием об устранении нарушений законодательства о занятости населения и привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц подведомственных Министерству учреждений – центров занятости населения.
Результаты актов прокурорского реагирования находятся на контроле в прокуратуре края, работа по мониторингу средств массовой информации на предмет законности размещения сведений о свободных рабочих местах продолжается.
За распространение указанной информации установлена административная ответственность (ст. 31.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
В результате мониторинга средств массовой информации, в том числе сети Интернет, органами прокуратуры края в мае текущего года установлено 15 подобных фактов размещения сведений о свободных рабочих местах, содержащих ограничения дискриминационного характера. В связи с этим, прокурорами возбуждено 15 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 13.11.1 КоАП РФ.
Например, прокурором г. Пятигорска в ходе мониторинга сети «Интернет» выявлен сайт, организованный ООО «Атлант» - «Региональная служба знакомств и персонала на КМВ «Сваха КМВ плюс», на котором в разделе «Вакансии» распространена информация об открытии вакансий по должности начальника котельной, содержащая ограничения по полу (мужчина) и по возрасту (до 53 лет); по должности начальника отдела кадров, содержащая ограничения по полу (женщина); по должности сувервайзера, содержащая ограничения по возрасту (до 45 лет) и др. По результатам выявленных нарушений прокурором г. Пятигорска в отношении ООО «Атлант» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11.1 КоАП РФ.
Прокурором Кировского района выявлен факт размещения вакансии с требованиями дискриминационного характера самим ГКУ ЦЗН по Кировскому району.
Так, 16.05.2014 на официальном Интернет сайте
Факты распространения информации о наличии вакантных рабочих мест, содержащие ограничения, не связанные с деловыми качествами работников, установлены также прокурорами Изобильненского, Кочубеевского, Нефтекумского, Новоалександровского районов, города Невинномысска.
Данные факты свидетельствуют о ненадлежащей работе учреждений службы занятости населения Ставропольского края, в обязанности которых входит мониторинг средств массовой информации с целью выявления правонарушителей и направление данной информации в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края для возбуждения административных дел по ст. 13.11.1 КоАП РФ.
В этой связи прокуратурой края в Министерство внесено представление с требованием об устранении нарушений законодательства о занятости населения и привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц подведомственных Министерству учреждений – центров занятости населения.
Результаты актов прокурорского реагирования находятся на контроле в прокуратуре края, работа по мониторингу средств массовой информации на предмет законности размещения сведений о свободных рабочих местах продолжается.
© 2003-2025 Прокуратура Ставропольского края
Все права защищены
Все права защищены
Адрес:
355035, г.Ставрополь, пр.Октябрьской революции, 9/1
Телефон: +7 (8652) 25-54-27
Телефон: +7 (8652) 25-54-35
Телефон: +7 (8652) 25-53-14
Телефон: +7 (8652) 25-53-57
Телефон: +7 (8652) 25-54-15
Телефон: +7 (8652) 25-54-27
Телефон: +7 (8652) 25-54-35
Телефон: +7 (8652) 25-53-14
Телефон: +7 (8652) 25-53-57
Телефон: +7 (8652) 25-54-15