Новости

Применение дисквалификации, как меры административного наказания за нарушение трудового законодательства
  Текст

Прокуратурой Октябрьского района г. Ростова-на-Дону проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО «Южтехмонтаж», по результатам которой выявлены нарушения трудового законодательства. По состоянию на 03.02.09 предприятие имело задолженность по заработной плате перед 244 работниками за декабрь 2008 г. в общей сумме 3934920 руб. 83 коп. В связи с тем, что директор ЗАО «Южтехмонтаж» Турков М.М. в декабре 2008 г. привлекался к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и ему уже назначалось административное наказание в виде штрафа, прокурором по результатам вновь проведенной проверки в отношении директора ЗАО «Южтехмонтаж» Туркова М.М. было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ – (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Дело было направлено для рассмотрения в мировой суд.                                          Постановлением мирового судьи судебного участка № 3 Октябрьского района г. Ростова-на-Дону от 19.02.09 директор ЗАО «Южтехмонтаж» Турков М.М. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде дисквалификации сроком на один год.

Распечатать Архив новостей