Поиск по новостям - Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Новости
- 18 февраля 2009, 22:14
- Прокуратура Республики Калмыкия
Вступило в силу решение Элистинского городского суда о признании незаконным приказов МВД РФ и ОФМС по РК об увольнении, восстановлении в должности начальника паспортно-визового отдела Федеральной миграционной службы по РК.
Как пояснила помощник прокурора республики по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе Владимирова Д.А., истец с 26.12.2006г. по 31.12.2007г. состоял в должности начальника паспортно-визового отдела ОФМС РФ по РК.
Приказом министра ВД России от 19 сентября 2008г. он уволен со службы в ОВД в связи с сокращением штатов. Приказом начальника ОФМС по РК от 20 октября 2008г. освобожден от исполнения временных обязанностей в связи с увольнением его из ОВД.
Частью второй ст. 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья). При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии имеющиеся у него в данной местности.
Вопреки установленным требованиям ряд вакантных должностей, в том числе введенных новым штатным расписанием, подходящие по квалификации, истцу не предлагался.
Суд согласился с заключением прокурора и установил, что работодателем был нарушен порядок увольнения, в связи с чем требования истца подлежали удовлетворению. Уволенный восстановлен на прежней работе, а с ОФМС по РК взыскана компенсация морального вреда.
Прокуратура
Республики Калмыкия
Прокуратура Республики Калмыкия
18 февраля 2009, 22:14
По заключению прокурора восстановлен на работе начальник паспортно-визового отдела ОФМС РФ по РК.
Вступило в силу решение Элистинского городского суда о признании незаконным приказов МВД РФ и ОФМС по РК об увольнении, восстановлении в должности начальника паспортно-визового отдела Федеральной миграционной службы по РК.
Как пояснила помощник прокурора республики по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе Владимирова Д.А., истец с 26.12.2006г. по 31.12.2007г. состоял в должности начальника паспортно-визового отдела ОФМС РФ по РК.
Приказом министра ВД России от 19 сентября 2008г. он уволен со службы в ОВД в связи с сокращением штатов. Приказом начальника ОФМС по РК от 20 октября 2008г. освобожден от исполнения временных обязанностей в связи с увольнением его из ОВД.
Частью второй ст. 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья). При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии имеющиеся у него в данной местности.
Вопреки установленным требованиям ряд вакантных должностей, в том числе введенных новым штатным расписанием, подходящие по квалификации, истцу не предлагался.
Суд согласился с заключением прокурора и установил, что работодателем был нарушен порядок увольнения, в связи с чем требования истца подлежали удовлетворению. Уволенный восстановлен на прежней работе, а с ОФМС по РК взыскана компенсация морального вреда.