Поиск по новостям - Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Новости
- 3 ноября 2015, 13:06
- Прокуратура Республики Калмыкия
Прокуратурой Городовиковского района проведена проверка соблюдения условий заключения трудовых договоров с бывшими государственными служащими, в ходе которой установлены нарушения в БУ РК «Городовиковский комплексный центр социального обслуживания населения».
Согласно ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Как показала проверка, новый работодатель, заключая трудовой договор с бывшим сотрудником службы судебных приставов Городовиковского РОСП РК, не уведомил предыдущего работодателя о приеме его на работу, хотя ранее занимаемая работником должность относится к категории должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками.
По результатам проверки прокурор района возбудил в отношении руководителя БУ РК «Городовиковский комплексный центр социального обслуживания населения» дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
По результатам рассмотрения дела мировой судья назначил должностному лицу штраф в размере 20 тысяч рублей.
Судебное решение в законную силу не вступило.
Прокуратура Республики Калмыкия
3 ноября 2015, 13:06
Руководитель бюджетного учреждения привлечен к административной ответственности за нарушение порядка трудоустройства бывших государственных служащих
Прокуратурой Городовиковского района проведена проверка соблюдения условий заключения трудовых договоров с бывшими государственными служащими, в ходе которой установлены нарушения в БУ РК «Городовиковский комплексный центр социального обслуживания населения».
Согласно ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Как показала проверка, новый работодатель, заключая трудовой договор с бывшим сотрудником службы судебных приставов Городовиковского РОСП РК, не уведомил предыдущего работодателя о приеме его на работу, хотя ранее занимаемая работником должность относится к категории должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками.
По результатам проверки прокурор района возбудил в отношении руководителя БУ РК «Городовиковский комплексный центр социального обслуживания населения» дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
По результатам рассмотрения дела мировой судья назначил должностному лицу штраф в размере 20 тысяч рублей.
Судебное решение в законную силу не вступило.
Все права защищены
Телефон: +7 (847-22) 3-56-00
Телефон: +7 (960) 897-00-77
Телефон: +7 (847-22) 3-56-14