Поиск по новостям - Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Новости
- 29 сентября 2017, 20:37
- Прокуратура Республики Крым
Прокуратурой города Керчи проведена проверка деятельности одного из предприятий города, в ходе которой выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции.
Согласно требованиям ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В нарушение указанных требований руководство предприятия не поставило в известность о трудоустройстве бывшего сотрудника администрации города его прежнего работодателя.
По результатам проверки прокуратурой города в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), по результатам рассмотрения которого мировым судом наложено взыскание в виде штрафа в размере 100 тысяч рублей.
Прокуратура Республики Крым
29 сентября 2017, 20:37
По постановлению прокуратуры города Керчи юридическое лицо привлечено к административной ответственности за несоблюдение законодательства о противодействии коррупции
Прокуратурой города Керчи проведена проверка деятельности одного из предприятий города, в ходе которой выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции.
Согласно требованиям ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В нарушение указанных требований руководство предприятия не поставило в известность о трудоустройстве бывшего сотрудника администрации города его прежнего работодателя.
По результатам проверки прокуратурой города в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), по результатам рассмотрения которого мировым судом наложено взыскание в виде штрафа в размере 100 тысяч рублей.
Все права защищены
Телефон: +7 (3652) 773-834
Телефон: +7 (978) 053-62-08
Телефон: +7 (3652) 773-842
Телефон: +7 (3652) 773-856