Новости
- 31 Мая 2021, 14:16
- Прокуратура города Севастополя
Прокуратурой города в ходе проведения антикоррупционной экспертизы изучены нормативные правовые акты государственных органов исполнительной власти города, регулирующих Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы города Севастополя и включение в кадровый резерв органов государственной власти.
Установлено, что в документах не были определены, предусмотренные Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв методы оценки кандидатов, требование об оценке профессионального уровня, возможность проведения конкурсных процедур в формате видеоконференции.
Кроме того, нормативные акты содержали не соответствующее Единой методике определение итогового балла кандидатов, в приложениях к документам отсутствовала оценка «решение практических задач» для категории должностей - специалист, а также раздел «Решение практических задач».
Указанное послужило основанием для принесения 5 протестов, которые рассмотрены и удовлетворены, нормативные акты приведены в соответствии с требованиями федерального законодательства.
Кроме того, Губернатору Севастополя направлена информация о принятии мер по приведению еще 18 нормативных правовых актов органов исполнительной власти города, регулирующих порядок приема на государственную гражданскую службу, в соответствии с требованиями федерального законодательства, которая рассмотрена и удовлетворена в полном объеме.
Прокуратура
города Севастополя
Прокуратура города Севастополя
31 Мая 2021, 14:16
Прокуратурой города приведены в соответствии с федеральным законодательством нормативные правовые акты государственных органов исполнительной власти города
Прокуратурой города в ходе проведения антикоррупционной экспертизы изучены нормативные правовые акты государственных органов исполнительной власти города, регулирующих Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы города Севастополя и включение в кадровый резерв органов государственной власти.
Установлено, что в документах не были определены, предусмотренные Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв методы оценки кандидатов, требование об оценке профессионального уровня, возможность проведения конкурсных процедур в формате видеоконференции.
Кроме того, нормативные акты содержали не соответствующее Единой методике определение итогового балла кандидатов, в приложениях к документам отсутствовала оценка «решение практических задач» для категории должностей - специалист, а также раздел «Решение практических задач».
Указанное послужило основанием для принесения 5 протестов, которые рассмотрены и удовлетворены, нормативные акты приведены в соответствии с требованиями федерального законодательства.
Кроме того, Губернатору Севастополя направлена информация о принятии мер по приведению еще 18 нормативных правовых актов органов исполнительной власти города, регулирующих порядок приема на государственную гражданскую службу, в соответствии с требованиями федерального законодательства, которая рассмотрена и удовлетворена в полном объеме.
