Новости Главного управления - Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Новости
- 18 марта 2025, 08:44
- Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
На*прием в*Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по*Северо-Кавказскому и*Южному федеральным округам обратилась жительница г.*Черкесска Карачаево-Черкесской Республики по вопросу несогласия с*увольнением.
В ходе проверки установлено, что*она воспитывает троих несовершеннолетних детей, в*прошлом году трудоустроилась на*должность управляющей магазина, индивидуальным предпринимателем с*ней заключен временный договор с*установлением испытательного срока, после истечения которого она незаконно уволена. Более*того,*полная сумма заработной платы в*договоре не*отражалась, а*выплачивалась наличными денежными средствами.
После принятых мер прокурорского реагирования работодатель привлечен к*административной ответственности по*части*4 статьи*5.27*КоАП*РФ, многодетная мать восстановлена в*занимаемой должности, с*ней согласованы график и*условия работы, заключен новый трудовой договор с*установлением фиксированной заработной платы, а*также ей*выплачена компенсация за*время вынужденного прогула в*размере 44,7*тыс.*рублей.
Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации
по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
18 марта 2025, 08:44
По результатам организованной Главным управлением Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам проверки в Карачаево-Черкесской Республике восстановлены трудовые права многодетной матери
На*прием в*Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по*Северо-Кавказскому и*Южному федеральным округам обратилась жительница г.*Черкесска Карачаево-Черкесской Республики по вопросу несогласия с*увольнением.
В ходе проверки установлено, что*она воспитывает троих несовершеннолетних детей, в*прошлом году трудоустроилась на*должность управляющей магазина, индивидуальным предпринимателем с*ней заключен временный договор с*установлением испытательного срока, после истечения которого она незаконно уволена. Более*того,*полная сумма заработной платы в*договоре не*отражалась, а*выплачивалась наличными денежными средствами.
После принятых мер прокурорского реагирования работодатель привлечен к*административной ответственности по*части*4 статьи*5.27*КоАП*РФ, многодетная мать восстановлена в*занимаемой должности, с*ней согласованы график и*условия работы, заключен новый трудовой договор с*установлением фиксированной заработной платы, а*также ей*выплачена компенсация за*время вынужденного прогула в*размере 44,7*тыс.*рублей.
