Новости

В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре за нарушение правил безопасности при ведении работ, невыплату зарплаты и подделку документов осужден директор строительной организации
  Текст

Накануне, 7 апреля 2021 года Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры вынес обвинительный приговор по уголовному делу в отношении исполнительного директора строительной компании.

    Установлено, что в феврале 2020 г. обвиняемый, не обеспечив обучение подчиненного работника правилам охраны труда при работе на высоте и должным образом не оборудовав рабочее место, допустил его к выполнению работ на строительном объекте.

    В результате допущенного грубого нарушения регламентированных законодательством правил безопасности при организации работ строитель упал с высоты и получил тяжелые травмы, расценивающиеся как тяжкий вред здоровью. 

    При последующем комиссионном расследовании причин происшествия работодатель, стремясь избежать ответственности за содеянное, сфальсифицировал документы об обстоятельствах несчастного случая на производстве, указав в соответствующих актах, что пострадавший работник якобы проходил необходимое обучение и был снабжен средствами защиты.

    Кроме того, в ходе предварительного следствия, которое проводило четвертое следственное управление Главного следственного управления СК России (с дислокацией в г. Екатеринбург), установлены факты невыплаты указанным руководителем заработной платы десяти работникам организации, итоговая сумма задолженности по которой составила 363 тыс. рублей.

    Обвинительное заключение по уголовному делу утвердил заместитель Генерального прокурора Российской Федерации. 

    По результатам судебного разбирательства обвиняемый признан виновным по ч. 1 ст. 216 (нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ), ч. 2 ст. 145.1 (невыплата заработной платы) и ч. 4 ст. 327 (подделка документов, совершенная с целью скрыть другое преступление) Уголовного кодекса Российской Федерации.

    По совокупности преступлений ему назначено наказание в виде 1 года 6 месяцев лишения свободы (условно) со штрафом в сумме ста тысяч рублей. 

    Тем же решением суда удовлетворены иски работников предприятия, признанных потерпевшими по уголовному делу, в том числе заявление травмированного сотрудника на сумму 1 млн рублей.

 

 

Распечатать Архив новостей