Новости Приволжской транспортной прокуратуры - Приволжская транспортная прокуратура
Новости
- 28 декабря 2020, 15:09
- Приволжская транспортная прокуратура
Ульяновская транспортная прокуратура провела проверку исполнения трудового законодательства по обращению жительницы города Ульяновска.
Установлено, что заявительница работала в ООО «ПТБ «Форт» специалистом по досмотру в здании железнодорожного вокзала «Ульяновск-Центральный».
Несмотря на постоянный характер работы, содержащий все признаки трудовых отношений, с ней был заключен гражданско-правовой договор вместо трудового. Более того в определенный момент директор предприятия не допустил женщину к работе без объяснения причин.
По итогам проведенной проверки Ульяновский транспортный прокурор обратился в суд с иском об установлении факта наличия трудовых отношений между заявительницей и предприятием, обязании последнего оформить данные отношения надлежащим образом и принять меры к выплате женщине пособия по временной нетрудоспособности.
Железнодорожный районный суд г. Ульяновска удовлетворил исковые требования прокурора.
Судебное решение исполнено. Трудовые права заявительницы полностью восстановлены, она продолжает работать в названной организации в прежней должности с предоставлением всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Кроме того, по требованию прокуратуры администрация организации надлежащим образом оформила трудовые отношения с 54 коллегами заявительницы, а само предприятие и его руководитель привлечены к административной ответственности.
Приволжская транспортная прокуратура
Приволжская транспортная прокуратура
28 декабря 2020, 15:09
В Ульяновской области транспортная прокуратура добилась восстановления трудовых прав местной жительницы и еще 54 ее коллег
Ульяновская транспортная прокуратура провела проверку исполнения трудового законодательства по обращению жительницы города Ульяновска.
Установлено, что заявительница работала в ООО «ПТБ «Форт» специалистом по досмотру в здании железнодорожного вокзала «Ульяновск-Центральный».
Несмотря на постоянный характер работы, содержащий все признаки трудовых отношений, с ней был заключен гражданско-правовой договор вместо трудового. Более того в определенный момент директор предприятия не допустил женщину к работе без объяснения причин.
По итогам проведенной проверки Ульяновский транспортный прокурор обратился в суд с иском об установлении факта наличия трудовых отношений между заявительницей и предприятием, обязании последнего оформить данные отношения надлежащим образом и принять меры к выплате женщине пособия по временной нетрудоспособности.
Железнодорожный районный суд г. Ульяновска удовлетворил исковые требования прокурора.
Судебное решение исполнено. Трудовые права заявительницы полностью восстановлены, она продолжает работать в названной организации в прежней должности с предоставлением всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Кроме того, по требованию прокуратуры администрация организации надлежащим образом оформила трудовые отношения с 54 коллегами заявительницы, а само предприятие и его руководитель привлечены к административной ответственности.
