Прокурор разъясняет - Северо-Западная транспортная прокуратура
Прокурор разъясняет
- 30 ноября 2015, 10:48
Федеральным законом от 29.06.2015 № 200-ФЗ внесены изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся срока уведомления работника о причине отказа в заключении трудового договора.
Так, часть 5 статьи 64 Трудового кодекса «Гарантии при заключении трудового договора» изложена в новой редакции, согласно которой по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Ранее было установлено, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. При этом, срок, в течение которого работодатель обязан предоставить такой письменный ответ, законодательно предусмотрен не был.
Северо-Западная транспортная прокуратура
30 ноября 2015, 10:48
О внесении изменений в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации О внесении изменений в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации
Федеральным законом от 29.06.2015 № 200-ФЗ внесены изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся срока уведомления работника о причине отказа в заключении трудового договора.
Так, часть 5 статьи 64 Трудового кодекса «Гарантии при заключении трудового договора» изложена в новой редакции, согласно которой по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Ранее было установлено, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. При этом, срок, в течение которого работодатель обязан предоставить такой письменный ответ, законодательно предусмотрен не был.
Все права защищены
Телефон: +7 (812) 272-03-32
Телефон: +7 (911) 973-22-00