Прокурор разъясняет

  • 9 апреля 2020, 12:34
Работодателей будут привлекать к ответственности за нарушение срока подачи сведений о трудовой деятельности работников
  Текст

Опубликован закон об ответственности за подачу СЗВ-ТД позже срока или с ошибками.

Федеральным законом от 01.04.2020 № 90-ФЗ внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части ответственности за нарушение порядка подачи формы «Сведения о трудовой деятельности работника» (СЗВ-ТД).

С 1 января 2021 года, если организация не представит в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работника в срок либо передаст неполную или недостоверную информацию, ответственность за это понесет должностное лицо организации. Ему будет грозить предупреждение или штраф от 300 до 500 руб.

Напомним, СЗВ-ТД необходимо представлять, если произошло кадровое изменение (например, постоянный перевод) или работник подал заявление о выборе формата трудовой книжки. В 2020 году сведения нужно передавать не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. С 2021 года уведомлять о приеме и увольнении придется не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.