Прокурор разъясняет

  • 8 ноября 2021, 09:13
Саратовская транспортная прокуратура разъясняет: Особенности оплаты труда в период испытательного срока
  Текст

Согласно ст. ст. 22, 132 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда запрещается.

Исходя из приведенных выше норм закона, установление в трудовом договоре более низкой оплаты труда (должностного оклада) для работника на период испытательного срока по сравнению с той, которую работник будет получать в случае успешного прохождения испытания, противоречит трудовому законодательству.

Вместе с тем, действующее трудовое законодательство не запрещает работодателю в локальных нормативных актах устанавливать систему премирования в зависимости от стажа и опыта работы. Например, локальными нормативными актами работодателя может быть установлено условие о том, что премия выплачивается работникам по истечении определенного периода времени с момента заключения трудового договора, который может совпадать с истечением испытательного срока.

Распечатать