Прокурор разъясняет - Южная транспортная прокуратура
- 30 июня 2022, 14:29
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливается повышенный размер оплаты труда (ч. 1, 2 ст. 146, ч. 1 ст. 147 ТК РФ).
Данная компенсация не устанавливается, если условия труда на рабочем месте признаны безопасными по результатам их специальной оценки или в соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда (ч. 4 ст. 216 ТК РФ).
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями составляет четыре процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК РФ).
Согласно ст. 148 ТК РФ труд в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Так, в повышенном размере оплачивается труд лиц, работающих:
- в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ);
- в безводных, высокогорных и пустынных местностях - с применением соответствующих коэффициентов к заработной плате, установленных нормативными правовыми актами (ст. 129 ТК РФ).
Более высокий размер компенсации могут устанавливать коллективный договор, локальный нормативный акт организации (с учетом мнения представительного органа работников) (ч. 3 ст. 216, ч. 3 ст. 147 ТК РФ).
Невыплата причитающихся работнику компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также за работу в местностях с особыми климатическими условиями является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность работодателя.
Южная транспортная прокуратура
Южная транспортная прокуратура
30 июня 2022, 14:29
Белореченская транспортная прокуратура разъясняет: В каких случаях устанавливается повышенный размер оплаты труда
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливается повышенный размер оплаты труда (ч. 1, 2 ст. 146, ч. 1 ст. 147 ТК РФ).
Данная компенсация не устанавливается, если условия труда на рабочем месте признаны безопасными по результатам их специальной оценки или в соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда (ч. 4 ст. 216 ТК РФ).
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями составляет четыре процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК РФ).
Согласно ст. 148 ТК РФ труд в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Так, в повышенном размере оплачивается труд лиц, работающих:
- в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ);
- в безводных, высокогорных и пустынных местностях - с применением соответствующих коэффициентов к заработной плате, установленных нормативными правовыми актами (ст. 129 ТК РФ).
Более высокий размер компенсации могут устанавливать коллективный договор, локальный нормативный акт организации (с учетом мнения представительного органа работников) (ч. 3 ст. 216, ч. 3 ст. 147 ТК РФ).
Невыплата причитающихся работнику компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также за работу в местностях с особыми климатическими условиями является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность работодателя.