Прокурор разъясняет - Восточно-Сибирская транспортная прокуратура
- 16 ноября 2022, 12:02
С 1 сентября 2022 года начали действовать новые правила обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464.
Согласно правилам, в частности, работодателю потребуется определить в локальных нормативных актах форму проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда.
Кроме того, в организации возможно создать единую комиссию по проверке знания требований охраны труда работников, прошедших обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, по использованию (применению) средств индивидуальной защиты и требованиям охраны труда.
Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом.
Работнику, успешно прошедшему проверку, выдается удостоверение, заверенное подписью председателя комиссии и печатью организации (при наличии печати), которая проводила обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Работник, не прошедший проверку знаний, обязан пройти повторную проверку в срок не позднее одного месяца. До прохождения повторной проверки необходимо издать приказ об отстранении данного работника от работы.
Кроме того, работодателя могут привлечь к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, если он допустит такого работника к исполнению трудовых обязанностей.
Плановое обучение требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 46 Правил, проходят работники с периодичностью не реже одного раза в 3 года.
Законодательством Российской Федерации не определено, в какой срок работник, пропустивший очередную проверку знаний требований охраны труда из-за болезни, отпуска или командировки, должен ее пройти. Работодателю следует самостоятельно установить срок локальным нормативным актом. Он не может быть более одного месяца, поскольку такой срок предусмотрен для повторной проверки знаний требований охраны труда.
Случаи внеочередной проверки независимо от срока проведения предыдущей установлены п. 3.3 Порядка обучения.
В связи с выходом новых правил по охране труда члены комиссии работодателя должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Кроме того, работодателю нужно, в частности, актуализировать инструкции, программы обучения по охране труда в объеме новых правил.
Байкальская транспортная прокуратура.
Восточно-Сибирская транспортная прокуратура
Восточно-Сибирская транспортная прокуратура
16 ноября 2022, 12:02
О новом порядке обучения и проверки знаний по охране труда.
С 1 сентября 2022 года начали действовать новые правила обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464.
Согласно правилам, в частности, работодателю потребуется определить в локальных нормативных актах форму проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда.
Кроме того, в организации возможно создать единую комиссию по проверке знания требований охраны труда работников, прошедших обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, по использованию (применению) средств индивидуальной защиты и требованиям охраны труда.
Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом.
Работнику, успешно прошедшему проверку, выдается удостоверение, заверенное подписью председателя комиссии и печатью организации (при наличии печати), которая проводила обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Работник, не прошедший проверку знаний, обязан пройти повторную проверку в срок не позднее одного месяца. До прохождения повторной проверки необходимо издать приказ об отстранении данного работника от работы.
Кроме того, работодателя могут привлечь к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, если он допустит такого работника к исполнению трудовых обязанностей.
Плановое обучение требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 46 Правил, проходят работники с периодичностью не реже одного раза в 3 года.
Законодательством Российской Федерации не определено, в какой срок работник, пропустивший очередную проверку знаний требований охраны труда из-за болезни, отпуска или командировки, должен ее пройти. Работодателю следует самостоятельно установить срок локальным нормативным актом. Он не может быть более одного месяца, поскольку такой срок предусмотрен для повторной проверки знаний требований охраны труда.
Случаи внеочередной проверки независимо от срока проведения предыдущей установлены п. 3.3 Порядка обучения.
В связи с выходом новых правил по охране труда члены комиссии работодателя должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Кроме того, работодателю нужно, в частности, актуализировать инструкции, программы обучения по охране труда в объеме новых правил.
Байкальская транспортная прокуратура.