Организация работы с кадрами - Генеральная прокуратура Российской Федерации
- 26 февраля 2019, 21:26
Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе, определён Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
е) иные документы.
На официальных сайтах прокуратур субъектов Российской Федерации и Генеральной прокуратуры Российской Федерации при объявлении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе, публикуется в обязательном порядке.
Генеральная прокуратура
Российской Федерации
Генеральная прокуратура Российской Федерации
26 февраля 2019, 21:26
Какие документы необходимо прикладывать к заявлению на конкурс?
Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе, определён Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
е) иные документы.
На официальных сайтах прокуратур субъектов Российской Федерации и Генеральной прокуратуры Российской Федерации при объявлении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе, публикуется в обязательном порядке.