Объявление конкурсов - Прокуратура Республики Башкортостан
- 19 мая 2025, 16:16
Прокуратура Республики Башкортостан проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Республики Башкортостан (старшая группа должностей категории «специалисты» (код 17-3-4-035) (далее – главный специалист отдела).
В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Квалификационные требования:
– высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «экономика», «экономика и управление на предприятии», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям), «финансы и кредит», «государственный аудит» и по иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам по данному направлению деятельности;
– без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы специальности, направлению подготовки.
Претенденты на замещение должности федеральной государственной гражданской службы должны знать: Конституцию Российской Федерации; законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы; законодательство о прокуратуре Российской Федерации; нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей; основы информационной безопасности и защиты информации; основные положения законодательства о персональных данных; общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота; основные положения законодательства об электронной подписи; основы использования персонального компьютера.
Главный специалист отдела обязан:
– вести учет движения основных средств по балансовым счетам 1.101.11-1.101.38, составлять Журнал операций № 7 «Выбытие и перемещение нефинансовых активов»;
– осуществлять контроль за правильным и достоверным учетом движения основных средств: 1.10111 – Жилые помещения; 1.10112 – Нежилые помещения; 1.10135 – Транспортные средства;
– составлять акты на списание установленной формы из программного продукта «Парус-7»-«Бухгалтерия» на имущество, пришедшее в негодность;
– осуществлять контроль по своевременному составлению «карт учета федерального имущества и записей об их изменениях» и своевременному их представлению в Территориальное управление Росимущества в РБ;
– в отсутствии главного специлиста по учету и ведению кассовых операций исполнять его обязанности, осуществлять электронный документооборот между УФК по РБ и прокуратурой республики, электронный документооборот в системе Сбербанка России, в части отправки подписанных электронных реестров на зачисление платежей на лицевые счета работников органов прокуратуры;
– проводить ревизии кассы на день получения зарплаты;
– ежемесячно начислять амортизацию на объекты основных средств, в соответствии с установленными нормативами;
– присваивать инвентарный порядковый номер, открывать инвентарную карточку учета, в которую заносит все реквизиты, характеризующие данный объект, на вновь принятые к бюджетному учету объектам основных средств;
– составлять акты на списание установленной формы на имущество, пришедшее в негодность, в результате физического или морального износа;
– составлять квартальную форму П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», годовую форму П-2 «Сведения об инвестиционной деятельности», годовую форму № 11 «Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) некоммерческих организаций»;
– составлять и представлять в установленные сроки Территориальному управлению Росимущества в Республики Башкортостан карты сведений об объектах учета и записи об изменениях сведений об объектах учета согласно Поставноелнию Правительства РФ от 16 июля 2007 г. № 447 «О совершенствовании учета Федерального имущества»;
– участвовать в проведении инвентаризации имущества прокуратуры Республики Башкортостан, обрабатывать данные инвентаризации, составлять сличительную ведомость и выводить результаты проведенной инвентаризации;
– обеспечивать единый порядок обмена электронными документами в системах электронного документооборота при отправке отчетов в электронном виде в Межрайонные инспекции ФНС России по Республике Башкортостан;
– составлять и представлять в установленные сроки в Управление Росприроднадзора по РБ расчета платы за негативное воздействие на окружающую среду на основании приказа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору; готовить заявки на кассовый расход для перечисления платы за негативное воздействие на окружающую среду;
– участвовать в составлении месячных, квартальных и годовых отчетов по финансово-хозяйственной деятельности прокуратуры Республики Башкортостан.
Основные права главного специалиста отдела регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Республики Башкортостан, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Главный специалист отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: количество зарегистрированных, обработанных обращений. Служебных и иных документов, в том числе копированных, сканированных; количество оформленных, сформированных, обротанных (в том числе для передачи на архивное хранение) дел по номенклатуре, надзорных (наблюдательных) производств; количество выявленных нарушений Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Республики Башкортостан и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей главного специалиста отдела.
Начало приёма документов для участия в конкурсе с 9.00 ч. 19 мая 2025 года, окончание – 8 июня 2025 года в 18.00 ч.
Предполагаемая дата конкурса – 7 июля 2025 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: ул. Крупской, 6/1, г. Уфа, Республика Башкортостан. Конкурс проводится по адресу: ул. Крупской, 6/1, г. Уфа, Республика Башкортостан.
Тел.: 8 (347) 273-52-07.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
– копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
– копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
– знаний основ Конституции Российской Федерации;
– уровня владения русским языком;
– знаний и умений в сфере информационных технологий;
– знаний федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
– знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлениям деятельности (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлениям деятельности; личностных качеств кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Республики Башкортостан.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Республики Башкортостан:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Республики Башкортостан от 03.12.2015 № 125 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Республики Башкортостан для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы главной группы, устанавливается ненормированный служебный день, старшей группы – ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно-распорядительным документом прокуратуры Республики Башкортостан.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности главной группы – 50 процентов должностного оклада; гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – 30 процентов должностного оклада;
ежемесячного денежного поощрения: в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности главной и старшей групп;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Прокуратура
Республики Башкортостан
Прокуратура Республики Башкортостан
19 мая 2025, 16:16
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в отделе планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Республики Башкортостан
Прокуратура Республики Башкортостан проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Республики Башкортостан (старшая группа должностей категории «специалисты» (код 17-3-4-035) (далее – главный специалист отдела).
В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Квалификационные требования:
– высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «экономика», «экономика и управление на предприятии», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям), «финансы и кредит», «государственный аудит» и по иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам по данному направлению деятельности;
– без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы специальности, направлению подготовки.
Претенденты на замещение должности федеральной государственной гражданской службы должны знать: Конституцию Российской Федерации; законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы; законодательство о прокуратуре Российской Федерации; нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей; основы информационной безопасности и защиты информации; основные положения законодательства о персональных данных; общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота; основные положения законодательства об электронной подписи; основы использования персонального компьютера.
Главный специалист отдела обязан:
– вести учет движения основных средств по балансовым счетам 1.101.11-1.101.38, составлять Журнал операций № 7 «Выбытие и перемещение нефинансовых активов»;
– осуществлять контроль за правильным и достоверным учетом движения основных средств: 1.10111 – Жилые помещения; 1.10112 – Нежилые помещения; 1.10135 – Транспортные средства;
– составлять акты на списание установленной формы из программного продукта «Парус-7»-«Бухгалтерия» на имущество, пришедшее в негодность;
– осуществлять контроль по своевременному составлению «карт учета федерального имущества и записей об их изменениях» и своевременному их представлению в Территориальное управление Росимущества в РБ;
– в отсутствии главного специлиста по учету и ведению кассовых операций исполнять его обязанности, осуществлять электронный документооборот между УФК по РБ и прокуратурой республики, электронный документооборот в системе Сбербанка России, в части отправки подписанных электронных реестров на зачисление платежей на лицевые счета работников органов прокуратуры;
– проводить ревизии кассы на день получения зарплаты;
– ежемесячно начислять амортизацию на объекты основных средств, в соответствии с установленными нормативами;
– присваивать инвентарный порядковый номер, открывать инвентарную карточку учета, в которую заносит все реквизиты, характеризующие данный объект, на вновь принятые к бюджетному учету объектам основных средств;
– составлять акты на списание установленной формы на имущество, пришедшее в негодность, в результате физического или морального износа;
– составлять квартальную форму П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», годовую форму П-2 «Сведения об инвестиционной деятельности», годовую форму № 11 «Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) некоммерческих организаций»;
– составлять и представлять в установленные сроки Территориальному управлению Росимущества в Республики Башкортостан карты сведений об объектах учета и записи об изменениях сведений об объектах учета согласно Поставноелнию Правительства РФ от 16 июля 2007 г. № 447 «О совершенствовании учета Федерального имущества»;
– участвовать в проведении инвентаризации имущества прокуратуры Республики Башкортостан, обрабатывать данные инвентаризации, составлять сличительную ведомость и выводить результаты проведенной инвентаризации;
– обеспечивать единый порядок обмена электронными документами в системах электронного документооборота при отправке отчетов в электронном виде в Межрайонные инспекции ФНС России по Республике Башкортостан;
– составлять и представлять в установленные сроки в Управление Росприроднадзора по РБ расчета платы за негативное воздействие на окружающую среду на основании приказа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору; готовить заявки на кассовый расход для перечисления платы за негативное воздействие на окружающую среду;
– участвовать в составлении месячных, квартальных и годовых отчетов по финансово-хозяйственной деятельности прокуратуры Республики Башкортостан.
Основные права главного специалиста отдела регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Республики Башкортостан, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Главный специалист отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: количество зарегистрированных, обработанных обращений. Служебных и иных документов, в том числе копированных, сканированных; количество оформленных, сформированных, обротанных (в том числе для передачи на архивное хранение) дел по номенклатуре, надзорных (наблюдательных) производств; количество выявленных нарушений Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Республики Башкортостан и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей главного специалиста отдела.
Начало приёма документов для участия в конкурсе с 9.00 ч. 19 мая 2025 года, окончание – 8 июня 2025 года в 18.00 ч.
Предполагаемая дата конкурса – 7 июля 2025 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: ул. Крупской, 6/1, г. Уфа, Республика Башкортостан. Конкурс проводится по адресу: ул. Крупской, 6/1, г. Уфа, Республика Башкортостан.
Тел.: 8 (347) 273-52-07.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
– копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
– копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
– знаний основ Конституции Российской Федерации;
– уровня владения русским языком;
– знаний и умений в сфере информационных технологий;
– знаний федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
– знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлениям деятельности (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлениям деятельности; личностных качеств кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Республики Башкортостан.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Республики Башкортостан:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Республики Башкортостан от 03.12.2015 № 125 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Республики Башкортостан для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы главной группы, устанавливается ненормированный служебный день, старшей группы – ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно-распорядительным документом прокуратуры Республики Башкортостан.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности главной группы – 50 процентов должностного оклада; гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – 30 процентов должностного оклада;
ежемесячного денежного поощрения: в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности главной и старшей групп;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.