Объявление конкурсов - Прокуратура Республики Башкортостан

Прокуратура Республики Башкортостан проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела информационных технологий управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Республики Башкортостан (старшая группа должностей категории «специалисты» (код 17-3-4-035) (далее – главный специалист отдела).

В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Квалификационные требования:

– высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «информатика и вычислительная техника», «компьютерные и информационные науки», «математика и механика», «информационная безопасность» и по иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам по данному направлению деятельности;

– без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы специальности, направлению подготовки.

Претенденты на замещение должности федеральной государственной гражданской службы должны знать: Конституцию Российской Федерации; законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы; законодательство о прокуратуре Российской Федерации; нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей; основы информационной безопасности и защиты информации; основные положения законодательства о персональных данных; общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота; основные положения законодательства об электронной подписи; основы использования персонального компьютера.

Главный специалист отдела обязан:

– осуществлять работу по внедрению, обновлению и функционированию программного обеспечения и информационных систем;

– обеспечивать эксплуатацию информационных систем, используемых в органах прокуратуры, программно-технических комплексов, компьютерной техники, каналов связи для осуществления деятельности прокуратуры;

– принимать меры по устранению ошибок в работе программного обеспечения и информационных систем, используемых в органах прокуратуры;

– обеспечивать бесперебойный доступ к единой системе межведомственного электронного взаимодействия и его функционирование на рабочих местах;

– участвовать в мероприятиях по вводу в эксплуатацию государственной автоматизированной системы правовой статистики (далее – ГАС ПС) в прокуратуре Республики Башкортостан и подчиненных прокуратурах, а также контролировать выполнение указанных работ в правоохранительных органах республики;

– производить обновление и установку специального программного обеспечения ГАС ПС в органах прокуратуры Республики Башкортостан;

– организовывать работу по обновлению соответствующего программного обеспечения в территориальных подразделениях;

– осуществлять контроль функционирования специального программного обеспечения ГАС ПС;

– проводить обучение пользователей работе с ГАС ПС;

– проводить устранение неисправностей оборудования и технических сбоев программного обеспечения ГАС ПС;

– осуществлять мероприятия по внедрению и развитию автоматизированных комплексов и систем в прокуратуре республики, анализировать результаты их использования;

– направлять с использованием каналов связи статистическую информацию в Генеральную прокуратуру Российской Федерации для загрузки в единое хранилище данных ГАС ПС;

– оказывать методическую и практическую помощь по вопросам эксплуатации автоматизированных информационных систем в сфере правовой статистики городским, районным и специализированным прокуратурам Республики Башкортостан;

– выполнять иные функции и задачи по поручению руководства отдела, относящиеся к его деятельности.

Основные права главного специалиста отдела регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Республики Башкортостан, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.

Главный специалист отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.

Количественные показатели: количество проверок состояния информационной работы и технической эксплуатации компьютерной техники в подчиненных прокуратурах и подразделениях прокуратуры республики; число проведенных учебных мероприятий по использованию работниками прокуратуры республик компьютерной техники, программного обеспечения и информационных систем; число случаев работы по устранению неисправностей оборудования и технических сбоев программного обеспечения информационных систем (за исключением средств защиты информации) в прокуратуре республики.

Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Республики Башкортостан и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей главного специалиста отдела.

Начало приёма документов для участия в конкурсе с 9.00 ч. 5 сентября 2024 года, окончание – 25 сентября 2024 года в 18.00 ч.

Предполагаемая дата конкурса – 24 октября 2024 года.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: ул. Крупской, 6/1, г. Уфа, Республика Башкортостан. Конкурс проводится по адресу: ул. Крупской, 6/1, г. Уфа, Республика Башкортостан.

Тел.: 8 (347) 273-52-07.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

– копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

– копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

– знаний основ Конституции Российской Федерации;

– уровня владения русским языком;

– знаний и умений в сфере информационных технологий;

– знаний федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

– знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлениям деятельности (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлениям деятельности; личностных качеств кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Республики Башкортостан.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Республики Башкортостан:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Республики Башкортостан от 03.12.2015 № 125 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Республики Башкортостан для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы главной группы, устанавливается ненормированный служебный день, старшей группы – ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно-распорядительным документом прокуратуры Республики Башкортостан.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы;

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности главной группы – 50 процентов должностного оклада; гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – 30 процентов должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения: в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности главной и старшей групп;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.