Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов - Прокуратура Республики Бурятия
- 3 февраля 2020, 15:35
В 2019 году состоялось 7 заседаний аттестационной комиссии прокуратуры республики по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении 8 прокурорских работников.
На заседаниях комиссии в 2019 году рассмотрено 5 уведомлений прокурорских работников о возможном возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
По итогам рассмотрения 3 уведомлений о возможном возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей приняты решения об отсутствии конфликта интересов, работникам (непосредственному руководителю работника) рекомендовано в случае вероятности возникновения конфликта интересов принять безотлагательные меры к его предотвращению и урегулированию. При рассмотрении 2 уведомлений установлено, что при исполнении работниками своих служебных обязанностей личная заинтересованность могла привести к конфликту интересов. По результатам их рассмотрения в одном случае работодателем приняты конкретные организационные меры по недопущению возникновения конфликта интересов, в другом случае самим работником приняты необходимые меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Принятия иных дополнительных мер не потребовалось.
Кроме того, в отчетный период на аттестационной комиссии по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов рассмотрены 2 вопроса, касающиеся обеспечения соблюдения прокурорскими работниками требований к служебному поведению и об урегулировании конфликта интересов в соответствии с п. «в» п.3.4. Положения об аттестационных комиссиях органов и организаций прокуратуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 11.11.2014 № 611. По результатам рассмотрения установлено, что прокурорскими работниками не допущено нарушений законодательства об урегулировании конфликта интересов.
В указанный период на заседании аттестационной комиссии по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов рассмотрен вопрос неисполнения прокурорским работником обязанности по уведомлению работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении своих служебных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Прокурорский работник конфликт интересов не допустила, однако не уведомила в установленном законом порядке прокурора республики о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Комиссия пришла к выводу о нарушении работником требования приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 08.04.2016 №209 «О порядке сообщения федеральными государственными служащими органов и организаций прокуратуры Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов». В результате работник привлечен к дисциплинарной ответственности.
Прокуратура
Республики Бурятия
Прокуратура Республики Бурятия
3 февраля 2020, 15:35
Результаты рассмотрения аттестационной комиссией прокуратуры Республики Бурятия по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов в 2019 году.
В 2019 году состоялось 7 заседаний аттестационной комиссии прокуратуры республики по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении 8 прокурорских работников.
На заседаниях комиссии в 2019 году рассмотрено 5 уведомлений прокурорских работников о возможном возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
По итогам рассмотрения 3 уведомлений о возможном возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей приняты решения об отсутствии конфликта интересов, работникам (непосредственному руководителю работника) рекомендовано в случае вероятности возникновения конфликта интересов принять безотлагательные меры к его предотвращению и урегулированию. При рассмотрении 2 уведомлений установлено, что при исполнении работниками своих служебных обязанностей личная заинтересованность могла привести к конфликту интересов. По результатам их рассмотрения в одном случае работодателем приняты конкретные организационные меры по недопущению возникновения конфликта интересов, в другом случае самим работником приняты необходимые меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Принятия иных дополнительных мер не потребовалось.
Кроме того, в отчетный период на аттестационной комиссии по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов рассмотрены 2 вопроса, касающиеся обеспечения соблюдения прокурорскими работниками требований к служебному поведению и об урегулировании конфликта интересов в соответствии с п. «в» п.3.4. Положения об аттестационных комиссиях органов и организаций прокуратуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 11.11.2014 № 611. По результатам рассмотрения установлено, что прокурорскими работниками не допущено нарушений законодательства об урегулировании конфликта интересов.
В указанный период на заседании аттестационной комиссии по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов рассмотрен вопрос неисполнения прокурорским работником обязанности по уведомлению работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении своих служебных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Прокурорский работник конфликт интересов не допустила, однако не уведомила в установленном законом порядке прокурора республики о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Комиссия пришла к выводу о нарушении работником требования приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 08.04.2016 №209 «О порядке сообщения федеральными государственными служащими органов и организаций прокуратуры Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов». В результате работник привлечен к дисциплинарной ответственности.