Документы - Прокуратура Республики Дагестан

Утверждено

приказом прокурора Республики Дагестан

от «02» сентября 2025 г.

№ 163

ПОЛОЖЕНИЕ

о кадровом резерве для трудоустройства

в органы прокуратуры Республики Дагестан

1. Общие положения

1. 1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», приказов Генерального прокурора Российской Федерации:

от 08.08.2025 № 536 «Об утверждении Инструкции по учету кадров в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;

от 31.03.2023 № 227 «Об утверждении квалификационных требований к должностям прокурорских работников города, района, приравненной к ним прокуратуры»;

от 05.05.2015 № 206 «О мерах по повышению эффективности работы, направленной на формирование и воспитание кадрового состава органов прокуратуры, и соблюдению антикоррупционного законодательства в органах прокуратуры Российской Федерации»;

от 15.09.2014 № 493 «О профессиональном психологическом отборе кандидатов на службу в органы прокуратуры Российской Федерации и обучение в государственные образовательные организации»;

от 20.02.2013 № 80 «Об основных направлениях работы с кадрами в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации»

и определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей прокурорских работников прокуратуры Республики Дагестан (далее – Кадровый резерв).

1.2. Кадровый резерв для приема на службу в органы прокуратуры республики на должности помощников прокуроров городов, районов, межрайонных прокуратур представляет собой группу лиц, претендующих на замещение должностей помощников прокуроров городов, районов, межрайонных прокуратур, в исключительных случаях иных должностей, рассмотренных Комиссией по отбору кандидатов для зачисления в кадровый резерв на должности прокурорских работников (далее – Комиссия) в  порядке, установленном настоящим Положением.    

1.3. Целью формирования кадрового резерва является оперативное, своевременное и качественное замещение вакантных должностей прокурорских работников органов прокуратуры республики квалифицированными, профессионально подготовленными специалистами.

1.4. Процесс отбора кандидатов в кадровый резерв представляет собой комплекс мероприятий по всестороннему изучению их личности, профессиональной пригодности и осуществляется на основе соблюдения принципов законности, равного доступа граждан к службе в прокуратуре, единых требований к лицам, претендующим на замещение вакантных должностей прокурорских работников, объективности и беспристрастности.

2. Порядок формирования Кадрового резерва

2.1. Работа по формированию Кадрового резерва возлагается на кадровое подразделение, отдел по обеспечению собственной безопасности и физической защиты прокуратуры республики, Комиссию.

2.2. Комиссия осуществляет свою деятельность на коллегиальной основе при равенстве голосов всех ее членов. Решения принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые утверждаются председателем комиссии и хранятся у секретаря. В случае разделения голосов поровну считается принятым решение, за которое голосовал председатель комиссии.

Комиссия проводится с периодичностью не реже одного раза в два месяца. Ее решения считаются правомочными при присутствии на заседании не менее 2/3 состава.

В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и других уважительных причин) председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.

В аналогичных случаях председатель комиссии определяет кандидатуру из числа работников для временного исполнения обязанностей секретаря комиссии.

2.3. Учетные документы комиссии хранятся в течение пяти лет.

2.4. Мероприятия по отбору кандидатов в кадровый резерв включают в себя прохождение следующих этапов:

1) первичное собеседование, в ходе которого выясняется мотивация поступления на службу и оценивается представленный пакет документов;

2) изучение представленного кандидатом пакета личных материалов;

3) проведение собеседования Комиссией;

4. прохождение кандидатом профессионального психологического обследования;
5. проведение проверки работниками отдела по обеспечению собственной безопасности и физической защиты прокуратуры республики.

Очередность мероприятий по отбору кандидатов в кадровый резерв может варьироваться.

3. Общие требования к кандидату для зачисления в кадровый резерв

3.1. В соответствии с требованиями Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» в кадровый резерв могут быть зачислены граждане Российской Федерации, получившие по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшее юридическое образование по специальности «Юриспруденция», или высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» квалификации «магистр» при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки «Юриспруденция», или высшее образование по специальностям, входящим в укрупненную группу специальностей «Юриспруденция», с присвоением квалификации «юрист» - «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на работников органов прокуратуры Российской Федерации обязанности.

Лицо, претендующее на замещение вакантной должности прокурорского работника (далее – кандидат), обязано соблюдать ограничения, запреты и обязанности, связанные с прохождением службы в органах и организациях прокуратуры, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ       «О противодействии коррупции», ст. 17, 18, 20 и 20.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для государственных служащих.

3.2. Профессиональные требования, предъявляемые к гражданам, претендующим для поступления на службу в органы прокуратуры республики:

- гражданская зрелость, глубокое уважение к закону и социальным ценностям правового государства, чувство профессионального долга, непримиримое отношение к любым нарушениям закона;

- дисциплинированность, высокий уровень правосознания, воспитания и культуры, честность, принципиальность, добросовестность, исполнительность;

- патриотизм, готовность принимать приоритетное значение интересов службы и личную ответственность за выполнение задач, стоящих перед органами прокуратуры по обеспечению верховенства закона и укрепления законности, защиты прав граждан и государственных интересов;

- развитый интеллект, эрудиция, аналитические способности, умение оперативно воспринимать новые знания, формировать навыки и адаптировать их к целям и задачам прокурорской деятельности;

- высокий уровень работоспособности;

- устойчивость к стрессу и психофизическим перегрузкам, развитые адаптивные свойства нервной системы (сила воли, уравновешенность и др.);

- целеустремленность, в том числе в вопросах профессионального и личностного развития, самообразования и поддержания надлежащего уровня физической подготовки;

- умение свободно владеть вербальными и невербальными средствами общения, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь, обладать навыками делового общения, владеть грамотной письменной и устной речью;

- способность устанавливать и поддерживать доброжелательные отношения в коллективе, служебные отношения, соблюдать субординацию.

3.3. Кандидат не может быть зачислен в кадровый резерв, если он:

- имеет гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, а также в случае прекращения гражданства Российской Федерации;

- признан решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

- лишен решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;

- имел или имеет судимость;

- был уволен с государственной службы, из органов прокуратуры, следственного комитета, правоохранительных органов, судов в связи с утратой доверия;

- имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в органы и организации прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника;

- состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником органа или организации прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- не представил установленные действующим законодательством сведения или предоставил заведомо недостоверные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга(у), несовершеннолетних детей;

- представил подложные документы или заведомо ложные сведения;

- не проходил военную службу по призыву, не имея на то законных оснований;

- отнесен по итогам профессионального психологического отбора к четвертой группе профессиональной пригодности;

- имеет низкий уровень профессиональных знаний и интеллектуальных способностей.

3.4. При формировании кадрового резерва безусловное предпочтение отдается лицам, имеющим высшее образование по программам специалитета и магистратуры, прошедшим военную службу, имеющим стаж работы по юридической специальности не менее одного года, а также лицам, работающим в органах прокуратуры республики на должностях государственной гражданской и технической служб.

3.5. Для рассмотрения вопроса о постановке в кадровый резерв на должности прокурорских работников прокуратуры Республики Дагестан кандидат обязан представить документы согласно Перечню (приложение № 2 к Положению).

Представление в отдел кадров неполного комплекта документов, отсутствие необходимых либо предоставление недостоверных сведений является основанием для возвращения документов кандидату с целью устранения недостатков.

3.6. С целью определения у кандидата уровня профессиональных знаний, навыков и умений, степени образованности и эрудиции, владения грамотной письменной и устной речью на русском языке, наличия юридических знаний, общей профессиональной подготовленности по основным направлениям прокурорского надзора, Комиссия проводит собеседование.

Собеседование может быть организовано как в устной, так и письменной формах по вопросам, утвержденным данным Положением (приложение № 3 к Положению).

В случае неудовлетворительного прохождения собеседования (более половины членов комиссии отметили низкий уровень знаний) рассмотрение вопроса о постановке в кадровый резерв приостанавливается, повторное прохождение собеседования кандидатом возможно не ранее, чем через три месяца.

В ситуации неудовлетворительного прохождения собеседования дважды кандидат не подлежит дальнейшему рассмотрению, о чем он уведомляется на комиссии, документы ему возвращаются в течение пяти рабочих дней со дня проведения собеседования.

В случае неявки кандидата дважды на собеседование без уведомления о причинах отсутствия документы ему возвращаются в течение пяти рабочих дней со дня проведения второй комиссии.

3.7. Изучение личности кандидата осуществляется уполномоченными работниками отдела по обеспечению собственной безопасности и физической защиты прокуратуры республики, которыми проводятся проверочные мероприятия в отношении кандидата, его близких родственников и свойственников. По результатам готовится справка о наличии или отсутствии обстоятельств, препятствующих зачислению в кадровый резерв.

В случае выявления обстоятельств, препятствующих зачислению кандидата в кадровый резерв, кандидатура последнего не подлежит дальнейшему рассмотрению, о чем он письменно уведомляется отделом кадров прокуратуры с возвращением документов.

3.8. По результатам психологического обследования кандидата определяется группа его профессиональной пригодности к службе в органах прокуратуры.

Успешное прохождение психодиагностического обследования не исключает необходимость его повторного проведения при решении вопроса о приеме на службу по истечении одного года со дня первичного тестирования.

В случае неудовлетворительного прохождения психологического тестирования (отнесение кандидата к четвертой группе профессиональной пригодности), кандидатура последнего не подлежит дальнейшему рассмотрению, о чем он письменно уведомляется отделом кадров прокуратуры с возвращением документов. Повторное психодиагностическое обследование может проводиться не ранее, чем через один год.

3.9. Решение вопроса о зачислении кандидата в кадровый резерв принимается руководителем кадрового подразделения прокуратуры республики на основании представленных кандидатом документов, результатов прохождения проверочных мероприятий, всех собеседований и психодиагностического обследования.

О принятом решении кандидат уведомляется письменно отделом кадров прокуратуры республики. В случае отклонения кандидата пакет его личных документов подлежит возврату.

3.10. Срок нахождения кандидата в кадровом резерве не может превышать одного года со дня включения в него.

Зачисление в кадровый резерв не влечет обязательств по трудоустройству кандидата в прокуратуру Республики Дагестан, при наличии вакансии кандидатура зачисленного в резерв лица рассматривается на должность наравне с другими претендентами. Давность нахождения в кадровом резерве не создает преимущества при решении вопроса о трудоустройстве.

3.11. При отсутствии реальной возможности трудоустроить кандидата либо при отсутствии потребности в кандидатах для постановки в кадровый резерв прокуратуры республики документы кандидатов будут оставлены без рассмотрения и возвращены.                                                                                             

3.12. Первичное назначение на вакантную должность из числа лиц, состоящих в кадровом резерве, производится по решению прокурора Республики Дагестан после личного собеседования с кандидатом.

3.13. Расходы, связанные с участием кандидата в отборочных мероприятиях по включению в кадровый резерв (проезд к месту проведения собеседования, психологического обследования и обратно, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

4. Хранение и учет документов кандидатов, зачисленных в кадровый резерв.

Исключение из Кадрового резерва

4.1. На лиц, зачисленных в кадровый резерв, отделом кадров формируются личные дела, в которые приобщаются представленные кандидатом документы, проверочные материалы, подготовленные заключения и иные документы. Учет лиц, зачисленных в резерв, ведется в специальном журнале и в электронной форме.

4.2. Срок нахождения в Кадровом резерве прокуратуры Республики Дагестан составляет один год.

4.3. Личные дела резервистов хранятся в отделе кадров один год. По истечении данного срока гражданин письменно уведомляется об исключении из кадрового резерва и необходимости получения личных материалов в отделе кадров прокуратуры республики. Невостребованные кандидатами документы подлежат уничтожению по акту.

4.4. Список лиц, зачисленных в кадровый резерв, подлежит ежеквартальной корректировке.

4.5. Исключение кандидата из кадрового резерва производится по следующим основаниям:

4.5.1. Заявление кандидата об исключении из кадрового резерва;

4.5.2. Трудоустройство кандидата на вакантную должность прокурорского работника;

4.5.3. Отказ от предложенной для назначения вакантной должности прокурорского работника;

4.5.4. Установление дополнительных сведений, неизвестных, отсутствующих либо заведомо не представленных кандидатом на момент принятия решения о зачислении в кадровый резерв, ограничивающих пребывание на государственной службе, службе в органах и организациях прокуратуры в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4.5.5. Совершение коррупционного правонарушения или преступления;

4.5.6. Наступление обстоятельств, перечисленных в пункте 3.3. Положения;

4.5.7. Истечение установленного срока постановки в кадровый резерв.

Решение об исключении кандидата из кадрового резерва принимается руководителем кадрового подразделения прокуратуры республики.

4.6. Лица, ранее состоявшие и вновь обратившиеся для постановки в кадровый резерв прокуратуры республики, проходят все этапы отборочных мероприятий, предусмотренных пунктом 2.4. настоящего Положения.

5. Заключительные положения

Прием кандидатов по вопросам зачисления в кадровый резерв прокуратуры Республики Дагестан осуществляется по адресу: Республика Дагестан,                        г. Махачкала, ул. Магомеда Ярагского, д. 84.

Документы направляются в прокуратуру Республики Дагестан через отделение почтовой связи либо опускаются в специальный ящик для заявлений и обращений, установленный на контрольно-пропускном пункте прокуратуры республики. 

Приложение № 2

к Положению о кадровом резерве для трудоустройства

в органы прокуратуры Республики Дагестан

ПЕРЕЧЕЊ

документов, представляемых кандидатом для зачисления в кадровый резерв для трудоустройства в органы прокуратуры Республики Дагестан

Для зачисления в кадровый резерв для трудоустройства в органы прокуратуры Республики Дагестан представляются следующие документы:

а) заявление на имя прокурора Республики Дагестан о зачислении в кадровый резерв для трудоустройства в органы прокуратуры республики (образец прилагается);

б) паспорт гражданина Российской Федерации и его копия;

в) документы, подтверждающие выход из гражданства (подданства) иностранного государства (утрату гражданства (подданства) иностранного государства) либо аннулирование вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, в случае, если гражданин ранее имел гражданство (подданство) иностранного государства либо право на постоянное проживание на территории иностранного государства;

г) анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с документами, подтверждающими изложенные в ней сведения;

д) документы об образовании и о квалификации с приложениями;

е) документы о присуждении ученой степени и присвоении ученого звания (при наличии);

ж) медицинское заключение о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 № 733 «О медицинском освидетельствовании лиц на предмет наличия (отсутствия) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника»;

з) документы воинского учета для граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу; военный билет (временное удостоверение или справка, выданные взамен военного билета);

и) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке копия трудовой книжки, если гражданин на момент представления документов работает по трудовому договору у другого работодателя;

к) уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

л) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда у гражданина, поступающего на службу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет;

м) свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния гражданина (о заключении брака, расторжении брака, перемене имени), его супруги (супруга) (о перемене имени) и несовершеннолетних детей (о рождении, перемене имени и др.);

н) справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (для впервые поступающих на федеральную государственную службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации, а также для ранее уволенных);

о) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации[1];

п) письменное согласие на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы, организации прокуратуры Российской Федерации по форме, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 04.07.2017 № 448 «Об утверждении Правил обработки персональных данных в связи с прохождением службы (работой) в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации» (прилагаетcя);

р) три цветные фотографии размером 3,5 x 4,5 см и одна размером 4 x 6 см на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде, без головного убора и светлого угла (работники, имеющие классный чин, - в повседневном форменном обмундировании);

с) справка о фактическом периоде и форме обучения по юридической специальности;

т) гражданами, ранее проходившими военную службу или государственную службу иных видов, представляются заверенные копии послужных списков, приказов о присвоении первоначального и последнего специального или воинского звания, классного чина, об увольнении, исключении из списков личного состава, служебной карточки (с отражением сведений о поощрениях и взысканиях); справка о выплаченных должностных окладах при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении); справка о времени службы, подлежащем зачету в выслугу лет в льготном исчислении, с указанием периодов, порядка их зачета и со ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты (при наличии льготных периодов службы); заключение военно-врачебной комиссии (в случае увольнения по состоянию здоровья).

у) копии удостоверений ветерана боевых действий, участника ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф и других документов.

Иные документы и сведения, помимо указанных в перечне, предоставляются в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Заявление принимается от гражданина только в случае представления документов в полном объеме.

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ

Прокурору Республики Дагестан

государственному советнику юстиции 2 класса

Эпп В.И.  

Фамилия, имя, отчество кандидата (полностью)

Адрес фактического проживания: (наименование субъекта, населенный пункт (город, село, иное), улица, дом, квартира, индекс)

Контактный телефон:

Заявление.

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для зачисления в кадровый резерв прокуратуры Республики Дагестан на должности прокурорских работников.

Мне известно, что сообщенные о себе заведомо ложные сведения могут повлечь отказ в зачислении в кадровый резерв прокуратуры и дальнейшем трудоустройстве.

На проведение в отношении меня и моих близких родственников проверочных мероприятий согласен (согласна).

С Положением о кадровом резерве для трудоустройства в органы прокуратуры Республики Дагестан на должности прокурорских работников ознакомлен (ознакомлена).

Приложение: документы на              л.

«        »                   202    г.                        подпись                         инициалы, фамилия

СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных федерального государственного служащего, военнослужащего, работника, лица, поступающего на службу (работу) в органы, организации прокуратуры Российской Федерации

Я, ______________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

зарегистрированный(ная) по адресу ______________________________________

_____________________________________________________________________,

документ, удостоверяющий личность (серия, номер, дата выдачи, выдавший орган) ________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие уполномоченным должностным лицам ___________________________________________________

                                         (название органа, организации прокуратуры)

_____________________________________________________________________на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием  средств  автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных:

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения;

прежние фамилия, имя, отчество (в случае изменения), дата, место и причина их изменения;

гражданство (изменение гражданства, дата и причина, наличие гражданства (подданства), вида на жительство иностранного государства);

владение иностранными языками и языками народов Российской Федерации;

образование (когда и какие образовательные, научные и иные организации закончил (а), номера документов об образовании, направление подготовки или специальность по документу об образовании, квалификация);

выполняемая работа с начала трудовой (служебной) деятельности (включая работу по совместительству, предпринимательскую и иную деятельность), военная служба;

классный чин государственной, муниципальной службы, воинское или специальное звание, дипломатический ранг (кем и когда присвоены);

государственные награды, иные награды и знаки отличия (кем и когда награжден(а);

ученая степень, ученое звание (кем и когда присуждены, присвоены, номер документа);

адрес и дата регистрации по месту жительства (месту пребывания), адрес места фактического проживания;

паспорт (серия, номер, когда и кем выдан);

паспорт, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации (серия, номер, когда и кем выдан);

номер телефона (домашнего, мобильного);

степень родства, фамилии, имена, отчества, даты и места рождения, адреса   регистрации по месту жительства (месту пребывания),  месту фактического  проживания,  места  работы  и  занимаемые  должности  близких родственников  (детей,  отца,  матери,  братьев,  сестер)  и свойственников (супругах  братьев  и  сестер, братьях и сестрах супругов), а также супруги (супруга);

фамилии, имена, отчества, даты рождения, места рождения, места работы и адреса регистрации по месту жительства (месту пребывания), адреса фактического проживания бывших супруги (супруга);

свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

пребывание за границей (когда, где, с какой целью);

близкие родственники, бывшие супруга (супруг), постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство (фамилии, имена, отчества, с какого времени проживают за границей);

отношение к воинской обязанности, сведения о воинском учете (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

идентификационный номер налогоплательщика;

страховой    номер    индивидуального    лицевого   счета   в   системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);

номера расчетных счетов, банковских карт;

возбуждение или прекращение уголовного дела (дата, основания) в отношении субъекта персональных данных, его близких родственников, наличие судимости (в том числе снятой или погашенной) у указанных лиц;

привлечение к административной ответственности (дата, основание);

допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы (номер формы);

результаты психологического обследования;

наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на службу, в том числе военную, в органы и организации прокуратуры Российской Федерации и ее прохождению на должностях федеральной государственной службы, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

результаты медицинского осмотра лиц, осуществляющих трудовую деятельность и поступающих на работу в органы, организации прокуратуры;

сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

иные персональные данные, обработка которых необходима для обеспечения прохождения службы (работы) в органах, организациях прокуратуры.

Вышеуказанные персональные данные предоставляю для обработки в целях обеспечения соблюдения в отношении меня законодательства  Российской Федерации в сфере отношений, связанных с поступлением на федеральную государственную службу (работу), ее прохождением и прекращением (прекращением трудовых и непосредственно связанных с ними отношений), для реализации функций, возложенных на органы и  организации прокуратуры Российской Федерации действующим законодательством.

Я ознакомлен(а) с тем, что согласие на обработку персональных данных действует с даты подписания настоящего согласия в течение всего срока прохождения службы (работы) и последующего пенсионного обеспечения _____________________________________________________________________.

 (название органа, организации прокуратуры Российской Федерации)

_____________________________________________________________________

Мне известно, что в случае отзыва согласия на обработку персональных данных _______________________________________________________________

         (название органа, организации прокуратуры Российской Федерации)

_____________________________________________________________________вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ           «О персональных данных».

Подпись _____________________________________                   Дата ___________

                         (Ф.И.О. субъекта персональных данных)

Приложение № 3

к Положению о кадровом резерве для трудоустройства

в органы прокуратуры Республики Дагестан

ПЕРЕЧЕНЬ

вопросов для участия в Комиссии по отбору кандидатов для зачисления в кадровый резерв прокуратуры Республики Дагестан на должности

прокурорских работников

1. Конституция Российской Федерации. Понятие, структура.
2. Высшие органы государственной власти Республики Дагестан.
3. Правовое государство (понятие, признаки). Принцип разделения властей.
4. Местное самоуправление. Понятие и признаки.
5. Прокуратура Российской Федерации. Понятие, принципы организации деятельности. Система и структура органов прокуратуры Российской Федерации.
6. Акты прокурорского реагирования и сроки их рассмотрения.
7. Виды организационно-распорядительных документов органов прокуратуры.
8. Требования, предъявляемые к лицам, принимаемым на службу в органы прокуратуры, содержащиеся в Федеральном законе «О прокуратуре Российской Федерации».
9. Основные обязанности прокурорского работника в соответствии с «Кодексом этики прокурорского работника Российской Федерации».
10. Правила поведения прокурорского работника при осуществлении служебной деятельности в соответствии с «Кодексом этики прокурорского работника Российской Федерации».
11. Основные правила поведения прокурорского работника во внеслужебной деятельности в соответствии с «Кодексом этики прокурорского работника Российской Федерации».
12. Запреты и ограничения, связанные с работой в органах и организациях прокуратуры.
13. Норма права. Понятие виды.
14. Нормативный правовой акт. Понятие. Иерархия нормативных правовых актов.
15. Виды уголовного преследования.
16. Принципы уголовного судопроизводства.
17. Полномочия прокурора в уголовном судопроизводстве.
18. Участники уголовного судопроизводства. Доказательства в уголовном судопроизводстве.
19. Цели и задачи оперативно-розыскной деятельности, перечень оперативно-розыскных мероприятий, условия их проведения.
20. Поводы и основания для возбуждения уголовного дела.
21. Органы следствия и дознания, их полномочия.
22. Основания для прекращения уголовного дела/уголовного преследования.
23. Реабилитирующие и нереабилитирующие основания для прекращения уголовного дела.
24. Основания, порядок и сроки приостановления предварительного следствия.
25. Обязательное участие защитника.
26. Задержание подозреваемого. Основания задержания. Срок.
27. Меры процессуального принуждения.
28. Меры пресечения. Виды. Обстоятельства, учитываемые при ее избрании.
29. Мера пресечения в виде заключения под стражу. Основание для ее избрания. Сроки содержания под стражей.
30. Порядок рассмотрения жалоб в порядке ст. 124 УПК РФ. Срок рассмотрения и решения, принимаемые по его результатам.
31. Порядок рассмотрения жалоб в порядке ст. 125 УПК РФ.  Срок рассмотрения и решения, принимаемые по его результатам.
32. Реабилитация, связанная с уголовным преследованием.
33. Дознание в сокращенной форме. Обстоятельства, исключающие производство дознания в сокращенной форме.
34. Виды предварительного расследования.
35. Сроки производства дознания и предварительного следствия.
36. Решения прокурора по уголовному делу, поступившему с обвинительным актом/ обвинительным постановлением. Сроки принятия решения прокурором.
37. Решение прокурора по уголовному делу, поступившему с обвинительным заключением/ постановлением о применении принудительной меры медицинского характера. Сроки принятия решения прокурором.
38. Особый порядок судебного разбирательства по уголовным делам.
39. Досудебное соглашение.
40. Приговор. Понятие. Виды. Структура приговора.
41. Особенности рассмотрения дела с участием присяжных заседателей.
42. Обжалование приговора в суд апелляционной инстанции. Срок. Полномочия суда апелляционной инстанции. Виды решений, принимаемых судом апелляционной инстанции.
43. Полномочия суда кассационной инстанции. Порядок обжалования в суд кассационной инстанции.
44. Полномочия суда надзорной инстанции.
45. Особенности производства по уголовным делам в отношении несовершеннолетних.
46. Особый порядок производства по уголовным делам.
47. Понятие и виды преступлений. Категории преступлений.
48. Состав преступления.
49. Оконченное и неоконченное преступление. Виды неоконченного преступления.
50. Соучастие. Понятие, виды, ответственность соучастников.
51. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
52. Наказание. Понятие, цели, виды. Основные и дополнительные виды наказаний.
53. Обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание.
54. Амнистия. Помилование. Судимость.
55. Принудительные меры медицинского характера. Основания применения. Виды.
56. Судебный штраф.
57. Рецидив. Понятие. Виды.
58. Совокупность преступлений. Понятие. Виды.
59. Участие прокурора в гражданском процессе. Категории дел, по которым прокурор вступает в процесс для дачи заключения.
60. Судебный приказ.
61. Исковое производство. Форма и содержание искового заявления.
62. Сроки рассмотрения и разрешения гражданских дел.
63. Основания приостановления и прекращения производства по гражданскому делу.
64. Упрощенное производство по гражданскому делу. Порядок рассмотрения. Дела, которые подлежат рассмотрению в порядке упрощенного производства. Дела, которые не подлежат рассмотрению в порядке упрощенного производств.
65. Заочное производство по гражданскому делу. Основания.  Порядок. Обжалование. Основания для отмены.
66. Полномочия суда кассационной инстанции по гражданским делам.
67. Порядок и срок подачи надзорных жалобы/ представления прокурора. Сроки рассмотрения.
68. Участие прокурора в административном деле.
69. Основания для прекращения производства по административному делу. Последствия прекращения производства по административному делу.
70. Подведомственность и подсудность дел арбитражному суду по административным делам. Виды подсудности.
71. Участие прокурора в деле, рассматриваемом арбитражным судом.
72. Нормы материального и процессуального права. Связь и отличие.
73. Способы защиты гражданских прав.
74. Сроки исковой давности. Общий срок исковой давности. Специальные сроки исковой давности.
75. Договор. Понятие, условия, виды.
76. Понятие административного правонарушения. Обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении.
77. Понятие преступления и административного проступка, их отличие.
78. Предмет надзора за соблюдением законов при исполнении уголовных наказаний. Полномочия прокурора.
79. Учреждения и органы, исполняющие наказания.
80. Основные законы в сфере противодействия терроризму и экстремизму.
81. Участие прокурора в правотворческой деятельности.
82. Правовые основы деятельности органов прокуратуры по взаимодействию со средствами массовой информации и общественностью.
83. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений. 
84. Предмет надзора за исполнением законодательства о противодействии коррупции. Полномочия прокурора.