Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Ингушетия
- 1 декабря 2021, 15:44
Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37 Конституции Российской Федерации).
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1 статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ)).
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее МРОТ). МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (статья 133 ТК РФ).
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.
С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 792 рублей в месяц (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена административная ответственность по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. За выплату зарплаты ниже МРОТ из корыстной или иной личной заинтересованности установлена ответственность по статье 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Прокуратура
Республики Ингушетия
Прокуратура Республики Ингушетия
1 декабря 2021, 15:44
Прокуратура Сунженского района разъясняет: «За выплату заработной платы ниже МРОТ работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности»
Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37 Конституции Российской Федерации).
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1 статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ)).
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее МРОТ). МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (статья 133 ТК РФ).
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.
С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 792 рублей в месяц (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена административная ответственность по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. За выплату зарплаты ниже МРОТ из корыстной или иной личной заинтересованности установлена ответственность по статье 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.