Объявление конкурсов

  • 19 августа 2019, 00:00
Прокуратура Республики Марий Эл объявляет повторно конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела правовой статистики прокуратуры Республики Марий Эл – 2 единицы
  Текст

(1 – место дислокации прокуратура республики, 1 –прокуратура Советского района).

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Квалификационные требования: 

- для должности ведущего специалиста с местом дислокации в прокуратуре республики  - наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности  по специализации «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Информационные системы и технологии», «Компьютерные и информационные науки»;

- для должности ведущего специалиста с местом дислокации  в прокуратуре Советского района - наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности по специализации «Юриспруденция» или по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на ведущего специалиста отдела правовой статистики прокуратуры республики;

- требования к стажу не предъявляются.

 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы: 

- личное заявление (собственноручно написанное);

- заполненная собственноручно и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р с фотографией (размер 3,5 х 4,5);

- автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их ФИО, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

- копия паспорта или заменяющего его документа (все листы), соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс; 

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

- копия  документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)   по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867-р.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом прокуратурой Республики Марий Эл, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии.

 

Порядок приёма документов для участия в конкурсе:

Документы принимаются в рабочее время с 19.08.2019 по 08.09.2019 по адресу: г. Йошкар-Ола, ул. Кремлевская, д.23 (каб.301, 304). Дополнительная информация по телефонам: 8 (8362) 68-71-41, 68-71-39.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

 

Для прохождения второго этапа конкурса необходимо отвечать требованиям к базовым знаниям и умениям. 

Знания:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 

знание основ: 

- Конституции Российской Федерации; 

- Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; 

- Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 

- Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 

- Приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 №450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации».

Умения:

- обеспечивать выполнение конкретных задач; 

- реализовывать управленческие решения; 

- квалифицированно планировать работу; 

- грамотно учитывать мнение коллег; 

- систематически повышать свою квалификацию; 

- взаимодействовать с коллегами; систематизировать информацию по направлению деятельности; 

- работать со служебными документами; 

- адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; 

- не допускать межличностных конфликтов.

​​​​​​​