Объявление конкурсов - Прокуратура Республики Мордовия
- 28 июня 2023, 09:52
Прокуратура Республики Мордовия проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста прокуратуры Инсарского района Республики Мордовия.
Область профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа.
Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Ведение делопроизводства и архивного дела.
Квалификационные требования:
- высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Документоведение и архивоведение», «Юриспруденция», или иное высшее образование;
- без предъявления требований к стажу;
к профессиональным знаниям:
- должен знать Конституцию Российской Федерации; законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативную базу по вопросам обеспечения деятельности органов прокуратуры; основы организации труда и делопроизводства, порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
к профессиональным навыкам:
- иметь навыки эффективного планирования деятельности; работы с различными источниками информации и служебными документами, подготовки делового письма, владения компьютерной техникой и программным обеспечением, оргтехникой; владения приемами межличностных отношений.
Должностные обязанности, права и ответственность:
Ведущий специалист обязан:
- исполнять должностные обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничения, запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего;
- соблюдать основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации.
Кроме того, он обязан:
- осуществлять с соблюдением требований Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации (далее Инструкция) и использованием автоматизированного информационного комплекса «Надзор-WEB» документационное обеспечение;
- осуществлять контроль за техническим оформлением служебных документов, нести персональную ответственность за нарушения требований Инструкции в этой части и незамедлительно принимать меры к их устранению;
- в соответствии с требованиями Инструкции группировать и подшивать исполненные и правильно оформленные документы в номенклатурные дела, надзорные и наблюдательные производства. Согласно п. 9.2.2.12 Инструкции формировать в скоросшиватели дела, срок хранения которых составляет до 6 лет;
- осуществлять по указанию прокурора района контроль за сроками исполнения документов, информировать руководителя прокуратуры о ходе либо задержке сроков их исполнения;
- знакомить работников с документами согласно указанию райпрокурора;
- осуществлять работу по подготовке заседаний и совещаний, оповещать участников о времени, месте и повестке дня;
- готовить почтовые реестры, конвертовать, адресовать, взвешивать и отправлять исходящие документы по почтовой связи либо разносить по назначению;
- организовывать личный прием посетителей, подбирать для приема граждан необходимые документы и материалы;
- вести книги учета документов, предусмотренные Инструкцией;
- участвовать в составлении номенклатуры дел;
- осуществлять работу по организации и ведению архивного делопроизводства прокуратуры района:
- производить учет, обработку и систематизацию архивных материалов, обеспечивать их сохранность;
- составлять и оформлять описи на законченные делопроизводством документы, акты об уничтожении документов в связи с утратой практической ценности и истечением сроков их хранения;
- участвовать в проведении экспертизы научной и практической ценности архивных документов;
- обеспечивать правильное оформление дел постоянного и временного хранения, готовить их к сдаче в государственный архив;
- подбирать и выдавать оперативным работникам во временное пользование необходимые действующие и архивные материалы прокуратуры района, вести учет выданных материалов;
- нести персональную ответственность за сохранность документов, разглашение служебной информации, ставшей доступной в ходе осуществления им должностных обязанностей;
- при необходимости обеспечивать техническое оформление и размножение служебных документов, вести их учет;
- осуществлять регистрацию, учет и обеспечивать сохранность документов «Для служебного пользования»;
- учитывать явку на работу сотрудников прокуратуры и представлять эти сведения в прокуратуру Республики Мордовия;
- оформлять необходимые хозяйственно-финансовые документы;
- составлять сводки о документообороте;
- принимать меры к своевременному обеспечению работников расходными материалами к оргтехнике, бланками и учетно-регистрационными формами, предусмотренными Инструкцией, вести их учет.
Основные права регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры Республики Мордовия, относящимися к предмету его деятельности; получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Федеральный государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число зарегистрированных документов, сформированных, оформленных, подобранных и переданных исполнителям документов, подготовленных для передачи на архивное хранение номенклатурных дел и надзорных производств.
Качественные показатели: оперативность передачи служебных документов, своевременность и полнота данных при регистрации документов, качество формирования и оформления надзорных производств; своевременность и качество исполнения поручений, соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Начало приема документов для участия в конкурсе 28 июня 2023 года в 10.00, окончание – 18 июля 2023 года в 17.00.
Документы принимаются секретарем конкурсной комиссией прокуратуры Республики Мордовия по адресу: ул. Л. Толстого, д. 4, г. Саранск, 430000; телефон (факс) 47-48-09.
Конкурс предполагается провести в период с 14 по 18 августа 2023 года.
Для участия в конкурсе представляются:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 22.04.2022 № 986-р);
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992; его перемещения по работе (службе); семейное положение; где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (фамилия, имя, отчество полностью, дата и место рождения, образование, где и кем работают (учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, их телефоны, привлекался ли кто из них к уголовной ответственности);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) копии документов о высшем образовании и о квалификации с приложением копии свидетельства о государственной аккредитации учебного заведения, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
ж) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства; заверенная копия послужного списка (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (версия 2.5.0.0);
и) заключение по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности (оформляется по месту регистрации кандидата), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
к) фото размером 3,5 х 4,5 см – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, деловой стиль одежды;
л) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
м) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
н) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
о) жилищные документы (номер лицевого счета и выписки из домовой книги);
п) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых кандидатом, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 №2867-р) за три предшествующих года;
р) справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданная по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
с) сведения из налогового органа об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
т) сведения из службы судебных приставов об отсутствии исполнительных производств;
у) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации (согласие на обработку персональных данных, характеристика с последнего места работы, службы, учебы и др.).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста прокуратуры Ромодановского района Республики Мордовия, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
- уровня владения русским языком;
- знаний основ Конституции Российской Федерации; Федеральных законов от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знаний и умений в сфере информационных технологий;
- знаний и умений в сфере ведения делопроизводства и архивного дела.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, с учетом результатов прохождения кандидатами конкурсных процедур. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Республики Мордовия.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию прокуратуры Республики Мордовия по служебным спорам и (или) в суд.
Условия прохождения государственной гражданской службы в прокуратуре Республики Мордовия:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», приказом прокурора Республики Мордовия от 23.11.2015 № 178 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Республики Мордовия для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Республики Мордовия устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим старшей группы должностей по ходатайству руководителя структурного подразделения устанавливается ненормированный служебный день с предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 48 минут с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (14 664 рубля);
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы от 20 до 30 процентов должностного оклада;
5. ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня при включении должности гражданской службы в перечень должностей, при замещении которых федеральным государственным гражданским служащим старшей группы устанавливается ненормированный служебный день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Прокуратура
Республики Мордовия
Прокуратура Республики Мордовия
28 июня 2023, 09:52
О Б Ъ Я В Л Е Н И Е о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы в прокуратуре Республики Мордовия
Прокуратура Республики Мордовия проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста прокуратуры Инсарского района Республики Мордовия.
Область профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа.
Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Ведение делопроизводства и архивного дела.
Квалификационные требования:
- высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Документоведение и архивоведение», «Юриспруденция», или иное высшее образование;
- без предъявления требований к стажу;
к профессиональным знаниям:
- должен знать Конституцию Российской Федерации; законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативную базу по вопросам обеспечения деятельности органов прокуратуры; основы организации труда и делопроизводства, порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
к профессиональным навыкам:
- иметь навыки эффективного планирования деятельности; работы с различными источниками информации и служебными документами, подготовки делового письма, владения компьютерной техникой и программным обеспечением, оргтехникой; владения приемами межличностных отношений.
Должностные обязанности, права и ответственность:
Ведущий специалист обязан:
- исполнять должностные обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничения, запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего;
- соблюдать основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации.
Кроме того, он обязан:
- осуществлять с соблюдением требований Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации (далее Инструкция) и использованием автоматизированного информационного комплекса «Надзор-WEB» документационное обеспечение;
- осуществлять контроль за техническим оформлением служебных документов, нести персональную ответственность за нарушения требований Инструкции в этой части и незамедлительно принимать меры к их устранению;
- в соответствии с требованиями Инструкции группировать и подшивать исполненные и правильно оформленные документы в номенклатурные дела, надзорные и наблюдательные производства. Согласно п. 9.2.2.12 Инструкции формировать в скоросшиватели дела, срок хранения которых составляет до 6 лет;
- осуществлять по указанию прокурора района контроль за сроками исполнения документов, информировать руководителя прокуратуры о ходе либо задержке сроков их исполнения;
- знакомить работников с документами согласно указанию райпрокурора;
- осуществлять работу по подготовке заседаний и совещаний, оповещать участников о времени, месте и повестке дня;
- готовить почтовые реестры, конвертовать, адресовать, взвешивать и отправлять исходящие документы по почтовой связи либо разносить по назначению;
- организовывать личный прием посетителей, подбирать для приема граждан необходимые документы и материалы;
- вести книги учета документов, предусмотренные Инструкцией;
- участвовать в составлении номенклатуры дел;
- осуществлять работу по организации и ведению архивного делопроизводства прокуратуры района:
- производить учет, обработку и систематизацию архивных материалов, обеспечивать их сохранность;
- составлять и оформлять описи на законченные делопроизводством документы, акты об уничтожении документов в связи с утратой практической ценности и истечением сроков их хранения;
- участвовать в проведении экспертизы научной и практической ценности архивных документов;
- обеспечивать правильное оформление дел постоянного и временного хранения, готовить их к сдаче в государственный архив;
- подбирать и выдавать оперативным работникам во временное пользование необходимые действующие и архивные материалы прокуратуры района, вести учет выданных материалов;
- нести персональную ответственность за сохранность документов, разглашение служебной информации, ставшей доступной в ходе осуществления им должностных обязанностей;
- при необходимости обеспечивать техническое оформление и размножение служебных документов, вести их учет;
- осуществлять регистрацию, учет и обеспечивать сохранность документов «Для служебного пользования»;
- учитывать явку на работу сотрудников прокуратуры и представлять эти сведения в прокуратуру Республики Мордовия;
- оформлять необходимые хозяйственно-финансовые документы;
- составлять сводки о документообороте;
- принимать меры к своевременному обеспечению работников расходными материалами к оргтехнике, бланками и учетно-регистрационными формами, предусмотренными Инструкцией, вести их учет.
Основные права регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры Республики Мордовия, относящимися к предмету его деятельности; получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Федеральный государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число зарегистрированных документов, сформированных, оформленных, подобранных и переданных исполнителям документов, подготовленных для передачи на архивное хранение номенклатурных дел и надзорных производств.
Качественные показатели: оперативность передачи служебных документов, своевременность и полнота данных при регистрации документов, качество формирования и оформления надзорных производств; своевременность и качество исполнения поручений, соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Начало приема документов для участия в конкурсе 28 июня 2023 года в 10.00, окончание – 18 июля 2023 года в 17.00.
Документы принимаются секретарем конкурсной комиссией прокуратуры Республики Мордовия по адресу: ул. Л. Толстого, д. 4, г. Саранск, 430000; телефон (факс) 47-48-09.
Конкурс предполагается провести в период с 14 по 18 августа 2023 года.
Для участия в конкурсе представляются:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 22.04.2022 № 986-р);
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992; его перемещения по работе (службе); семейное положение; где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (фамилия, имя, отчество полностью, дата и место рождения, образование, где и кем работают (учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, их телефоны, привлекался ли кто из них к уголовной ответственности);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) копии документов о высшем образовании и о квалификации с приложением копии свидетельства о государственной аккредитации учебного заведения, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
ж) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства; заверенная копия послужного списка (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (версия 2.5.0.0);
и) заключение по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности (оформляется по месту регистрации кандидата), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
к) фото размером 3,5 х 4,5 см – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, деловой стиль одежды;
л) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
м) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
н) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
о) жилищные документы (номер лицевого счета и выписки из домовой книги);
п) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых кандидатом, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 №2867-р) за три предшествующих года;
р) справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданная по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
с) сведения из налогового органа об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
т) сведения из службы судебных приставов об отсутствии исполнительных производств;
у) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации (согласие на обработку персональных данных, характеристика с последнего места работы, службы, учебы и др.).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста прокуратуры Ромодановского района Республики Мордовия, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
- уровня владения русским языком;
- знаний основ Конституции Российской Федерации; Федеральных законов от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знаний и умений в сфере информационных технологий;
- знаний и умений в сфере ведения делопроизводства и архивного дела.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, с учетом результатов прохождения кандидатами конкурсных процедур. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Республики Мордовия.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию прокуратуры Республики Мордовия по служебным спорам и (или) в суд.
Условия прохождения государственной гражданской службы в прокуратуре Республики Мордовия:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», приказом прокурора Республики Мордовия от 23.11.2015 № 178 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Республики Мордовия для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Республики Мордовия устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим старшей группы должностей по ходатайству руководителя структурного подразделения устанавливается ненормированный служебный день с предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 48 минут с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (14 664 рубля);
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы от 20 до 30 процентов должностного оклада;
5. ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня при включении должности гражданской службы в перечень должностей, при замещении которых федеральным государственным гражданским служащим старшей группы устанавливается ненормированный служебный день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.