Прокурор разъясняет - Прокуратура Удмуртской Республики
- 22 августа 2025, 17:23
Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.04.2025 № 436 с 01 сентября 2025 года установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в прежнем размере, то есть не менее 20 % часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
В настоящее время минимальный размер указанного повышения оплаты труда определен постановлением Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554, которое утратит силу 01 сентября 2025 года.
Напомним, что правила оплаты труда за работу в ночное время закреплены в статье 154 Трудового кодекса Российской Федерации. Из нее следует, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством России с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а точные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Таким образом, работодатель не вправе назначить доплату менее установленного минимума, в то же время увеличить эту доплату можно по договоренности с работниками.
Прокуратура
Удмуртской Республики
Прокуратура Удмуртской Республики
22 августа 2025, 17:23
С 1 сентября 2025 года установлен минимальный размер повышения оплаты труда в ночное время
Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.04.2025 № 436 с 01 сентября 2025 года установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в прежнем размере, то есть не менее 20 % часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
В настоящее время минимальный размер указанного повышения оплаты труда определен постановлением Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554, которое утратит силу 01 сентября 2025 года.
Напомним, что правила оплаты труда за работу в ночное время закреплены в статье 154 Трудового кодекса Российской Федерации. Из нее следует, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством России с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а точные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Таким образом, работодатель не вправе назначить доплату менее установленного минимума, в то же время увеличить эту доплату можно по договоренности с работниками.