Объявление конкурсов - Прокуратура Республики Хакасия
- 15 ноября 2024, 15:41
Прокуратура Республики Хакасия проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Республики Хакасия.
Квалификационные требования: наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.
В соответствии с квалификационными требованиями и навыками необходимым для исполнения должностных обязанностей необходимы:
знание федерального законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной службы, в том числе гражданской, противодействия коррупции, знание основ делопроизводства;
навыки работы со служебными документами, с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, информационно-аналитическими системами, владение приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов.
Главный специалист обязан:
Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению деятельности руководителей прокуратуры республики;
соблюдать требования Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора РФ от 29.12.2011 № 450, Временного регламента использования АИК «Надзор-WEB» в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации», утвержденного приказом Генерального прокурора РФ от 31.05.2021 № 286;
осуществлять регистрацию документов в АИК «Надзор-WEB»;
осуществлять прием, регистрацию и учет входящих документов, обращений граждан и организаций, уголовных и других дел и материалов, сообщений о преступлениях;
осуществлять регистрацию и отправку исходящей корреспонденции; выполнять печатные работы на компьютере и копировально-множительные работы;
составлять сводки о документообороте;
принимать и передавать телефонограммы;
осуществлять архивную деятельность;
оформлять табель учета использования рабочего времени работников прокуратуры, ведомость выдачи материальных ценностей;
выполнять иные поручения прокурора города либо лица, исполняющего его обязанности.
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры и прокуратуры Республики Хакасия, относящимися к предмету его деятельности;
получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить на рассмотрение руководства прокуратуры предложения, направленные на улучшение организации делопроизводства.
Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по объему документооборота, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Начало приема документов для участия в конкурсе 15 ноября 2024 г. в 9.00, окончание - 05 декабря 2024 г. в 18.00
Документы принимаются по адресу: г. Абакан, ул. Чертыгашева, 80, 4 этаж, кадровое подразделение. Тел. 8(390)24-48-40
Конкурс предполагается провести с 23 декабря по 28 декабря 2024 г. в здании прокуратуры республики Хакасия по адресу: ул. Чертыгашева, 80, г. Абакан.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление (заполняется собственноручно);
2) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 с фотографией 4 х 6 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
3) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);
4) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН), страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
6) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
7) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
8) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по форме 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
10) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;
11) согласие на обработку персональных данных;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 года № 2867-р).
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в области информационных технологий;
знаний основ Конституции РФ;
федеральных законов: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются кандидаты, прошедшие тестирование.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданкой службы Российской Федерации. Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Республики Хакасия.
Условия прохождения гражданской службы
в прокуратуре Республики:
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Республики Хакасия от 30.10.2018 № 169 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Республики Хакасия для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим старшей группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45 с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 45 минут с 13.00 до 13.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим старшей группы - от 20 до 30 процентов;
5) ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, продолжительностью 8 календарных дней.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Прокуратура
Республики Хакасия
Прокуратура Республики Хакасия
15 ноября 2024, 15:41
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Республики Хакасия
Прокуратура Республики Хакасия проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Республики Хакасия.
Квалификационные требования: наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.
В соответствии с квалификационными требованиями и навыками необходимым для исполнения должностных обязанностей необходимы:
знание федерального законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной службы, в том числе гражданской, противодействия коррупции, знание основ делопроизводства;
навыки работы со служебными документами, с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, информационно-аналитическими системами, владение приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов.
Главный специалист обязан:
Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению деятельности руководителей прокуратуры республики;
соблюдать требования Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора РФ от 29.12.2011 № 450, Временного регламента использования АИК «Надзор-WEB» в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации», утвержденного приказом Генерального прокурора РФ от 31.05.2021 № 286;
осуществлять регистрацию документов в АИК «Надзор-WEB»;
осуществлять прием, регистрацию и учет входящих документов, обращений граждан и организаций, уголовных и других дел и материалов, сообщений о преступлениях;
осуществлять регистрацию и отправку исходящей корреспонденции; выполнять печатные работы на компьютере и копировально-множительные работы;
составлять сводки о документообороте;
принимать и передавать телефонограммы;
осуществлять архивную деятельность;
оформлять табель учета использования рабочего времени работников прокуратуры, ведомость выдачи материальных ценностей;
выполнять иные поручения прокурора города либо лица, исполняющего его обязанности.
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры и прокуратуры Республики Хакасия, относящимися к предмету его деятельности;
получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить на рассмотрение руководства прокуратуры предложения, направленные на улучшение организации делопроизводства.
Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по объему документооборота, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Начало приема документов для участия в конкурсе 15 ноября 2024 г. в 9.00, окончание - 05 декабря 2024 г. в 18.00
Документы принимаются по адресу: г. Абакан, ул. Чертыгашева, 80, 4 этаж, кадровое подразделение. Тел. 8(390)24-48-40
Конкурс предполагается провести с 23 декабря по 28 декабря 2024 г. в здании прокуратуры республики Хакасия по адресу: ул. Чертыгашева, 80, г. Абакан.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление (заполняется собственноручно);
2) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 с фотографией 4 х 6 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
3) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);
4) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН), страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
6) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
7) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
8) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по форме 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
10) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;
11) согласие на обработку персональных данных;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 года № 2867-р).
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в области информационных технологий;
знаний основ Конституции РФ;
федеральных законов: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются кандидаты, прошедшие тестирование.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданкой службы Российской Федерации. Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Республики Хакасия.
Условия прохождения гражданской службы
в прокуратуре Республики:
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Республики Хакасия от 30.10.2018 № 169 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Республики Хакасия для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим старшей группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45 с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 45 минут с 13.00 до 13.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим старшей группы - от 20 до 30 процентов;
5) ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, продолжительностью 8 календарных дней.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.