Объявление конкурсов - Прокуратура Чувашской Республики
- 12 апреля 2024, 09:34
Информация
о проведении конкурса для включения в кадровый резерв прокуратуры Чувашской Республики на замещение должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей
Прокуратура Чувашской Республики проводит конкурс для включения в кадровый резерв прокуратуры Чувашской Республики
на замещение должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты»
по должности ведущего специалиста прокуратуры Янтиковского района
1. Квалификационные требования.
1.1. Базовые квалификационные требования.
1.1.1 должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
1.1.2. должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
1.1.3. Знаниями, умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
1.1.4. Общие умения:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время
и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
1.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
1.2.1. должен иметь высшее образование (предпочтительно высшее юридическое).
1.2.2. должен обладать следующими профессиональными знаниями
в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле
в Российской Федерации»;
2) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
3) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»;
4) основы законодательства Российской Федерации об Архивном фонде Российской Федерации и архивах от 07.07.1993 № 5341-1;
5) приказ Минкультуры России от 31.03.2010 № 558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся
в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»;
6) Инструкция по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации;
7) организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.
1.3. Функциональные знания.
1) центральная и смешанная формы ведения делопроизводства;
2) система взаимодействия в рамках внутриведомственного
и межведомственного электронного документооборота;
3) порядок работы с информацией «для служебного пользования», при наличии допуска к государственной тайне – порядок работы с документами, содержащими сведения, составляющими государственную тайну;
4) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
5) базовое программное обеспечение;
6) системы взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитические системы;
7) правила делового этикета;
8) правила и нормы охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты;
9) служебный распорядок и должностной регламент.
1.4. Функциональные умения.
1) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, составление номенклатуры дел;
2) работа с различными источниками информации и служебными документами;
3) подготовка делового письма;
4) работа с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами
и электронной почтой, межведомственным и ведомственным электронным документооборотом;
5) владение приемами межличностных отношений, сотрудничества, грамотного учета мнения коллег и недопущение межличностных конфликтов.
2. Должностные обязанности, права и ответственность
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.
2.1. Должен соблюдать установленные статьями 15,16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должностные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.
Кроме того, он обязан:
- вести делопроизводство в прокуратуре согласно Инструкции
по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации;
- составлять информацию для прокурора о контрольных документах
на текущую неделю;
- принимать входящую и исходящую корреспонденцию, регистрировать ее в АИК «Надзор WEB»;
- принимать и отправлять документы по электронной почте и факсу;
- вести карточки и книги учета, предусмотренные Инструкцией, почтовые реестры;
- формировать наряды, надзорные производства, книги и журналы
в соответствии с требованиями Инструкции;
- формировать архив прокуратуры, оформлять акты о выделении
к уничтожению и описи дел постоянного хранения;
- составлять табель учета рабочего времени;
- оформлять финансовые документы прокуратуры, получать с расчетного счета районных отделений УФК по ЧР денежные средства и выдавать заработную плату сотрудникам прокуратуры;
- ежемесячно и своевременно представлять в отдел планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры республики оформленные надлежащим образом авансовые отчеты по движению, кассовому и фактическому расходованию средств с приложением оправдательных документов;
- оформлять первичные учетные документы в случае внутреннего перемещения основных средств и материальных запасов районной прокуратуры и направлять их в отдел планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности;
- при поступлении новых объектов основных средств проставлять присвоенные им инвентарные номера;
- при ежегодном проведении инвентаризации своевременно и правильно оформлять соответствующие документы;
- своевременно направлять в отдел планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности заключенные договоры и выставленные счета-фактуры на оплату коммунальных услуг;
- своевременно передавать руководителю поступившие в приемную документы, знакомить с ними оперативных работников согласно резолюции прокурора;
- осуществлять контроль за техническим состоянием компьютерной техники,
- представлять в установленном порядке сведения о своих доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги)
и несовершеннолетних детей в случае включения должности в перечень должностей, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации;
- уведомлять обо всех случаях обращения к нему в целях склонения его
к совершению коррупционных правонарушений.
2.2. Основные права федерального государственного гражданского служащего регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2.3. Ведущий специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии
с федеральными законами.
3. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
- анализ работы на вверенном участке, подготовка на его основании предложений об улучшении условий прохождения службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами;
- внесение предложений о совершенствовании деятельности прокуратуры.
Не вправе самостоятельно принимать управленческие решения, так как
не наделен распорядительными полномочиями.
4. Перечень вопросов, в рассмотрении которых ведущий специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
должностной регламент;
приказ о распределении обязанностей в прокуратуре в части обязанностей ведущего специалиста;
номенклатура дел прокуратуры;
планы работы прокуратуры.
5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.
5.1. Ведущий специалист соблюдает установленные законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства сроки
и процедуры рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.
5.2. Порядок согласования и принятия управленческих и иных решений устанавливается законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства.
6. Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими прокуратуры, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями.
Служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими и прокурорскими работниками органов прокуратуры, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами
и организациями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по количественным
и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Начало приема документов для участия в конкурсе 12 апреля 2024 г.
в 09.00, окончание – 02 мая 2024 г. в 17.30.
Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Чувашской Республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г.Чебоксары, 428032; тел.: 39-20-01, 39-20-04; прокурором Янтиковского района по адресу: ул. Кооперативная, 1а, с. Янтиково, 429290, тел. (83548)2-12-83.
Конкурс предполагается провести не позднее 01 июня 2024 г. в здании прокуратуры республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г. Чебоксары.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), близкие родственники (дети, мать, отец, братья, сестры, супруга брата, супруг сестры), близкие родственники супруга (супруги) (дети, мать, отец, братья, сестры), супруг (супруга) детей
с указанием фамилии, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени или отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания); привлекался ли кто-нибудь из них к уголовной ответственности, за что и др.)
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы
и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании и документа, подтверждающего образование в сфере закупок, а также по желанию гражданина – о другом дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме №001-Гс/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справка из наркологического диспансера
и психиатрической больницы республики;
з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. на матовой тонкой фотобумаге, цветное без уголка,
в гражданской форме (деловой стиль);
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме, утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р);
л) копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;
м) копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (при наличии);
н) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
о) полис обязательного медицинского страхования и его копия;
п) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (идентификационный номер налогоплательщика);
п) характеристика с последнего места работы, службы, учебы;
р) согласие на обработку персональных данных.
Лицами, работавшими в организациях, учреждениях, предприятиях различных форм собственности, дополнительно предоставляется справка
о доходах формы 2НДФЛ.
Лицами, ранее проходившими военную или иную службу
в государственных органах, дополнительно предоставляются:
-заверенная копия послужного списка;
-заверенная копия служебной карточки (с указанием поощрений
и взысканий);
-копия приказа об увольнении;
-копия аттестационного листа по последней аттестации;
-копия приказа об исключении из списков личного состава;
-копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;
-справка о количестве выплаченных денежных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);
-заключение военно-врачебной комиссии (в случае увольнения
по состоянию здоровья).
Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, предоставляются копии удостоверений участников указанных событий, а так же копии других документов, дающих право на льготы.
Лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно предоставляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную
и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.05.2005 № 667-р,
с приложением фотографии.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
В качестве основных методов оценки профессиональных и личностных качеств могут быть использованы следующие методы: тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовка проекта документа. В целях самопроверки возможно пройти индивидуальное тестирование на едином специализированном информационном ресурсе «Профессиональное развитие» (edu.gossluzhba.gov.ru/test).
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Результаты конкурса в письменной форме направляются кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре
Чувашской Республики:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом и.о. прокурора Чувашской республики от 27.03.2015 № 21 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка органов прокуратуры Чувашской Республики» для гражданских служащих прокуратуры Чувашской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов
с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с 9.00 часов до 18.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячного денежного поощрения (30% должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 20% до 30% должностного оклада);
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуск.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит
из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
Прокуратура
Чувашской Республики
Прокуратура Чувашской Республики - Чувашии
12 апреля 2024, 09:34
Информация о проведении конкурса для включения в кадровый резерв прокуратуры Чувашской Республики на замещение должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей
Информация
о проведении конкурса для включения в кадровый резерв прокуратуры Чувашской Республики на замещение должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей
Прокуратура Чувашской Республики проводит конкурс для включения в кадровый резерв прокуратуры Чувашской Республики
на замещение должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты»
по должности ведущего специалиста прокуратуры Янтиковского района
1. Квалификационные требования.
1.1. Базовые квалификационные требования.
1.1.1 должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
1.1.2. должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
1.1.3. Знаниями, умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
1.1.4. Общие умения:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время
и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
1.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
1.2.1. должен иметь высшее образование (предпочтительно высшее юридическое).
1.2.2. должен обладать следующими профессиональными знаниями
в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле
в Российской Федерации»;
2) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
3) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»;
4) основы законодательства Российской Федерации об Архивном фонде Российской Федерации и архивах от 07.07.1993 № 5341-1;
5) приказ Минкультуры России от 31.03.2010 № 558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся
в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»;
6) Инструкция по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации;
7) организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.
1.3. Функциональные знания.
1) центральная и смешанная формы ведения делопроизводства;
2) система взаимодействия в рамках внутриведомственного
и межведомственного электронного документооборота;
3) порядок работы с информацией «для служебного пользования», при наличии допуска к государственной тайне – порядок работы с документами, содержащими сведения, составляющими государственную тайну;
4) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
5) базовое программное обеспечение;
6) системы взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитические системы;
7) правила делового этикета;
8) правила и нормы охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты;
9) служебный распорядок и должностной регламент.
1.4. Функциональные умения.
1) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, составление номенклатуры дел;
2) работа с различными источниками информации и служебными документами;
3) подготовка делового письма;
4) работа с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами
и электронной почтой, межведомственным и ведомственным электронным документооборотом;
5) владение приемами межличностных отношений, сотрудничества, грамотного учета мнения коллег и недопущение межличностных конфликтов.
2. Должностные обязанности, права и ответственность
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.
2.1. Должен соблюдать установленные статьями 15,16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должностные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.
Кроме того, он обязан:
- вести делопроизводство в прокуратуре согласно Инструкции
по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации;
- составлять информацию для прокурора о контрольных документах
на текущую неделю;
- принимать входящую и исходящую корреспонденцию, регистрировать ее в АИК «Надзор WEB»;
- принимать и отправлять документы по электронной почте и факсу;
- вести карточки и книги учета, предусмотренные Инструкцией, почтовые реестры;
- формировать наряды, надзорные производства, книги и журналы
в соответствии с требованиями Инструкции;
- формировать архив прокуратуры, оформлять акты о выделении
к уничтожению и описи дел постоянного хранения;
- составлять табель учета рабочего времени;
- оформлять финансовые документы прокуратуры, получать с расчетного счета районных отделений УФК по ЧР денежные средства и выдавать заработную плату сотрудникам прокуратуры;
- ежемесячно и своевременно представлять в отдел планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры республики оформленные надлежащим образом авансовые отчеты по движению, кассовому и фактическому расходованию средств с приложением оправдательных документов;
- оформлять первичные учетные документы в случае внутреннего перемещения основных средств и материальных запасов районной прокуратуры и направлять их в отдел планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности;
- при поступлении новых объектов основных средств проставлять присвоенные им инвентарные номера;
- при ежегодном проведении инвентаризации своевременно и правильно оформлять соответствующие документы;
- своевременно направлять в отдел планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности заключенные договоры и выставленные счета-фактуры на оплату коммунальных услуг;
- своевременно передавать руководителю поступившие в приемную документы, знакомить с ними оперативных работников согласно резолюции прокурора;
- осуществлять контроль за техническим состоянием компьютерной техники,
- представлять в установленном порядке сведения о своих доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги)
и несовершеннолетних детей в случае включения должности в перечень должностей, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации;
- уведомлять обо всех случаях обращения к нему в целях склонения его
к совершению коррупционных правонарушений.
2.2. Основные права федерального государственного гражданского служащего регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2.3. Ведущий специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии
с федеральными законами.
3. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
- анализ работы на вверенном участке, подготовка на его основании предложений об улучшении условий прохождения службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами;
- внесение предложений о совершенствовании деятельности прокуратуры.
Не вправе самостоятельно принимать управленческие решения, так как
не наделен распорядительными полномочиями.
4. Перечень вопросов, в рассмотрении которых ведущий специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
должностной регламент;
приказ о распределении обязанностей в прокуратуре в части обязанностей ведущего специалиста;
номенклатура дел прокуратуры;
планы работы прокуратуры.
5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.
5.1. Ведущий специалист соблюдает установленные законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства сроки
и процедуры рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.
5.2. Порядок согласования и принятия управленческих и иных решений устанавливается законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства.
6. Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими прокуратуры, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями.
Служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими и прокурорскими работниками органов прокуратуры, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами
и организациями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по количественным
и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Начало приема документов для участия в конкурсе 12 апреля 2024 г.
в 09.00, окончание – 02 мая 2024 г. в 17.30.
Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Чувашской Республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г.Чебоксары, 428032; тел.: 39-20-01, 39-20-04; прокурором Янтиковского района по адресу: ул. Кооперативная, 1а, с. Янтиково, 429290, тел. (83548)2-12-83.
Конкурс предполагается провести не позднее 01 июня 2024 г. в здании прокуратуры республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г. Чебоксары.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), близкие родственники (дети, мать, отец, братья, сестры, супруга брата, супруг сестры), близкие родственники супруга (супруги) (дети, мать, отец, братья, сестры), супруг (супруга) детей
с указанием фамилии, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени или отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания); привлекался ли кто-нибудь из них к уголовной ответственности, за что и др.)
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы
и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании и документа, подтверждающего образование в сфере закупок, а также по желанию гражданина – о другом дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме №001-Гс/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справка из наркологического диспансера
и психиатрической больницы республики;
з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. на матовой тонкой фотобумаге, цветное без уголка,
в гражданской форме (деловой стиль);
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме, утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р);
л) копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;
м) копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (при наличии);
н) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
о) полис обязательного медицинского страхования и его копия;
п) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (идентификационный номер налогоплательщика);
п) характеристика с последнего места работы, службы, учебы;
р) согласие на обработку персональных данных.
Лицами, работавшими в организациях, учреждениях, предприятиях различных форм собственности, дополнительно предоставляется справка
о доходах формы 2НДФЛ.
Лицами, ранее проходившими военную или иную службу
в государственных органах, дополнительно предоставляются:
-заверенная копия послужного списка;
-заверенная копия служебной карточки (с указанием поощрений
и взысканий);
-копия приказа об увольнении;
-копия аттестационного листа по последней аттестации;
-копия приказа об исключении из списков личного состава;
-копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;
-справка о количестве выплаченных денежных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);
-заключение военно-врачебной комиссии (в случае увольнения
по состоянию здоровья).
Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, предоставляются копии удостоверений участников указанных событий, а так же копии других документов, дающих право на льготы.
Лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно предоставляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную
и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.05.2005 № 667-р,
с приложением фотографии.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
В качестве основных методов оценки профессиональных и личностных качеств могут быть использованы следующие методы: тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовка проекта документа. В целях самопроверки возможно пройти индивидуальное тестирование на едином специализированном информационном ресурсе «Профессиональное развитие» (edu.gossluzhba.gov.ru/test).
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Результаты конкурса в письменной форме направляются кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре
Чувашской Республики:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом и.о. прокурора Чувашской республики от 27.03.2015 № 21 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка органов прокуратуры Чувашской Республики» для гражданских служащих прокуратуры Чувашской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов
с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с 9.00 часов до 18.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячного денежного поощрения (30% должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 20% до 30% должностного оклада);
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуск.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит
из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.