Объявление конкурсов - Прокуратура Чувашской Республики
- 13 мая 2024, 10:06
Информация
о проведении конкурса для включения в кадровый на замещение должности федеральной государственной гражданской службы
Прокуратура Чувашской Республики проводит конкурс для включения в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей, категории «специалисты», по должности главного специалиста отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры республики.
Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности:
Требования к уровню профессионального образования: для должностей гражданской службы категории «специалисты» старшей группы - высшее образование. Рекомендуемые специальности (направления подготовки): «юриспруденция», «экономика», «экономика и управление на предприятии», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям), «финансы и кредит», «государственный аудит», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: для должностей гражданской службы категории «специалисты» старшей группы - без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым знаниям и умениям главного специалиста:
1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. Знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей
Знания в сфере законодательства Российской Федерации
Конституция Российской Федерации;
Федеральный конституционный закон от 25.12.2000 № 2-ФКЗ «О Государственном гербе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
приказ Федерального архивного агентства от 22.05.2019 № 71 «Об утверждении правил делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления».
Знание организационно-распорядительных документов
Генеральной прокуратуры Российской Федерации
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 11.05.2016 № 276 «Об утверждении Регламента Генеральной прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 04.04.2019 № 249 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного доступа в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и Перечня сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения».
3. Знания в сфере законодательства (по виду деятельности)
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
Федеральный закон от 30.12.2012 № 284-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» в части совершенствования системы денежного содержания прокурорских работников»;
Бюджетный кодекс Российской Федерации 31.07.1998 № 145-ФЗ;
Налоговый кодекс Российской Федерации 31.07.1998 № 146-ФЗ;
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (с изменениями и дополнениями);
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (с изменениями и дополнениями);
Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (с изменениями и дополнениями)»;
Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 21.11.2012 № 1563 «О классных чинах прокурорских работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 19.09.2019 № 463 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О представлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 № 562 «Об утверждении правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.10.2020 N 255н ФСБУ "Консолидированная бухгалтерская (финансовая) отчетность";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 15.11.2019 N 181н ФСБУ "Нематериальные активы":
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 07.12.2018 N 256н ФСБУ "Запасы";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.05.2018 N 124н ФСБУ "Резервы. Раскрытие информации об условных обязательствах и условных активах";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.02.2018 N 34н ФСБУ "Непроизведенные активы";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 27.02.2018 N 32н ФСБУ "Доходы";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.2017 N 275н ФСБУ "События после отчетной даты";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.2017 N 274н ФСБУ "Учетная политика, оценочные значения и ошибки";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.2017 N 278н ФСБУ "Отчет о движении денежных средств";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 256н ФСБУ "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 260н ФСБУ "Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 259н ФСБУ "Обесценение активов";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 257н ФСБУ "Основные средства";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 258н ФСБУ "Аренда";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 05.10.2006 № 30-10 «Об оплате труда федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 13.02.2007 № 9-10 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 05.03.2007 № 16-10 «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим органов прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 28.04.2007 № 21-10 «Об оплате труда работников органов прокуратуры Российской Федерации, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 06.10.2008 № 44-10 «О введении новой системы оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах прокуратуры Российской Федерации» (с последующими изменениями);
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 21.05.2012 № 213 «Об утверждении Положения о доплате за выслугу лет прокурорским работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 16.01.2013 № 28 «Об утверждении положений о порядке премирования, выплаты материальной помощи и единовременных поощрений прокурорским работникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 05.06.2013 № 236 «Об утверждении Положения о порядке установления и перерасчета ежемесячной надбавки работникам органов и учреждений прокуратуры, имеющим право на пенсию за выслугу лет»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 27.12.2013 № 554 «О совершенствовании системы денежного содержания прокурорских работников органов прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 06.08.2014 № 64-10 «О дополнительной материальной поддержке работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации и членов их семей, находящихся на санаторно-курортном лечении в санаториях органов прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 07.07.2017 № 467 «Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты прокурорским работникам доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.08.2019 № 607 «Об увеличении должностных окладов прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 08.10.2019 № 709 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной службы в органах прокуратуры Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 01.03.2018 № 206 «Об установлении должностных окладов прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.05.2018 № 320 «Об оплате труда работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 18.12.2018 № 718 «О совершенствовании оплаты труда некоторых категорий прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 22.07.2019 № 511 «Об утверждении таблицы соответствия классных чинов государственной гражданской службы должностям федеральной государственной гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей в органах прокуратуры Российской Федерации» (с последующими изменениями);
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 02.06.2021 № 129-10 «О дополнительных мерах материального стимулирования отдельных прокурорских работников органов прокуратуры Российской Федерации»;
иные федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативно-правовые акты;
иные организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.
3. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
4. Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
5. Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
6. Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, пописанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
7. Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Требования к общим умениям главного специалиста:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
готовность к изменениям (умение управлять изменениями).
Требования к управленческим умениям главного специалиста:
умение эффективно планировать работу;
умение оперативно реализовывать управленческие решения.
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
методы бюджетного планирования;
принципы бюджетного учета и отчетности;
основы экономической теории;
виды финансовых активов;
принципы, методы, технологии и механизмы осуществления, виды, назначение и технологии организации, процедура организации (порядок, этапы, инструменты проведения) внутреннего финансового аудита;
основы бюджетного процесса;
порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи;
особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;
бюджетные полномочия администратора доходов бюджета, получателя бюджетных средств;
порядок ведения бухгалтерского учета;
порядок составления и представления бюджетной отчетности.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для органов прокуратуры Российской Федерации;
анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса;
проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками, составление бухгалтерских (бюджетных) отчетов, экономических обоснований, справок, аннотаций и обзоров, финансово-экономического анализа исполнения бюджета;
осуществление контроля за исполнением предписаний, решений и других распорядительных документов.
Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.
Главный специалист обязан:
исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15-18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
соблюдать Служебный распорядок прокуратуры Чувашской Республики для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации;
соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденных приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;
представлять ежегодно сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2011 № 559;
представлять в установленном порядке сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенный им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течении календарного года, предшествующего году представления сведений (далее – отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения таких средств, за счет которых совершены эти сделки;
представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;
уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;
сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.
Кроме того, он обязан:
осуществлять начисление заработной платы и иных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и иных компенсаций;
составлять сводные журналы по заработной плате и налоговые карточки и карточки-справки на работников;
формировать списки на перечисление заработной платы и иных выплат на банковские счета работников в электронном и бумажном варианте;
осуществлять начисление страховых взносов во внебюджетные фонды (пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд социального страхования);
составлять и представлять во внебюджетные фонды расчеты по страховым взносам;
производить расчет и учет удержаний из заработной платы: налога на доходы физических лиц (с учетом стандартных и имущественных налоговых вычетов), сумм по исполнительным листам;
представлять в установленные сроки сведения о доходах физических лиц в налоговые органы (2-НДФЛ и 6-НДФЛ));
вести аналитический учет расчетов по заработной плате, по налогу на доходы физических лиц, по страховым взносам во внебюджетные фонды, по расчетам с депонентами, по удержаниям из заработной платы в оборотных ведомостях и журнале операций расчетов по оплате труда №6;
составлять штатные расписания по центральному аппарату и подведомственным прокуратурам в строгом соответствии с установленной структурой и штатной численностью, сводный расчет месячного фонда оплаты труда;
проводить сверку расчетов с налоговыми органами по налогу на доходы физических лиц и с внебюджетными фондами по страховым взносам;
вести персонифицированный учет начислений в пенсионный фонд по каждому сотруднику;
осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины;
осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и денежных документов (проездных билетов, маркированных конвертов и марок) с соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;
вести на основе приходных и расходных ордеров кассовую книгу установленной формы, осуществлять сверку фактического наличия денежных средств с книжным остатком;
оформлять заявки на получение наличных, заявок на кассовый расход, вести журнал регистрации по ним;
вести учет операций с безналичными денежными средствами;
осуществлять получение выписок по лицевым счетам в УФК по Чувашской Республике и сверку с данными бухгалтерского учета;
осуществлять электронный документооборот с УФК по Чувашской Республике, ПАО Сбербанк, с другими организациями, осуществляющими электронный документооборот в программе СБИС;
обеспечивать регистрацию бюджетных обязательств и договоров по закупкам малого объема в ГИИС «Электронный бюджет»;
осуществлять регистрацию принимаемых и принятых бюджетных обязательств по закупкам в ЕИС «Бюджет»;
осуществлять регистрацию государственных контрактов, договоров в ЕИС «Бюджет» и контроль за их исполнением;
формировать и обеспечивать постановку на учет сведений о денежных обязательствах в УФК по Чувашской Республике;
вести учет расчетов по доходам, администратором которых является прокуратура республики, формировать уведомления на уточнение и возврат платежей;
проводить проверку ведомостей на возмещение проезда общественным транспортом работникам;
осуществлять учет расчетов с дебиторами и кредиторами;
формировать журналы операции в соответствии с графиком документооборота;
оформлять инструктивные письма, ответы по поступающей корреспонденции, касающиеся вопросов учета расчетов с безналичными денежными средствами и расчетов по доходам, администратором которых является прокуратура республики, по вопросам заработной платы, удержаний из заработной платы и начисления страховых взносов, по вопросам расчетов с дебиторами и кредиторами;
осуществлять внутренний финансовый контроль;
регистрировать документы в АИК «Надзор - WEB»;
обрабатывать документы в соответствии с номенклатурой дел, обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, их оформление в соответствии с установленным порядком передачи в архив;
выполнять иные поручения прокурора республики и его заместителей, начальника отдела.
Основные права главного специалиста регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме этого он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями, распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Чувашской Республики, относящимися к предмету его деятельности;
вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности главного специалиста.
Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность, своевременность и оперативность выполнения поручений.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Чувашской Республики и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), близкие родственники (дети, мать, отец, братья, сестры, супруга брата, супруг сестры), близкие родственники супруга (супруги) (дети, мать, отец, братья, сестры), супруг (супруга) детей с указанием фамилии, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени или отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания); привлекался ли кто-нибудь из них к уголовной ответственности, за что и др.)
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме №001-Гс/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справка из наркологического диспансера и психиатрической больницы республики;
з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. на матовой тонкой фотобумаге, цветное без уголка, в гражданской форме (деловой стиль);
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме, утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р);
л) копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;
м) копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (при наличии);
н) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
о) полис обязательного медицинского страхования и его копия;
п) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (идентификационный номер налогоплательщика;
п) характеристика с последнего места работы, службы, учебы;
р) согласие на обработку персональных данных.
Лицами, работавшими в организациях, учреждениях, предприятиях различных форм собственности, дополнительно предоставляется справка о доходах формы 2НДФЛ.
Лицами, ранее проходившими военную или иную службу в государственных органах, дополнительно предоставляются:
-заверенная копия послужного списка;
-заверенная копия служебной карточки (с указанием поощрений и взысканий);
-копия приказа об увольнении;
-копия аттестационного листа по последней аттестации;
-копия приказа об исключении из списков личного состава;
-копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;
-справка о количестве выплаченных денежных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);
-заключение военно-врачебной комиссии (в случае увольнения по состоянию здоровья).
Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, предоставляются копии удостоверений участников указанных событий, а так же копии других документов, дающих право на льготы.
Лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно предоставляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.05.2005 № 667-р,
с приложением фотографии.
Начало приема документов для участия в конкурсе 13 мая 2024 г.
в 09.30, окончание – 02 июня 2024 г. в 17.30.
Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Чувашской Республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г.Чебоксары, 428032.
Тел.: 39-20-01, 39-20-04.
Конкурс предполагается провести не позднее 02 июля 2024 г. в здании прокуратуры республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г.Чебоксары, 428032.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
В качестве основных методов оценки профессиональных и личностных качеств могут быть использованы следующие методы: тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовка проекта документа. В целях самопроверки возможно пройти индивидуальное тестирование на едином специализированном информационном ресурсе «Профессиональное развитие» (edu.gossluzhba.gov.ru/test).
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Результаты конкурса в письменной форме направляются кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре
Чувашской Республики:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом и.о. прокурора Чувашской республики от 27.03.2015 № 21 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка органов прокуратуры Чувашской Республики» для гражданских служащих прокуратуры Чувашской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с 9.00 часов до 18.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 10% до 60% должностного оклада);
- ежемесячного денежного поощрения (1 оклад);
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
- премии за выполнение особого важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуск.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
Прокуратура
Чувашской Республики
Прокуратура Чувашской Республики - Чувашии
13 мая 2024, 10:06
Информация о проведении конкурса для включения в кадровый на замещение должности федеральной государственной гражданской службы
Информация
о проведении конкурса для включения в кадровый на замещение должности федеральной государственной гражданской службы
Прокуратура Чувашской Республики проводит конкурс для включения в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей, категории «специалисты», по должности главного специалиста отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры республики.
Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности:
Требования к уровню профессионального образования: для должностей гражданской службы категории «специалисты» старшей группы - высшее образование. Рекомендуемые специальности (направления подготовки): «юриспруденция», «экономика», «экономика и управление на предприятии», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям), «финансы и кредит», «государственный аудит», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: для должностей гражданской службы категории «специалисты» старшей группы - без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым знаниям и умениям главного специалиста:
1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. Знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей
Знания в сфере законодательства Российской Федерации
Конституция Российской Федерации;
Федеральный конституционный закон от 25.12.2000 № 2-ФКЗ «О Государственном гербе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
приказ Федерального архивного агентства от 22.05.2019 № 71 «Об утверждении правил делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления».
Знание организационно-распорядительных документов
Генеральной прокуратуры Российской Федерации
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 11.05.2016 № 276 «Об утверждении Регламента Генеральной прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 04.04.2019 № 249 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного доступа в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и Перечня сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения».
3. Знания в сфере законодательства (по виду деятельности)
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
Федеральный закон от 30.12.2012 № 284-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» в части совершенствования системы денежного содержания прокурорских работников»;
Бюджетный кодекс Российской Федерации 31.07.1998 № 145-ФЗ;
Налоговый кодекс Российской Федерации 31.07.1998 № 146-ФЗ;
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (с изменениями и дополнениями);
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (с изменениями и дополнениями);
Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (с изменениями и дополнениями)»;
Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 21.11.2012 № 1563 «О классных чинах прокурорских работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 19.09.2019 № 463 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О представлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 № 562 «Об утверждении правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.10.2020 N 255н ФСБУ "Консолидированная бухгалтерская (финансовая) отчетность";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 15.11.2019 N 181н ФСБУ "Нематериальные активы":
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 07.12.2018 N 256н ФСБУ "Запасы";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.05.2018 N 124н ФСБУ "Резервы. Раскрытие информации об условных обязательствах и условных активах";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.02.2018 N 34н ФСБУ "Непроизведенные активы";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 27.02.2018 N 32н ФСБУ "Доходы";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.2017 N 275н ФСБУ "События после отчетной даты";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.2017 N 274н ФСБУ "Учетная политика, оценочные значения и ошибки";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.2017 N 278н ФСБУ "Отчет о движении денежных средств";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 256н ФСБУ "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 260н ФСБУ "Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 259н ФСБУ "Обесценение активов";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 257н ФСБУ "Основные средства";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 258н ФСБУ "Аренда";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 05.10.2006 № 30-10 «Об оплате труда федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 13.02.2007 № 9-10 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 05.03.2007 № 16-10 «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим органов прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 28.04.2007 № 21-10 «Об оплате труда работников органов прокуратуры Российской Федерации, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 06.10.2008 № 44-10 «О введении новой системы оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах прокуратуры Российской Федерации» (с последующими изменениями);
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 21.05.2012 № 213 «Об утверждении Положения о доплате за выслугу лет прокурорским работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 16.01.2013 № 28 «Об утверждении положений о порядке премирования, выплаты материальной помощи и единовременных поощрений прокурорским работникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 05.06.2013 № 236 «Об утверждении Положения о порядке установления и перерасчета ежемесячной надбавки работникам органов и учреждений прокуратуры, имеющим право на пенсию за выслугу лет»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 27.12.2013 № 554 «О совершенствовании системы денежного содержания прокурорских работников органов прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 06.08.2014 № 64-10 «О дополнительной материальной поддержке работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации и членов их семей, находящихся на санаторно-курортном лечении в санаториях органов прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 07.07.2017 № 467 «Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты прокурорским работникам доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.08.2019 № 607 «Об увеличении должностных окладов прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 08.10.2019 № 709 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной службы в органах прокуратуры Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 01.03.2018 № 206 «Об установлении должностных окладов прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.05.2018 № 320 «Об оплате труда работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 18.12.2018 № 718 «О совершенствовании оплаты труда некоторых категорий прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 22.07.2019 № 511 «Об утверждении таблицы соответствия классных чинов государственной гражданской службы должностям федеральной государственной гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей в органах прокуратуры Российской Федерации» (с последующими изменениями);
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 02.06.2021 № 129-10 «О дополнительных мерах материального стимулирования отдельных прокурорских работников органов прокуратуры Российской Федерации»;
иные федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативно-правовые акты;
иные организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.
3. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
4. Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
5. Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
6. Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, пописанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
7. Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Требования к общим умениям главного специалиста:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
готовность к изменениям (умение управлять изменениями).
Требования к управленческим умениям главного специалиста:
умение эффективно планировать работу;
умение оперативно реализовывать управленческие решения.
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
методы бюджетного планирования;
принципы бюджетного учета и отчетности;
основы экономической теории;
виды финансовых активов;
принципы, методы, технологии и механизмы осуществления, виды, назначение и технологии организации, процедура организации (порядок, этапы, инструменты проведения) внутреннего финансового аудита;
основы бюджетного процесса;
порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи;
особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;
бюджетные полномочия администратора доходов бюджета, получателя бюджетных средств;
порядок ведения бухгалтерского учета;
порядок составления и представления бюджетной отчетности.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для органов прокуратуры Российской Федерации;
анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса;
проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками, составление бухгалтерских (бюджетных) отчетов, экономических обоснований, справок, аннотаций и обзоров, финансово-экономического анализа исполнения бюджета;
осуществление контроля за исполнением предписаний, решений и других распорядительных документов.
Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.
Главный специалист обязан:
исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15-18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
соблюдать Служебный распорядок прокуратуры Чувашской Республики для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации;
соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденных приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;
представлять ежегодно сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2011 № 559;
представлять в установленном порядке сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенный им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течении календарного года, предшествующего году представления сведений (далее – отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения таких средств, за счет которых совершены эти сделки;
представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;
уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;
сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.
Кроме того, он обязан:
осуществлять начисление заработной платы и иных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и иных компенсаций;
составлять сводные журналы по заработной плате и налоговые карточки и карточки-справки на работников;
формировать списки на перечисление заработной платы и иных выплат на банковские счета работников в электронном и бумажном варианте;
осуществлять начисление страховых взносов во внебюджетные фонды (пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд социального страхования);
составлять и представлять во внебюджетные фонды расчеты по страховым взносам;
производить расчет и учет удержаний из заработной платы: налога на доходы физических лиц (с учетом стандартных и имущественных налоговых вычетов), сумм по исполнительным листам;
представлять в установленные сроки сведения о доходах физических лиц в налоговые органы (2-НДФЛ и 6-НДФЛ));
вести аналитический учет расчетов по заработной плате, по налогу на доходы физических лиц, по страховым взносам во внебюджетные фонды, по расчетам с депонентами, по удержаниям из заработной платы в оборотных ведомостях и журнале операций расчетов по оплате труда №6;
составлять штатные расписания по центральному аппарату и подведомственным прокуратурам в строгом соответствии с установленной структурой и штатной численностью, сводный расчет месячного фонда оплаты труда;
проводить сверку расчетов с налоговыми органами по налогу на доходы физических лиц и с внебюджетными фондами по страховым взносам;
вести персонифицированный учет начислений в пенсионный фонд по каждому сотруднику;
осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины;
осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и денежных документов (проездных билетов, маркированных конвертов и марок) с соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;
вести на основе приходных и расходных ордеров кассовую книгу установленной формы, осуществлять сверку фактического наличия денежных средств с книжным остатком;
оформлять заявки на получение наличных, заявок на кассовый расход, вести журнал регистрации по ним;
вести учет операций с безналичными денежными средствами;
осуществлять получение выписок по лицевым счетам в УФК по Чувашской Республике и сверку с данными бухгалтерского учета;
осуществлять электронный документооборот с УФК по Чувашской Республике, ПАО Сбербанк, с другими организациями, осуществляющими электронный документооборот в программе СБИС;
обеспечивать регистрацию бюджетных обязательств и договоров по закупкам малого объема в ГИИС «Электронный бюджет»;
осуществлять регистрацию принимаемых и принятых бюджетных обязательств по закупкам в ЕИС «Бюджет»;
осуществлять регистрацию государственных контрактов, договоров в ЕИС «Бюджет» и контроль за их исполнением;
формировать и обеспечивать постановку на учет сведений о денежных обязательствах в УФК по Чувашской Республике;
вести учет расчетов по доходам, администратором которых является прокуратура республики, формировать уведомления на уточнение и возврат платежей;
проводить проверку ведомостей на возмещение проезда общественным транспортом работникам;
осуществлять учет расчетов с дебиторами и кредиторами;
формировать журналы операции в соответствии с графиком документооборота;
оформлять инструктивные письма, ответы по поступающей корреспонденции, касающиеся вопросов учета расчетов с безналичными денежными средствами и расчетов по доходам, администратором которых является прокуратура республики, по вопросам заработной платы, удержаний из заработной платы и начисления страховых взносов, по вопросам расчетов с дебиторами и кредиторами;
осуществлять внутренний финансовый контроль;
регистрировать документы в АИК «Надзор - WEB»;
обрабатывать документы в соответствии с номенклатурой дел, обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, их оформление в соответствии с установленным порядком передачи в архив;
выполнять иные поручения прокурора республики и его заместителей, начальника отдела.
Основные права главного специалиста регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме этого он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями, распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Чувашской Республики, относящимися к предмету его деятельности;
вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности главного специалиста.
Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность, своевременность и оперативность выполнения поручений.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Чувашской Республики и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), близкие родственники (дети, мать, отец, братья, сестры, супруга брата, супруг сестры), близкие родственники супруга (супруги) (дети, мать, отец, братья, сестры), супруг (супруга) детей с указанием фамилии, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени или отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания); привлекался ли кто-нибудь из них к уголовной ответственности, за что и др.)
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме №001-Гс/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справка из наркологического диспансера и психиатрической больницы республики;
з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. на матовой тонкой фотобумаге, цветное без уголка, в гражданской форме (деловой стиль);
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме, утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р);
л) копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;
м) копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (при наличии);
н) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
о) полис обязательного медицинского страхования и его копия;
п) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (идентификационный номер налогоплательщика;
п) характеристика с последнего места работы, службы, учебы;
р) согласие на обработку персональных данных.
Лицами, работавшими в организациях, учреждениях, предприятиях различных форм собственности, дополнительно предоставляется справка о доходах формы 2НДФЛ.
Лицами, ранее проходившими военную или иную службу в государственных органах, дополнительно предоставляются:
-заверенная копия послужного списка;
-заверенная копия служебной карточки (с указанием поощрений и взысканий);
-копия приказа об увольнении;
-копия аттестационного листа по последней аттестации;
-копия приказа об исключении из списков личного состава;
-копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;
-справка о количестве выплаченных денежных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);
-заключение военно-врачебной комиссии (в случае увольнения по состоянию здоровья).
Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, предоставляются копии удостоверений участников указанных событий, а так же копии других документов, дающих право на льготы.
Лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно предоставляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.05.2005 № 667-р,
с приложением фотографии.
Начало приема документов для участия в конкурсе 13 мая 2024 г.
в 09.30, окончание – 02 июня 2024 г. в 17.30.
Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Чувашской Республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г.Чебоксары, 428032.
Тел.: 39-20-01, 39-20-04.
Конкурс предполагается провести не позднее 02 июля 2024 г. в здании прокуратуры республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г.Чебоксары, 428032.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
В качестве основных методов оценки профессиональных и личностных качеств могут быть использованы следующие методы: тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовка проекта документа. В целях самопроверки возможно пройти индивидуальное тестирование на едином специализированном информационном ресурсе «Профессиональное развитие» (edu.gossluzhba.gov.ru/test).
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Результаты конкурса в письменной форме направляются кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре
Чувашской Республики:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом и.о. прокурора Чувашской республики от 27.03.2015 № 21 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка органов прокуратуры Чувашской Республики» для гражданских служащих прокуратуры Чувашской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с 9.00 часов до 18.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 10% до 60% должностного оклада);
- ежемесячного денежного поощрения (1 оклад);
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
- премии за выполнение особого важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуск.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.