Объявление конкурсов - Прокуратура Чувашской Республики
- 1 ноября 2024, 10:40
Информация
о проведении конкурса для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Прокуратура Чувашской Республики проводит конкурс для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей, категории «специалисты», по должности ведущего специалиста отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры республики.
Квалификационные требования для замещения должности ведущего специалиста отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности:
Требования к уровню профессионального образования: для должностей гражданской службы категории «специалисты» старшей группы – высшее образование. Рекомендуемые специальности (направления подготовки): «юриспруденция», «экономика», «экономика и управление на предприятии», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям), «финансы и кредит», «государственный аудит», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: для должностей гражданской службы категории «специалисты» старшей группы - без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым знаниям и умениям ведущего специалиста:
1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. Знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей
Знания в сфере законодательства Российской Федерации
Конституция Российской Федерации;
Федеральный конституционный закон от 25.12.2000 № 2-ФКЗ «О Государственном гербе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
приказ Федерального архивного агентства от 22.05.2019 № 71 «Об утверждении правил делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления».
Знание организационно-распорядительных документов
Генеральной прокуратуры Российской Федерации
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 11.05.2016 № 276 «Об утверждении Регламента Генеральной прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 04.04.2019 № 249 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного доступа в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и Перечня сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения».
3. Знания в сфере законодательства (по виду деятельности)
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
Федеральный закон от 30.12.2012 № 284-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» в части совершенствования системы денежного содержания прокурорских работников»;
Бюджетный кодекс Российской Федерации 31.07.1998 № 145-ФЗ;
Налоговый кодекс Российской Федерации 31.07.1998 № 146-ФЗ;
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (с изменениями и дополнениями);
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (с изменениями и дополнениями);
Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (с изменениями и дополнениями)»;
Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 21.11.2012 № 1563 «О классных чинах прокурорских работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 19.09.2019 № 463 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О представлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 № 562 «Об утверждении правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.10.2020 N 255н ФСБУ "Консолидированная бухгалтерская (финансовая) отчетность";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 15.11.2019 N 181н ФСБУ "Нематериальные активы":
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 07.12.2018 N 256н ФСБУ "Запасы";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.05.2018 N 124н ФСБУ "Резервы. Раскрытие информации об условных обязательствах и условных активах";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.02.2018 N 34н ФСБУ "Непроизведенные активы";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 27.02.2018 N 32н ФСБУ "Доходы";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.2017 N 275н ФСБУ "События после отчетной даты";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.2017 N 274н ФСБУ "Учетная политика, оценочные значения и ошибки";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.2017 N 278н ФСБУ "Отчет о движении денежных средств";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 256н ФСБУ "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 260н ФСБУ "Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 259н ФСБУ "Обесценение активов";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 257н ФСБУ "Основные средства";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 258н ФСБУ "Аренда";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 05.10.2006 № 30-10 «Об оплате труда федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 13.02.2007 № 9-10 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 05.03.2007 № 16-10 «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим органов прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 28.04.2007 № 21-10 «Об оплате труда работников органов прокуратуры Российской Федерации, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 06.10.2008 № 44-10 «О введении новой системы оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах прокуратуры Российской Федерации» (с последующими изменениями);
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 21.05.2012 № 213 «Об утверждении Положения о доплате за выслугу лет прокурорским работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 16.01.2013 № 28 «Об утверждении положений о порядке премирования, выплаты материальной помощи и единовременных поощрений прокурорским работникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 05.06.2013 № 236 «Об утверждении Положения о порядке установления и перерасчета ежемесячной надбавки работникам органов и учреждений прокуратуры, имеющим право на пенсию за выслугу лет»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 27.12.2013 № 554 «О совершенствовании системы денежного содержания прокурорских работников органов прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 06.08.2014 № 64-10 «О дополнительной материальной поддержке работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации и членов их семей, находящихся на санаторно-курортном лечении в санаториях органов прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 07.07.2017 № 467 «Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты прокурорским работникам доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.08.2019 № 607 «Об увеличении должностных окладов прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 08.10.2019 № 709 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной службы в органах прокуратуры Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 01.03.2018 № 206 «Об установлении должностных окладов прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.05.2018 № 320 «Об оплате труда работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 18.12.2018 № 718 «О совершенствовании оплаты труда некоторых категорий прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 22.07.2019 № 511 «Об утверждении таблицы соответствия классных чинов государственной гражданской службы должностям федеральной государственной гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей в органах прокуратуры Российской Федерации» (с последующими изменениями);
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 02.06.2021 № 129-10 «О дополнительных мерах материального стимулирования отдельных прокурорских работников органов прокуратуры Российской Федерации»;
иные федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативно-правовые акты;
иные организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.
3. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
4. Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
5. Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
6. Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, пописанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
7. Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Требования к общим умениям ведущего специалиста:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
готовность к изменениям (умение управлять изменениями).
Требования к управленческим умениям ведущего специалиста:
умение эффективно планировать работу;
умение оперативно реализовывать управленческие решения.
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
методы бюджетного планирования;
принципы бюджетного учета и отчетности;
основы экономической теории;
виды финансовых активов;
принципы, методы, технологии и механизмы осуществления, виды, назначение и технологии организации, процедура организации (порядок, этапы, инструменты проведения) внутреннего финансового аудита;
основы бюджетного процесса;
порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи;
особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;
бюджетные полномочия администратора доходов бюджета, получателя бюджетных средств;
порядок ведения бухгалтерского учета;
порядок составления и представления бюджетной отчетности.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для органов прокуратуры Российской Федерации;
анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса;
проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками, составление бухгалтерских (бюджетных) отчетов, экономических обоснований, справок, аннотаций и обзоров, финансово-экономического анализа исполнения бюджета;
осуществление контроля за исполнением предписаний, решений и других распорядительных документов.
Должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.
Ведущий специалист обязан:
исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15-18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
соблюдать Служебный распорядок прокуратуры Чувашской Республики для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации;
соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденных приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;
представлять ежегодно сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2011 № 559;
представлять в установленном порядке сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенный им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течении календарного года, предшествующего году представления сведений (далее – отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения таких средств, за счет которых совершены эти сделки;
представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;
уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;
сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.
Кроме того, он обязан:
осуществлять начисление заработной платы и иных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и иных компенсаций;
составлять сводные журналы по заработной плате и налоговые карточки и карточки-справки на работников;
формировать списки на перечисление заработной платы и иных выплат на банковские счета работников в электронном и бумажном варианте;
осуществлять начисление страховых взносов во внебюджетные фонды (пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд социального страхования);
составлять и представлять во внебюджетные фонды расчеты по страховым взносам;
производить расчет и учет удержаний из заработной платы: налога на доходы физических лиц (с учетом стандартных и имущественных налоговых вычетов), сумм по исполнительным листам;
представлять в установленные сроки сведения о доходах физических лиц в налоговые органы (2-НДФЛ и 6-НДФЛ));
вести аналитический учет расчетов по заработной плате, по налогу на доходы физических лиц, по страховым взносам во внебюджетные фонды, по расчетам с депонентами, по удержаниям из заработной платы в оборотных ведомостях и журнале операций расчетов по оплате труда №6;
составлять штатные расписания по центральному аппарату и подведомственным прокуратурам в строгом соответствии с установленной структурой и штатной численностью, сводный расчет месячного фонда оплаты труда;
проводить сверку расчетов с налоговыми органами по налогу на доходы физических лиц и с внебюджетными фондами по страховым взносам;
вести персонифицированный учет начислений в пенсионный фонд по каждому сотруднику;
осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины;
осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и денежных документов (проездных билетов, маркированных конвертов и марок) с соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;
вести на основе приходных и расходных ордеров кассовую книгу установленной формы, осуществлять сверку фактического наличия денежных средств с книжным остатком;
оформлять заявки на получение наличных, заявок на кассовый расход, вести журнал регистрации по ним;
вести учет операций с безналичными денежными средствами;
осуществлять получение выписок по лицевым счетам в УФК по Чувашской Республике и сверку с данными бухгалтерского учета;
осуществлять электронный документооборот с УФК по Чувашской Республике, ПАО Сбербанк, с другими организациями, осуществляющими электронный документооборот в программе СБИС;
обеспечивать регистрацию бюджетных обязательств и договоров по закупкам малого объема в ГИИС «Электронный бюджет»;
осуществлять регистрацию принимаемых и принятых бюджетных обязательств по закупкам в ЕИС «Бюджет»;
осуществлять регистрацию государственных контрактов, договоров в ЕИС «Бюджет» и контроль за их исполнением;
формировать и обеспечивать постановку на учет сведений о денежных обязательствах в УФК по Чувашской Республике;
вести учет расчетов по доходам, администратором которых является прокуратура республики, формировать уведомления на уточнение и возврат платежей;
проводить проверку ведомостей на возмещение проезда общественным транспортом работникам;
осуществлять учет расчетов с дебиторами и кредиторами;
формировать журналы операции в соответствии с графиком документооборота;
оформлять инструктивные письма, ответы по поступающей корреспонденции, касающиеся вопросов учета расчетов с безналичными денежными средствами и расчетов по доходам, администратором которых является прокуратура республики, по вопросам заработной платы, удержаний из заработной платы и начисления страховых взносов, по вопросам расчетов с дебиторами и кредиторами;
осуществлять внутренний финансовый контроль;
регистрировать документы в АИК «Надзор - WEB»;
обрабатывать документы в соответствии с номенклатурой дел, обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, их оформление в соответствии с установленным порядком передачи в архив;
выполнять иные поручения прокурора республики и его заместителей, начальника отдела.
Основные права ведущего специалиста регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме этого, он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями, распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Чувашской Республики, относящимися к предмету его деятельности;
вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности ведущего специалиста.
Ведущий специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность, своевременность и оперативность выполнения поручений.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Чувашской Республики и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), близкие родственники (дети, мать, отец, братья, сестры, супруга брата, супруг сестры), близкие родственники супруга (супруги) (дети, мать, отец, братья, сестры), супруг (супруга) детей с указанием фамилии, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени или отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания); привлекался ли кто-нибудь из них к уголовной ответственности, за что и др.)
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме №001-Гс/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справка из наркологического диспансера и психиатрической больницы республики;
з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. на матовой тонкой фотобумаге, цветное без уголка, в гражданской форме (деловой стиль);
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме, утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р);
л) копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;
м) копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (при наличии);
н) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
о) полис обязательного медицинского страхования и его копия;
п) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (идентификационный номер налогоплательщика;
р) характеристика с последнего места работы, службы, учебы;
с) согласие на обработку персональных данных.
Лицами, работавшими в организациях, учреждениях, предприятиях различных форм собственности, дополнительно предоставляется справка о доходах формы 2НДФЛ.
Лицами, ранее проходившими военную или иную службу в государственных органах, дополнительно предоставляются:
-заверенная копия послужного списка;
-заверенная копия служебной карточки (с указанием поощрений и взысканий);
-копия приказа об увольнении;
-копия аттестационного листа по последней аттестации;
-копия приказа об исключении из списков личного состава;
-копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;
-справка о количестве выплаченных денежных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);
-заключение военно-врачебной комиссии (в случае увольнения по состоянию здоровья).
Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, предоставляются копии удостоверений участников указанных событий, а также копии других документов, дающих право на льготы.
Лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно предоставляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.05.2005 № 667-р,
с приложением фотографии.
Начало приема документов для участия в конкурсе 02 ноября 2024 г.
в 09.30, окончание – 22 ноября 2024 г. в 17.30.
Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Чувашской Республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г.Чебоксары, 428032.
Тел.: 39-20-01, 39-20-04.
Конкурс предполагается провести не позднее 22 декабря 2024 г.
в здании прокуратуры республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г.Чебоксары, 428032.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
В качестве основных методов оценки профессиональных и личностных качеств могут быть использованы следующие методы: тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовка проекта документа. В целях самопроверки возможно пройти индивидуальное тестирование на едином специализированном информационном ресурсе «Профессиональное развитие» (edu.gossluzhba.gov.ru/test).
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Результаты конкурса в письменной форме направляются кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре
Чувашской Республики:
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих прокуратуры Чувашской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с 9.00 часов до 18.00 часов (в пятницу - с 9.00 до 16.45). Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячного денежного поощрения (30% должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 20% до 30% должностного оклада);
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
Прокуратура
Чувашской Республики
Прокуратура Чувашской Республики - Чувашии
1 ноября 2024, 10:40
Информация о проведении конкурса для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Информация
о проведении конкурса для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Прокуратура Чувашской Республики проводит конкурс для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей, категории «специалисты», по должности ведущего специалиста отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры республики.
Квалификационные требования для замещения должности ведущего специалиста отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности:
Требования к уровню профессионального образования: для должностей гражданской службы категории «специалисты» старшей группы – высшее образование. Рекомендуемые специальности (направления подготовки): «юриспруденция», «экономика», «экономика и управление на предприятии», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям), «финансы и кредит», «государственный аудит», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: для должностей гражданской службы категории «специалисты» старшей группы - без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым знаниям и умениям ведущего специалиста:
1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. Знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей
Знания в сфере законодательства Российской Федерации
Конституция Российской Федерации;
Федеральный конституционный закон от 25.12.2000 № 2-ФКЗ «О Государственном гербе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
приказ Федерального архивного агентства от 22.05.2019 № 71 «Об утверждении правил делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления».
Знание организационно-распорядительных документов
Генеральной прокуратуры Российской Федерации
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 11.05.2016 № 276 «Об утверждении Регламента Генеральной прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 04.04.2019 № 249 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного доступа в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и Перечня сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения».
3. Знания в сфере законодательства (по виду деятельности)
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
Федеральный закон от 30.12.2012 № 284-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» в части совершенствования системы денежного содержания прокурорских работников»;
Бюджетный кодекс Российской Федерации 31.07.1998 № 145-ФЗ;
Налоговый кодекс Российской Федерации 31.07.1998 № 146-ФЗ;
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (с изменениями и дополнениями);
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (с изменениями и дополнениями);
Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (с изменениями и дополнениями)»;
Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 21.11.2012 № 1563 «О классных чинах прокурорских работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 19.09.2019 № 463 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О представлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 № 562 «Об утверждении правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.10.2020 N 255н ФСБУ "Консолидированная бухгалтерская (финансовая) отчетность";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 15.11.2019 N 181н ФСБУ "Нематериальные активы":
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 07.12.2018 N 256н ФСБУ "Запасы";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.05.2018 N 124н ФСБУ "Резервы. Раскрытие информации об условных обязательствах и условных активах";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.02.2018 N 34н ФСБУ "Непроизведенные активы";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 27.02.2018 N 32н ФСБУ "Доходы";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.2017 N 275н ФСБУ "События после отчетной даты";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.2017 N 274н ФСБУ "Учетная политика, оценочные значения и ошибки";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.2017 N 278н ФСБУ "Отчет о движении денежных средств";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 256н ФСБУ "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 260н ФСБУ "Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 259н ФСБУ "Обесценение активов";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 257н ФСБУ "Основные средства";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 N 258н ФСБУ "Аренда";
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 05.10.2006 № 30-10 «Об оплате труда федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 13.02.2007 № 9-10 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 05.03.2007 № 16-10 «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим органов прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 28.04.2007 № 21-10 «Об оплате труда работников органов прокуратуры Российской Федерации, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 06.10.2008 № 44-10 «О введении новой системы оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах прокуратуры Российской Федерации» (с последующими изменениями);
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 21.05.2012 № 213 «Об утверждении Положения о доплате за выслугу лет прокурорским работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 16.01.2013 № 28 «Об утверждении положений о порядке премирования, выплаты материальной помощи и единовременных поощрений прокурорским работникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 05.06.2013 № 236 «Об утверждении Положения о порядке установления и перерасчета ежемесячной надбавки работникам органов и учреждений прокуратуры, имеющим право на пенсию за выслугу лет»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 27.12.2013 № 554 «О совершенствовании системы денежного содержания прокурорских работников органов прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 06.08.2014 № 64-10 «О дополнительной материальной поддержке работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации и членов их семей, находящихся на санаторно-курортном лечении в санаториях органов прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 07.07.2017 № 467 «Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты прокурорским работникам доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.08.2019 № 607 «Об увеличении должностных окладов прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 08.10.2019 № 709 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной службы в органах прокуратуры Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 01.03.2018 № 206 «Об установлении должностных окладов прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.05.2018 № 320 «Об оплате труда работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 18.12.2018 № 718 «О совершенствовании оплаты труда некоторых категорий прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации»;
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 22.07.2019 № 511 «Об утверждении таблицы соответствия классных чинов государственной гражданской службы должностям федеральной государственной гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей в органах прокуратуры Российской Федерации» (с последующими изменениями);
Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 02.06.2021 № 129-10 «О дополнительных мерах материального стимулирования отдельных прокурорских работников органов прокуратуры Российской Федерации»;
иные федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативно-правовые акты;
иные организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.
3. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
4. Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
5. Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
6. Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, пописанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
7. Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Требования к общим умениям ведущего специалиста:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
готовность к изменениям (умение управлять изменениями).
Требования к управленческим умениям ведущего специалиста:
умение эффективно планировать работу;
умение оперативно реализовывать управленческие решения.
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
методы бюджетного планирования;
принципы бюджетного учета и отчетности;
основы экономической теории;
виды финансовых активов;
принципы, методы, технологии и механизмы осуществления, виды, назначение и технологии организации, процедура организации (порядок, этапы, инструменты проведения) внутреннего финансового аудита;
основы бюджетного процесса;
порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи;
особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;
бюджетные полномочия администратора доходов бюджета, получателя бюджетных средств;
порядок ведения бухгалтерского учета;
порядок составления и представления бюджетной отчетности.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для органов прокуратуры Российской Федерации;
анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса;
проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками, составление бухгалтерских (бюджетных) отчетов, экономических обоснований, справок, аннотаций и обзоров, финансово-экономического анализа исполнения бюджета;
осуществление контроля за исполнением предписаний, решений и других распорядительных документов.
Должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.
Ведущий специалист обязан:
исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15-18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
соблюдать Служебный распорядок прокуратуры Чувашской Республики для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации;
соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденных приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;
представлять ежегодно сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2011 № 559;
представлять в установленном порядке сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенный им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течении календарного года, предшествующего году представления сведений (далее – отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения таких средств, за счет которых совершены эти сделки;
представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;
уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;
сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.
Кроме того, он обязан:
осуществлять начисление заработной платы и иных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и иных компенсаций;
составлять сводные журналы по заработной плате и налоговые карточки и карточки-справки на работников;
формировать списки на перечисление заработной платы и иных выплат на банковские счета работников в электронном и бумажном варианте;
осуществлять начисление страховых взносов во внебюджетные фонды (пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд социального страхования);
составлять и представлять во внебюджетные фонды расчеты по страховым взносам;
производить расчет и учет удержаний из заработной платы: налога на доходы физических лиц (с учетом стандартных и имущественных налоговых вычетов), сумм по исполнительным листам;
представлять в установленные сроки сведения о доходах физических лиц в налоговые органы (2-НДФЛ и 6-НДФЛ));
вести аналитический учет расчетов по заработной плате, по налогу на доходы физических лиц, по страховым взносам во внебюджетные фонды, по расчетам с депонентами, по удержаниям из заработной платы в оборотных ведомостях и журнале операций расчетов по оплате труда №6;
составлять штатные расписания по центральному аппарату и подведомственным прокуратурам в строгом соответствии с установленной структурой и штатной численностью, сводный расчет месячного фонда оплаты труда;
проводить сверку расчетов с налоговыми органами по налогу на доходы физических лиц и с внебюджетными фондами по страховым взносам;
вести персонифицированный учет начислений в пенсионный фонд по каждому сотруднику;
осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины;
осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и денежных документов (проездных билетов, маркированных конвертов и марок) с соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;
вести на основе приходных и расходных ордеров кассовую книгу установленной формы, осуществлять сверку фактического наличия денежных средств с книжным остатком;
оформлять заявки на получение наличных, заявок на кассовый расход, вести журнал регистрации по ним;
вести учет операций с безналичными денежными средствами;
осуществлять получение выписок по лицевым счетам в УФК по Чувашской Республике и сверку с данными бухгалтерского учета;
осуществлять электронный документооборот с УФК по Чувашской Республике, ПАО Сбербанк, с другими организациями, осуществляющими электронный документооборот в программе СБИС;
обеспечивать регистрацию бюджетных обязательств и договоров по закупкам малого объема в ГИИС «Электронный бюджет»;
осуществлять регистрацию принимаемых и принятых бюджетных обязательств по закупкам в ЕИС «Бюджет»;
осуществлять регистрацию государственных контрактов, договоров в ЕИС «Бюджет» и контроль за их исполнением;
формировать и обеспечивать постановку на учет сведений о денежных обязательствах в УФК по Чувашской Республике;
вести учет расчетов по доходам, администратором которых является прокуратура республики, формировать уведомления на уточнение и возврат платежей;
проводить проверку ведомостей на возмещение проезда общественным транспортом работникам;
осуществлять учет расчетов с дебиторами и кредиторами;
формировать журналы операции в соответствии с графиком документооборота;
оформлять инструктивные письма, ответы по поступающей корреспонденции, касающиеся вопросов учета расчетов с безналичными денежными средствами и расчетов по доходам, администратором которых является прокуратура республики, по вопросам заработной платы, удержаний из заработной платы и начисления страховых взносов, по вопросам расчетов с дебиторами и кредиторами;
осуществлять внутренний финансовый контроль;
регистрировать документы в АИК «Надзор - WEB»;
обрабатывать документы в соответствии с номенклатурой дел, обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, их оформление в соответствии с установленным порядком передачи в архив;
выполнять иные поручения прокурора республики и его заместителей, начальника отдела.
Основные права ведущего специалиста регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме этого, он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями, распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Чувашской Республики, относящимися к предмету его деятельности;
вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности ведущего специалиста.
Ведущий специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность, своевременность и оперативность выполнения поручений.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Чувашской Республики и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), близкие родственники (дети, мать, отец, братья, сестры, супруга брата, супруг сестры), близкие родственники супруга (супруги) (дети, мать, отец, братья, сестры), супруг (супруга) детей с указанием фамилии, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени или отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания); привлекался ли кто-нибудь из них к уголовной ответственности, за что и др.)
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме №001-Гс/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справка из наркологического диспансера и психиатрической больницы республики;
з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. на матовой тонкой фотобумаге, цветное без уголка, в гражданской форме (деловой стиль);
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме, утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р);
л) копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;
м) копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (при наличии);
н) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
о) полис обязательного медицинского страхования и его копия;
п) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (идентификационный номер налогоплательщика;
р) характеристика с последнего места работы, службы, учебы;
с) согласие на обработку персональных данных.
Лицами, работавшими в организациях, учреждениях, предприятиях различных форм собственности, дополнительно предоставляется справка о доходах формы 2НДФЛ.
Лицами, ранее проходившими военную или иную службу в государственных органах, дополнительно предоставляются:
-заверенная копия послужного списка;
-заверенная копия служебной карточки (с указанием поощрений и взысканий);
-копия приказа об увольнении;
-копия аттестационного листа по последней аттестации;
-копия приказа об исключении из списков личного состава;
-копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;
-справка о количестве выплаченных денежных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);
-заключение военно-врачебной комиссии (в случае увольнения по состоянию здоровья).
Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, предоставляются копии удостоверений участников указанных событий, а также копии других документов, дающих право на льготы.
Лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно предоставляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.05.2005 № 667-р,
с приложением фотографии.
Начало приема документов для участия в конкурсе 02 ноября 2024 г.
в 09.30, окончание – 22 ноября 2024 г. в 17.30.
Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Чувашской Республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г.Чебоксары, 428032.
Тел.: 39-20-01, 39-20-04.
Конкурс предполагается провести не позднее 22 декабря 2024 г.
в здании прокуратуры республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г.Чебоксары, 428032.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
В качестве основных методов оценки профессиональных и личностных качеств могут быть использованы следующие методы: тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовка проекта документа. В целях самопроверки возможно пройти индивидуальное тестирование на едином специализированном информационном ресурсе «Профессиональное развитие» (edu.gossluzhba.gov.ru/test).
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Результаты конкурса в письменной форме направляются кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре
Чувашской Республики:
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих прокуратуры Чувашской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с 9.00 часов до 18.00 часов (в пятницу - с 9.00 до 16.45). Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячного денежного поощрения (30% должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 20% до 30% должностного оклада);
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.