Памятки - Прокуратура Красноярского края
- 17 июня 2024, 09:47
Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д.
Согласно статье 136 Трудового кодекса, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором. Главное, чтобы сотрудники получали зарплату не позднее чем через 15 дней после окончания периода, за который начислено вознаграждение. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем ее переносят на предшествующий рабочий день.
Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности.
Прокуратура
Красноярского края
Прокуратура Красноярского края
17 июня 2024, 09:47
Памятка прокуратуры Богучанского района - Что делать если задержали заработную плату?
Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д.
Согласно статье 136 Трудового кодекса, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором. Главное, чтобы сотрудники получали зарплату не позднее чем через 15 дней после окончания периода, за который начислено вознаграждение. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем ее переносят на предшествующий рабочий день.
Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности.