Иное - Прокуратура Ставропольского края

Нет, нельзя. Это следует из совокупности положений ст. ст. 106, 107, 255 Трудового кодекса российской Федерации. Одновременная выплата пособия по беременности и родам и зарплаты не допускается, так как отпуск по беременности и родам предоставляют по заявлению работницы и на основании больничного листа, она может уйти в отпуск позже или выйти из него раньше и получить пособие за период, указанный в заявлении на отпуск, но в пределах периода нетрудоспособности, указанного в больничном (ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации).

Также женщина может работать на условиях неполного рабочего времени, если вместо пособия по беременности и родам выберет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выбрать пособие по уходу за ребенком можно со дня его рождения при условии, что его размер будет выше, чем размер пособия по беременности и родам. При выборе пособия по уходу за ребенком ранее выплаченное пособие по беременности и родам подлежит зачету (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).

Старший помощник прокурора края

по правовому обеспечению

С.А. Ротко