Прокурор разъясняет - Прокуратура Хабаровского края
- 28 августа 2020, 14:30
В соответствии со ст. 170 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если таковые должны исполняться в рабочее время.
Часть вторая ст. 170 Трудового кодекса РФ определяет, что государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном Трудовым кодексом РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
Так, порядок и размеры предоставления компенсаций, например, определены избирательным законодательством (в случае если лицо является членом избирательной комиссии или комиссии по проведению референдума), Федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации», «Об общественной палате Российской Федерации», «О донорстве крови и ее компонентов» и другими.
В тоже время, участие работника в качестве истца в судебном процессе не является исполнением государственных или общественных обязанностей, поскольку участие работника в таком процессе является не обязанностью, а правом работника.
Кроме того, при определенных обстоятельствах дело может быть рассмотрено судом и в отсутствие сторон (ст. 167 ГПК РФ).
В рамках гражданского процессуального законодательства истцу не предусмотрена выплата денежной компенсации.
Таким образом, время отсутствия на работе по причине участия работника в качестве истца в гражданском судопроизводстве работодатель оплачивать не должен.
Разъясняет Прокуратура Вяземского района 28.08.2020 года
Прокуратура
Хабаровского края
Прокуратура Хабаровского края
28 августа 2020, 14:30
«Предусмотрена ли выплата денежной компенсации работодателем за период нахождения работника в судебном заседании в гражданском судопроизводстве в качестве истца»
В соответствии со ст. 170 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если таковые должны исполняться в рабочее время.
Часть вторая ст. 170 Трудового кодекса РФ определяет, что государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном Трудовым кодексом РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
Так, порядок и размеры предоставления компенсаций, например, определены избирательным законодательством (в случае если лицо является членом избирательной комиссии или комиссии по проведению референдума), Федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации», «Об общественной палате Российской Федерации», «О донорстве крови и ее компонентов» и другими.
В тоже время, участие работника в качестве истца в судебном процессе не является исполнением государственных или общественных обязанностей, поскольку участие работника в таком процессе является не обязанностью, а правом работника.
Кроме того, при определенных обстоятельствах дело может быть рассмотрено судом и в отсутствие сторон (ст. 167 ГПК РФ).
В рамках гражданского процессуального законодательства истцу не предусмотрена выплата денежной компенсации.
Таким образом, время отсутствия на работе по причине участия работника в качестве истца в гражданском судопроизводстве работодатель оплачивать не должен.
Разъясняет Прокуратура Вяземского района 28.08.2020 года