Труд - Прокуратура Амурской области
- 20 июня 2023, 18:39
Федеральным законом Российской Федерации от 13.06.2023 № 259-ФЗ внесены изменения в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации в части порядка трудоустройства несовершеннолетних.
Напомним, что, по общим правилам, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, а для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, заключать трудовой договор могут лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет.
Ранее для заключения трудового договора для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, было необходимо получить согласие как одного из родителей (попечителя), так и органа опеки и попечительства.
Аналогичные требования предъявлялись к заключению трудового договора с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет.
С 13 июня 2023 г. для заключения трудового договора с 14-летним подростком достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя). Письменное согласие органов опеки и попечительства больше не требуется.
При этом, статья 63 Трудового кодекса РФ дополнена новой нормой о том, что согласие органов опеки или иного законного представителя необходимо при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
Прокуратура
Амурской области
Прокуратура Амурской области
20 июня 2023, 18:39
Упрощена процедура приема на работу несовершеннолетних
Федеральным законом Российской Федерации от 13.06.2023 № 259-ФЗ внесены изменения в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации в части порядка трудоустройства несовершеннолетних.
Напомним, что, по общим правилам, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, а для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, заключать трудовой договор могут лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет.
Ранее для заключения трудового договора для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, было необходимо получить согласие как одного из родителей (попечителя), так и органа опеки и попечительства.
Аналогичные требования предъявлялись к заключению трудового договора с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет.
С 13 июня 2023 г. для заключения трудового договора с 14-летним подростком достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя). Письменное согласие органов опеки и попечительства больше не требуется.
При этом, статья 63 Трудового кодекса РФ дополнена новой нормой о том, что согласие органов опеки или иного законного представителя необходимо при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.