Памятки - Прокуратура Амурской области
- 4 июня 2025, 14:32
По требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты, а также начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы следует обратиться с заявлением о вынесении судебного приказа к мировому судье по адресу работодателя, по вашему месту жительства или по месту исполнения трудового договора, если взыскиваемая сумма не превышает 500 тыс. руб. К заявлению о вынесении судебного приказа нужно, в частности, приложить уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление вами работодателю копий заявления о вынесении судебного приказа и приложенных к нему документов. При этом судебный приказ будет являться исполнительным документом (п. 1 ч. 1 ст. 23, ст. 28, ч. 6.3, 9 ст. 29, ст. 121, абз. 7, 9 ст. 122, ч. 1 ст. 123, ч. 4 ст. 124 ГПК РФ).
Судебный приказ выносится мировым судьёй в течение десяти дней со дня обращения в суд. При этом взыскатель и должник в суд не вызываются, судебное разбирательство не проводится. В пятидневный срок со дня вынесения судебного приказа его копия высылается работодателю (ст. ст. 126, 128 ГПК РФ).
Судебный приказ отменяется, если работодатель представит суду свои возражения относительно исполнения судебного приказа в течение 10 дней со дня его получения, либо позже этого срока с обоснованием невозможности их своевременного представления по независящим от работодателя причинам. В случае отмены судебного приказа необходимо обращаться в суд в порядке искового производства (ч. 1, 2 ст. 129 ГПК РФ).
Если возражений от работодателя не поступит, суд выдает второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью, для предъявления его к исполнению. По заявлению приказ может быть направлен для исполнения судебному приставу-исполнителю (ч. 1 ст. 130 ГПК РФ).
Судебный приказ о выплате зарплаты за три месяца также должен быть немедленно исполнен (ст. 211 ГПК РФ).
Если из заявления о вынесении судебного приказа и представленных документов усматривается наличие спора о праве и (или) если взысканию подлежат не начисленные и не выплаченные своевременно суммы, мировой судья откажет вам в принятии заявления о вынесении судебного приказа. В таком случае, а также если сумма заявленных требований превышает 500 тыс. руб., необходимо подать исковое заявление в районный суд по адресу работодателя, по вашему месту жительства или по месту исполнения трудового договора (если в нем указано место его исполнения) (ст. 24, ч. 6.3, 9 ст. 29, ч. 1 ст. 121, п. п. 1, 3 ч. 3 ст. 125 ГПК РФ).
Прокуратура
Амурской области
Прокуратура Амурской области
4 июня 2025, 14:32
Как получить судебный приказ о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы
По требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты, а также начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы следует обратиться с заявлением о вынесении судебного приказа к мировому судье по адресу работодателя, по вашему месту жительства или по месту исполнения трудового договора, если взыскиваемая сумма не превышает 500 тыс. руб. К заявлению о вынесении судебного приказа нужно, в частности, приложить уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление вами работодателю копий заявления о вынесении судебного приказа и приложенных к нему документов. При этом судебный приказ будет являться исполнительным документом (п. 1 ч. 1 ст. 23, ст. 28, ч. 6.3, 9 ст. 29, ст. 121, абз. 7, 9 ст. 122, ч. 1 ст. 123, ч. 4 ст. 124 ГПК РФ).
Судебный приказ выносится мировым судьёй в течение десяти дней со дня обращения в суд. При этом взыскатель и должник в суд не вызываются, судебное разбирательство не проводится. В пятидневный срок со дня вынесения судебного приказа его копия высылается работодателю (ст. ст. 126, 128 ГПК РФ).
Судебный приказ отменяется, если работодатель представит суду свои возражения относительно исполнения судебного приказа в течение 10 дней со дня его получения, либо позже этого срока с обоснованием невозможности их своевременного представления по независящим от работодателя причинам. В случае отмены судебного приказа необходимо обращаться в суд в порядке искового производства (ч. 1, 2 ст. 129 ГПК РФ).
Если возражений от работодателя не поступит, суд выдает второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью, для предъявления его к исполнению. По заявлению приказ может быть направлен для исполнения судебному приставу-исполнителю (ч. 1 ст. 130 ГПК РФ).
Судебный приказ о выплате зарплаты за три месяца также должен быть немедленно исполнен (ст. 211 ГПК РФ).
Если из заявления о вынесении судебного приказа и представленных документов усматривается наличие спора о праве и (или) если взысканию подлежат не начисленные и не выплаченные своевременно суммы, мировой судья откажет вам в принятии заявления о вынесении судебного приказа. В таком случае, а также если сумма заявленных требований превышает 500 тыс. руб., необходимо подать исковое заявление в районный суд по адресу работодателя, по вашему месту жительства или по месту исполнения трудового договора (если в нем указано место его исполнения) (ст. 24, ч. 6.3, 9 ст. 29, ч. 1 ст. 121, п. п. 1, 3 ч. 3 ст. 125 ГПК РФ).