Страница отображения - Прокуратура Астраханской области

Прокуратурой Астраханской области проводится повторный конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

- главного специалиста отдела программно-технологического обеспечения и защиты информации управления правовой статистики и информационных технологий.

Старшая группа должностей гражданской службы категории «специалисты». Регистрационный номер (код) должности: 17-3-4-035.

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: информационно-технологическое обеспечение.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: организация и осуществление информационно-технологического обеспечения прокуратуры Астраханской области.

Квалификационные требования:

- высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки (специальности) в области информационных технологий, автоматизированных систем обработки информации, вычислительной техники, соответствующей функциям и задачам, возложенным на отдел;

- для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

Должностные обязанности:

организовывать работу в соответствии с приказами, распоряжениями Генерального прокурора Российской Федерации и прокурора Астраханской области, иными организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Астраханской области (далее – прокуратура области) и положением об отделе;

принимать участие:

в организации работы по выполнению функций и задач, возложенных на отдел, нести персональную ответственность за их выполнение;

в подготовке проектов приказов, указаний и распоряжений прокурора Астраханской области, иных организационно-распорядительных и методических документов в сфере информационных технологий;

в составлении технических заданий для проведения государственных закупок в сфере информационно-технологического обеспечения;

обеспечивать:

внедрение информационных технологий в органах прокуратуры области в соответствии с единой информационно-технологической политикой, проводимой в органах прокуратуры Российской Федерации;

порядок формирования и использования информационных ресурсов прокуратуры области в соответствии с единой информационно-технологической политикой, проводимой в органах прокуратуры Российской Федерации;

функционирование информационной системы прокуратуры области в составе информационной системы органов прокуратуры Российской Федерации;

использование в органах прокуратуры области программно-технических средств автоматизации прокурорского надзора, учета и контроля;

функционирование аппаратных комплексов сетевого и серверного оборудования;

использование технических, криптографических, программных и других средств защиты от неправомерных действий в автоматизированных системах прокуратуры области;

анализ потребности структурных подразделений прокуратуры области, прокуратур городов, районов и приравненных к ним специализированных прокуратур области в сфере информационно-технологического обеспечения;

организацию технического обслуживания, ремонта вычислительной техники в аппарате прокуратуры области, прокуратур городов, районов и приравненных к ним специализированных прокуратур области;

контроль качества исполнения услуг по техническому обслуживанию и ремонту вычислительной техники;

контроль за соблюдением установленных требований к документированию информации; списанием и утилизацией компьютерной и вычислительной техники;

учет выдачи материальных ценностей по утвержденной форме;

обучение прокурорских работников и федеральных государственных гражданских служащих аппарата прокуратуры области и горрайспецпрокуратур по вопросам использования в работе автоматизированных информационных комплексов и систем; оказание им практической помощи по вопросам, отнесенным к ведению отдела;

выполнять иные обязанности и поручения Генеральной прокуратуры Российской Федерации, руководства прокуратуры области, начальника управления и непосредственного руководителя, относящиеся к направлению деятельности отдела.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09-00 час. 18 июня 2019 года, окончание – в 18-00 час. 08 июля 2019 года.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Астраханской области по адресу: 414024, г. Астрахань, ул. Набережная Приволжского затона, д. 13/1, кабинет № 337, тел. 52-08-33, 49-40-34.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 30 июля 2019 года.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1) личное заявление (приложение № 1);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (приложение № 2);

3) собственноручно заполненную и подписанную автобиографию (приложение № 3) (заполняется в соответствии с требованиями Приложение № 6 к Инструкции по учету кадров прокурорских работников, федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора российской Федерации от 13.03.2018 № 135) (приложение № 4);

4) копию общегражданского паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), копию заграничного паспорта (при наличии);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н;

7) по две фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6 см., выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать. Сведения представляются за 3 календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (приложение № 5);

9) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);

10) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

11) копию свидетельства о браке (о расторжении брака):

12) копию свидетельства о рождении ребенка;

13) справку из налоговой инспекции (об отсутствии предпринимательской деятельности);

14) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемая кандидатом при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (за прошедший год по состоянию на первое число месяца, предшествующего подаче документов);

15) копию полиса обязательного медицинского страхования;

16) копию финансово-лицевого счета (карточки учета), выписку из домовой книги или единый жилищный документ;

17) копии документов воинского учета для военнообязанных (военного билета – все страницы) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписного свидетельства), в случае непрохождения военной службы – копии соответствующих документов из военкомата, определенных законодательством о воинской обязанности и военной службе;

18) копию послужного списка (если лицо проходила военную службу или службу в правоохранительных органах); копию служебной карточки (с поощрениями и взысканиями); копию приказа об увольнении; копия аттестационного листа по последней аттестации; копию приказа об исключении из списков личного состава; копию приказа о присвоении последнего специального или воинского звания, классного чина прокурорского работника; справку о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении); заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья);

19) копии удостоверений участников боевых действий, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, а также других документов, дающих право на льготы;

20) копию документа, подтверждающего выход из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российской гражданства на момент поступления на службу), при проживании в бывших республиках СССР после 06.02.1992;

21) характеристику с последнего места работы (службы), учебы, заверенную печатью;

22) личную карточку государственного гражданского служащего по форме Т-2 ГС;

23) копию протокола об установлении выслуги лет на государственной службе (при наличии);

24) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на гражданскую службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);

25) согласие на обработку персональных данных (приложение № 6);

26) документы о смене фамилии, имени или отчества (если изменялись).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности и личностных качеств, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность и т.д.

Максимальный балл за выполнение каждого конкурсного задания – 10, процент максимального балла, позволяющий считать задание выполненным – 70.

Претенденты могут пройти предварительное тестирование вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня (далее – предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русский язык), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тест должен обеспечивать проверку уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе, о противодействии коррупции, в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессионально служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы и содержать не менее 40 и не более 60 вопросов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 % и более процентов заданных вопросов.

Кандидатам может быть предложено подготовить проект документа, позволяющий на практике оценить знания и умения, необходимые для непосредственного исполнения им должностных обязанностей зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом. Итоговая оценка выставляется по следующим критериям: соответствие установленным требованиям оформления документов; правовая и лингвистическая грамотность; аналитические способности; понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа и т.д.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссией является обязательным.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы принимается в отсутствии кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7-ми дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры области и федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурсная комиссия государственных гражданских служащих прокуратуры Астраханской области

Отдел кадров