Прокурор разъясняет - Прокуратура Брянской области
- 28 июня 2013, 18:40
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождается от оплаты судебных расходов. Однако очень важно соблюдать правила оформления искового заявления.
Форма и содержание искового заявления указаны в статье 131 ГПК РФ.
В исковом заявлении должны быть указаны:1) наименование суда, в который подается заявление;2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее местонахождение, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее местонахождение;4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.
В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору (в ред. Федерального закона от 05.04.2009 N 43-ФЗ).
Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.
Заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула должно содержать следующие сведения:- дату приема на работу;- трудовую функцию;- условия оплаты труда;- режим рабочего времени и времени отдыха;- другие условия, в зависимости от характера работы (компенсация за тяжелую работу и работу с вредными условиями, подвижной, разъездной, другой характер работы);- дату и номер приказа об увольнении;- основание увольнения;- в чем заключается несогласие уволенного работника с увольнением (существо возражений);- расчет задолженности по заработной плате;- иные сведения, в зависимости от сложившейся правовой ситуации.
К исковому заявлению в обязательном порядке прилагаются:- его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;- документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;- доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца (заявителя);- документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;- доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;- расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
Одним из вопросов, подлежащих выяснению на стадии принятия заявления к производству, является вопрос о том, оплачено ли заявление государственной пошлиной (если это предусмотрено законом).
Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" по смыслу подп. 1 п. 1 ст. 333.36 ч. 2 Налогового кодекса Российской Федерации и ст. 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Прокурор отделапо обеспечению участия прокуроровв гражданском и арбитражном процессепрокуратуры областимладший советник юстиции С.Н. Николаева
Прокуратура
Брянской области
Прокуратура Брянской области
28 июня 2013, 18:40
Как правильно оформить исковое заявление при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений?
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождается от оплаты судебных расходов. Однако очень важно соблюдать правила оформления искового заявления.
Форма и содержание искового заявления указаны в статье 131 ГПК РФ.
В исковом заявлении должны быть указаны:1) наименование суда, в который подается заявление;2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее местонахождение, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее местонахождение;4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.
В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору (в ред. Федерального закона от 05.04.2009 N 43-ФЗ).
Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.
Заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула должно содержать следующие сведения:- дату приема на работу;- трудовую функцию;- условия оплаты труда;- режим рабочего времени и времени отдыха;- другие условия, в зависимости от характера работы (компенсация за тяжелую работу и работу с вредными условиями, подвижной, разъездной, другой характер работы);- дату и номер приказа об увольнении;- основание увольнения;- в чем заключается несогласие уволенного работника с увольнением (существо возражений);- расчет задолженности по заработной плате;- иные сведения, в зависимости от сложившейся правовой ситуации.
К исковому заявлению в обязательном порядке прилагаются:- его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;- документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;- доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца (заявителя);- документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;- доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;- расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
Одним из вопросов, подлежащих выяснению на стадии принятия заявления к производству, является вопрос о том, оплачено ли заявление государственной пошлиной (если это предусмотрено законом).
Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" по смыслу подп. 1 п. 1 ст. 333.36 ч. 2 Налогового кодекса Российской Федерации и ст. 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Прокурор отделапо обеспечению участия прокуроровв гражданском и арбитражном процессепрокуратуры областимладший советник юстиции С.Н. Николаева