Прокурор разъясняет

  • 21 декабря 2020, 16:39
В мою пользу как матери несовершеннолетнего ребенка по исполнительному документу о взыскании алиментов на содержание детей перечисляются денежные средства. Могу ли я подать в службу судебных приставов письменное заявление о проведении проверки правильности удержания и перечисления денежных средств по данному исполнительному производству у должника-отца моего ребенка?
  Текст

На вопрос отвечает помощник Михайловского межрайонного прокурора Волгоградской области Баженова С.Н.

Конечно. На основании заявления, поданного в службу судебных приставов по месту жительства взыскателя либо по месту ведения исполнительного производства о проведении проверки правильности удержания денежных средств из заработной платы должника, судебный пристав-исполнитель в соответствии с пунктами 3,16 ч.1 ст.64 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» осуществляет проверку финансовых документов работодателя должника.

Проверка может проводиться с выездом на место либо путем направления соответствующих запросов организации.

 Данная проверка проводится как по заявлению взыскателя, так и по личной инициативе судебного пристава-исполнителя.

Работодатель - исполнительский агент обязан предоставить судебному приставу бухгалтерские и иные соответствующие документы, в случае отказа от предоставления документов имеются все основания для привлечения к административной ответственности по ст.17.14 КоАП РФ.

Судебный пристав-исполнитель при осуществлении проверки имеет право проверить исполнительные документы, трудовой договор должника, учетные первичные документы (приказ о приеме на работу, приказ о предоставлении отпуска, расчетно-платежную ведомость, платежную ведомость, табель учета рабочего времени, др.).

При  нахождении работодателя должника на территории другого района, субъекта РФ судебный пристав-исполнитель направляет поручение в соответствующую службу судебных приставов, на территории который осуществляет свою деятельность исполнительский агент.

По результатам проверки составляется акт. При выявлении нарушений порядка исполнения требований недобросовестный работодатель может быть привлечен к ответственности.