Прокурор разъясняет

  • 19 сентября 2024, 10:00
Работник отработал в организации полгода, вправе ли ему работодатель предоставить отпуск годовой продолжительности?
  Текст

Согласно ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации  (далее – ТК РФ)  ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Однако право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника лишь по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Это предусмотрено ст. 122 ТК РФ. Таким образом, отработав полгода, работник имеет право на предоставление полного отпуска, т.е. установленной продолжительности.

(Прокурор отдела кадров прокуратуры Вологодской области Красильникова Елена Юрьевна)