Прокурор разъясняет - Прокуратура Вологодской области
- 19 сентября 2024, 15:00
В силу положений ст.124 Трудового кодекса Российской Федерации в ряде случаев, когда обстоятельства не дают работнику использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по назначению, таковой должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий самого отпускника. В том числе это касается ситуаций, когда на период отпуска приходится временная нетрудоспособность работника. Для подтверждения таковой работнику необходимо представить работодателю соответствующий листок нетрудоспособности, который и будет служить основанием для продления или переноса отпуска.
(Прокурор отдела кадров прокуратуры Вологодской области Красильникова Елена Юрьевна)
Прокуратура
Вологодской области
Прокуратура Вологодской области
19 сентября 2024, 15:00
Можно ли перенести работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с его временной нетрудоспособностью. Обязан ли работодатель пойти навстречу работнику, учитывая, что тот уже находится в отпуске?
В силу положений ст.124 Трудового кодекса Российской Федерации в ряде случаев, когда обстоятельства не дают работнику использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по назначению, таковой должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий самого отпускника. В том числе это касается ситуаций, когда на период отпуска приходится временная нетрудоспособность работника. Для подтверждения таковой работнику необходимо представить работодателю соответствующий листок нетрудоспособности, который и будет служить основанием для продления или переноса отпуска.
(Прокурор отдела кадров прокуратуры Вологодской области Красильникова Елена Юрьевна)