Уголовное право, исполнение наказания - Прокуратура Иркутской области
- 1 февраля 2022, 16:08
В соответствии со статьей 50 Уголовного кодекса РФ в качестве основного вида наказания за совершение преступлений небольшой и средней тяжести предусмотрены исправительные работы, которые могут отбываться осужденным как по основному месту работы (в случае официального трудоустройства), так и в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
В части 5 статьи 50 УК РФ указано, что исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами 1 группы, беременным женщинам, а также женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава. Поскольку исправительные работы назначаются только трудоспособным, утрата трудоспособности во время отбывания наказания является основанием для досрочного освобождения от его отбывания.
Порядок отбывания наказания в виде исправительных работ регламентирован статьями 39-46 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.
Как правило, большинство осужденных к наказанию в виде исправительных работ официально не трудоустроены, по этой причине данный вид наказания они должны отбывать только у того работодателя, который определен органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Таким образом, произвольное неофициальное трудоустройство осужденного к исправительным работам исключено, поскольку данное обстоятельство будет расценено как уклонение от отбывания наказания.
Основным карательным элементом содержания наказания в виде исправительных работ являются удержания из заработной платы осужденного в установленном приговором суда размере, в пределах от 5 до 20 %. Удержания производит администрация организации, в которой работает осужденный, а их правильность и своевременность контролирует инспекция. На основании расчетных листов, предоставляемых организацией, исчисляется срок наказания, в него засчитывается время, когда осужденный работал и из его заработной платы производились удержания, т.е. в срок наказания не засчитывается и время, когда осужденный не работал и по уважительным причинам.
Осужденному запрещается увольнение с работы по собственному желанию без письменного разрешения инспекции. Осужденный обязан работать в организации, куда он направлен инспекцией, он не вправе отказаться от предложенной ему работы. Но осужденный может, по согласованию с инспекцией, трудоустроиться и самостоятельно. Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.
Согласно статье 46 УИК РФ, к нарушениям порядка и условий отбывания наказания относятся неявка на работу без уважительных причин на работу в течение 5 дней после получения предписания из уголовно-исполнительной инспекции; неявка в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову или для регистрации без уважительных причин; прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Таким образом, к нарушениям порядка и условий отбывания наказания относятся как нарушения трудовой дисциплины, так и попытки уклониться от контроля.
В случае злостного уклонения от отбывания наказания в виде исправительных работ, суд по представлению уголовно-исполнительной инспекции может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы (ч. 4 ст. 50 УК РФ).
Старший помощник прокурора г. Ангарска Ю.С.Тимофеева
Прокуратура
Иркутской области
Прокуратура Иркутской области
1 февраля 2022, 16:08
Отбывание наказания в виде исправительных работ
В соответствии со статьей 50 Уголовного кодекса РФ в качестве основного вида наказания за совершение преступлений небольшой и средней тяжести предусмотрены исправительные работы, которые могут отбываться осужденным как по основному месту работы (в случае официального трудоустройства), так и в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
В части 5 статьи 50 УК РФ указано, что исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами 1 группы, беременным женщинам, а также женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава. Поскольку исправительные работы назначаются только трудоспособным, утрата трудоспособности во время отбывания наказания является основанием для досрочного освобождения от его отбывания.
Порядок отбывания наказания в виде исправительных работ регламентирован статьями 39-46 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.
Как правило, большинство осужденных к наказанию в виде исправительных работ официально не трудоустроены, по этой причине данный вид наказания они должны отбывать только у того работодателя, который определен органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Таким образом, произвольное неофициальное трудоустройство осужденного к исправительным работам исключено, поскольку данное обстоятельство будет расценено как уклонение от отбывания наказания.
Основным карательным элементом содержания наказания в виде исправительных работ являются удержания из заработной платы осужденного в установленном приговором суда размере, в пределах от 5 до 20 %. Удержания производит администрация организации, в которой работает осужденный, а их правильность и своевременность контролирует инспекция. На основании расчетных листов, предоставляемых организацией, исчисляется срок наказания, в него засчитывается время, когда осужденный работал и из его заработной платы производились удержания, т.е. в срок наказания не засчитывается и время, когда осужденный не работал и по уважительным причинам.
Осужденному запрещается увольнение с работы по собственному желанию без письменного разрешения инспекции. Осужденный обязан работать в организации, куда он направлен инспекцией, он не вправе отказаться от предложенной ему работы. Но осужденный может, по согласованию с инспекцией, трудоустроиться и самостоятельно. Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.
Согласно статье 46 УИК РФ, к нарушениям порядка и условий отбывания наказания относятся неявка на работу без уважительных причин на работу в течение 5 дней после получения предписания из уголовно-исполнительной инспекции; неявка в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову или для регистрации без уважительных причин; прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Таким образом, к нарушениям порядка и условий отбывания наказания относятся как нарушения трудовой дисциплины, так и попытки уклониться от контроля.
В случае злостного уклонения от отбывания наказания в виде исправительных работ, суд по представлению уголовно-исполнительной инспекции может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы (ч. 4 ст. 50 УК РФ).
Старший помощник прокурора г. Ангарска Ю.С.Тимофеева