Иное - Прокуратура Иркутской области
- 26 декабря 2024, 17:13
Акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров).
При увольнении руководителя в связи с принятием решения о прекращении трудового договора организация сталкивается с целым рядом вопросов.
В главе 13 Трудового кодекса РФ содержатся общие основания прекращения трудового договора, применимые ко всем категориям работников. Вместе с тем, в трудовом законодательстве предусмотрены особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников. Рассмотрим особенности прекращения трудового договора с руководителем организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Согласно ст. 273 ТК РФ руководителем организации является физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Следует иметь в виду, что в ряде случаев законы, регулирующие отношения члнгла акционерных обществ имеют приоритет перед Трудовым кодексом Российской Федерации.
Так, согласно п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» на отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям Закона об Акционерных обществах. Увольнение руководителя: корпоративные вопросы Трудовой кодекс РФ прямо не регулирует. Некоторые вопросы, связанные с процедурой увольнения руководителя организации по п. 2 ст. 278 ТК РФ: в частности, нет положений о том, в каком порядке принимается решение о прекращении полномочий руководителя уполномоченным органом организации. Ответы на эти вопросы можно найти в корпоративном законодательстве — например, Федеральный закон от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО).
Законодательство Российской Федерации, которое может оказаться применимым для решения вопроса об увольнении акционера, включает статьи 19, 31, 32, 33, 51, 52, 53 и 89 Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ 'Об акционерных обществах'. Также могут быть применимы другие статьи Гражданского кодекса Российской Федерации и других законодательных актов, связанных с корпоративным правом и трудовым законодательством.
Для решения вопроса об увольнении в качестве акционера могут потребоваться следующие документы: заявление об увольнении, документы, подтверждающие долю в акционерном капитале (например, свидетельство о регистрации акций), устав общества, договоры или другие документы, регулирующие увольнение акционера. При необходимости также могут потребоваться дополнительные документы, связанные с конкретной ситуацией.
Член совета директоров непубличного акционерного общества может выйти из состава совета директоров только на основании решения общего собрания. Нормы действующего законодательства не содержат положения, согласно которому полномочия члена совета директоров прекращаются на основании соответствующего заявления.
Исходя из общих норм, регулирующих порядок проведения общего собрания акционерного общества, член совета директоров должен уведомить общество о своем намерении выхода из состава совета директоров до наступления срока о сообщении о проведении общего собрания:
- не позднее, чем за 21 день до проведения собрания либо
- 50 дней, если в повестку дня включен вопрос, предусмотренный п. 2 ст. 53 Закона об АО (п. 1 ст. 52 Закона об АО).
Уведомление, должно быть поданов адрес общества (общему собранию непубличного акционерного общества).
Согласно п. 1 ст. 66 Федерального закона от 26.12.1995 № 208 ФЗ «Об акционерных обществах», совет директоров избирается общим собранием акционеров на срок до следующего годового общего собрания. При этом совет директоров избирается всем составом одновременно, равно как и досрочное прекращение полномочий предусмотрено сразу для всех членов совета директоров (по решению внеочередного общего собрания акционеров). Закон об акционерных обществах не содержит положений о досрочном прекращении полномочий отдельных членов совета директоров общества.
Подпунктом 4 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", предусмотрено, что к компетенции общего собрания акционеров относятся определение количественного состава совета директоров (наблюдательного совета) общества, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий.
Таким образом, вопрос прекращения полномочий/отстранения от должности генерального директора акционерного общества, может рассматриваться только на общем собрании акционеров (годовом/внеочередном общем собрании акционеров).
Старший помощник прокурора
Октябрьского района г. Иркутска М.В. Мещерякова
Прокуратура
Иркутской области
Прокуратура Иркутской области
26 декабря 2024, 17:13
Увольнение членов акционерных обществ
Акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров).
При увольнении руководителя в связи с принятием решения о прекращении трудового договора организация сталкивается с целым рядом вопросов.
В главе 13 Трудового кодекса РФ содержатся общие основания прекращения трудового договора, применимые ко всем категориям работников. Вместе с тем, в трудовом законодательстве предусмотрены особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников. Рассмотрим особенности прекращения трудового договора с руководителем организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Согласно ст. 273 ТК РФ руководителем организации является физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Следует иметь в виду, что в ряде случаев законы, регулирующие отношения члнгла акционерных обществ имеют приоритет перед Трудовым кодексом Российской Федерации.
Так, согласно п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» на отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям Закона об Акционерных обществах. Увольнение руководителя: корпоративные вопросы Трудовой кодекс РФ прямо не регулирует. Некоторые вопросы, связанные с процедурой увольнения руководителя организации по п. 2 ст. 278 ТК РФ: в частности, нет положений о том, в каком порядке принимается решение о прекращении полномочий руководителя уполномоченным органом организации. Ответы на эти вопросы можно найти в корпоративном законодательстве — например, Федеральный закон от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО).
Законодательство Российской Федерации, которое может оказаться применимым для решения вопроса об увольнении акционера, включает статьи 19, 31, 32, 33, 51, 52, 53 и 89 Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ 'Об акционерных обществах'. Также могут быть применимы другие статьи Гражданского кодекса Российской Федерации и других законодательных актов, связанных с корпоративным правом и трудовым законодательством.
Для решения вопроса об увольнении в качестве акционера могут потребоваться следующие документы: заявление об увольнении, документы, подтверждающие долю в акционерном капитале (например, свидетельство о регистрации акций), устав общества, договоры или другие документы, регулирующие увольнение акционера. При необходимости также могут потребоваться дополнительные документы, связанные с конкретной ситуацией.
Член совета директоров непубличного акционерного общества может выйти из состава совета директоров только на основании решения общего собрания. Нормы действующего законодательства не содержат положения, согласно которому полномочия члена совета директоров прекращаются на основании соответствующего заявления.
Исходя из общих норм, регулирующих порядок проведения общего собрания акционерного общества, член совета директоров должен уведомить общество о своем намерении выхода из состава совета директоров до наступления срока о сообщении о проведении общего собрания:
- не позднее, чем за 21 день до проведения собрания либо
- 50 дней, если в повестку дня включен вопрос, предусмотренный п. 2 ст. 53 Закона об АО (п. 1 ст. 52 Закона об АО).
Уведомление, должно быть поданов адрес общества (общему собранию непубличного акционерного общества).
Согласно п. 1 ст. 66 Федерального закона от 26.12.1995 № 208 ФЗ «Об акционерных обществах», совет директоров избирается общим собранием акционеров на срок до следующего годового общего собрания. При этом совет директоров избирается всем составом одновременно, равно как и досрочное прекращение полномочий предусмотрено сразу для всех членов совета директоров (по решению внеочередного общего собрания акционеров). Закон об акционерных обществах не содержит положений о досрочном прекращении полномочий отдельных членов совета директоров общества.
Подпунктом 4 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", предусмотрено, что к компетенции общего собрания акционеров относятся определение количественного состава совета директоров (наблюдательного совета) общества, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий.
Таким образом, вопрос прекращения полномочий/отстранения от должности генерального директора акционерного общества, может рассматриваться только на общем собрании акционеров (годовом/внеочередном общем собрании акционеров).
Старший помощник прокурора
Октябрьского района г. Иркутска М.В. Мещерякова