Труд

  • 26 июня 2024, 08:49
Гарантии и компенсации за вредные и опасные условия труда
  Текст

Обязанность по организации и финансовому обеспечению проведения специальной оценки условий труда, согласно ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда», возлагается на работодателя. Работодатель совместно с организацией, имеющей соответствующую лицензию, осуществляет специальную оценку условий труда.

По результатам оценки условий труда определяется соответствующий класс по степени вредности и (или) опасности:

- оптимальные условия труда (1 класс);

- допустимые условия труда (2 класс);

- вредные условия труда (3 класс);

- опасные условия труда (4 класс).

Вредные условия труда в свою очередь подразделяются на 4 подкласса (степени).

Работодатель должен предоставлять работникам полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда являются обязательными для включения в трудовой договор.

Статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса РФ предусмотрены соответствующие гарантии и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда.

За работу во вредных условиях труда 1 степени предоставляется повышенная оплата труда (не менее 4% от оклада).

За работу во вредных условиях труда 2 степени предоставляется повышенная оплата труда (не менее 4% от оклада), а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 7 дней).

За работу во вредных условиях 3 и 4 степени, а также в опасных условиях труда (4 класс) работнику предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- повышенная оплата труда работника (не менее 4% от оклада);

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 7 дней);

- сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю).

Обязанность работодателя по предоставлению гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда устанавливается законом, что в свою очередь дает право работникам на защиту своих прав в судебном порядке, путем обращения в государственную инспекцию труда или в органы прокуратуры.

 

Помощник прокурора Кировского района г. Иркутска                 Е.Г. Квасова