Объявление конкурсов - Прокуратура Кемеровской области
- 4 марта 2025, 08:00
Прокуратура Кемеровской области - Кузбасса в соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», пункта 4 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденного приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186, проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела государственной отчетности управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры области.
Квалификационные требования: наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «юриспруденция» или иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам отдела государственной отчетности управления правовой статистики информационных технологий и защиты информации прокуратуры области; без предъявления требований к стажу работы (службы).
В соответствии с квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденными приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 03.06.2020 № 293, гражданские служащие указанной категории должны знать:
государственный язык Российской федерации (русский язык); Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей;
основы информационной безопасности и защиты информации, в том числе:
порядок работы со служебной информацией; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой; основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования; правила и ограничения подключения внешних устройств;
основные положения законодательства о персональных данных;
основные положения законодательства об электронной подписи;
базовое программное обеспечение, информационно-аналитические системы;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
иметь навыки и умения:
мыслить системно (стратегически);
планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, эффективно планировать работу;
работать со служебными документами;
работать с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками), операционной системе, сети «Интернет», с электронными таблицами и электронной почтой, информационно-аналитическими системами, в том числе государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (http://pravo.gov.ru);
владеть приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов.
быть готовым к изменениям (уметь управлять изменениями);
оперативно реализовывать управленческие решения.
Нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы, знание которых необходимо для исполнения обязанностей по должности главного специалиста отдела государственной отчетности управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры области:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»,
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Федеральный закон от 29.11.2007 № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.07.2021 № 1264 «Об утверждении Правил обмена документами в электронном виде при организации информационного взаимодействия»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 24.07.2017 № 513 «Об организации работы по ведению государственного единого статистического учета в органах прокуратуры Российской Федерации»;
совместный приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации, МВД России, МЧС России, Минюста России, ФСБ России, Минэкономразвития России, ФСКН России от 29.12.2005 № 39/1070/1021/253/780/353/399 «О едином учете преступлений» (вместе с «Типовым положением о едином порядке организации приема, регистрации и проверки сообщений о преступлениях», «Положением о едином порядке регистрации уголовных дел и учета преступлений», «Инструкцией о порядке заполнения и представления учетных документов»).
Начало приема документов для участия в конкурсе – 04.03.2025 в 09.00, окончание – 24.03.2025 в 18.00.
Документы принимаются по адресу: проспект Химиков, д. 7, г. Кемерово, Россия, 650056, телефон: (3842) 58-28-82.
Конкурс предполагается провести в период с 16.04.2025 по 18.04.2025 в здании прокуратуры Кемеровской области – Кузбасса по адресу: проспект Химиков, д. 7 г. Кемерово.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется собственноручно);
б) анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 87, с приложением двух фотографий 4×6 см.;
в) автобиография (заполняется собственноручно с указанием биографических данных, места регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, перемещений по работе (службе), семейного положения, сведений о профессиональном образовании, сведений о близких родственниках, их фамилий, имени, отчества, даты и места рождения, образования, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности и за что, условий проживания и другие сведения);
г) копия паспорта или заменяющего документа (подлинник предъявляется по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы:
копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (форма заключения № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности федеральной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование и тестирование).
В ходе конкурсных процедур применяется метод оценки кандидатов в виде тестирования и индивидуального собеседования.
Тест содержит 60 вопросов, первая часть которого состоит из унифицированных 45 вопросов на знание основ русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе и противодействии коррупции, персональных данных, электронной подписи, владение основами информационно-коммуникационных технологий (прохождение пробного тестирования возможно на сайте https://gos-sluzhba.ru, версия 5.0), а также 15 вопросов по профессиональной служебной деятельности.
Для прохождения тестирования предоставляется 60 минут. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 и более вопроса. За каждый правильный ответ присваивается 0,1 балла, за неправильный – 0 баллов.
Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией проходят кандидаты, набравшие при тестировании не менее 4,2 балла.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для внесения предложений о включении его в кадровый резерв гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении в кадровый резерв.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре области
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Кемеровской области для гражданских служащих прокуратуры Кемеровской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада для гражданских служащих, замещающих должности старшей группы;
ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Прокуратура
Кемеровской области - Кузбасса
Прокуратура Кемеровской области - Кузбасса
4 марта 2025, 08:00
Информация об объявлении конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста отдела государственной отчетности управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры области
Прокуратура Кемеровской области - Кузбасса в соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», пункта 4 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденного приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186, проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела государственной отчетности управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры области.
Квалификационные требования: наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «юриспруденция» или иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам отдела государственной отчетности управления правовой статистики информационных технологий и защиты информации прокуратуры области; без предъявления требований к стажу работы (службы).
В соответствии с квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденными приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 03.06.2020 № 293, гражданские служащие указанной категории должны знать:
государственный язык Российской федерации (русский язык); Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей;
основы информационной безопасности и защиты информации, в том числе:
порядок работы со служебной информацией; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой; основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования; правила и ограничения подключения внешних устройств;
основные положения законодательства о персональных данных;
основные положения законодательства об электронной подписи;
базовое программное обеспечение, информационно-аналитические системы;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
иметь навыки и умения:
мыслить системно (стратегически);
планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, эффективно планировать работу;
работать со служебными документами;
работать с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками), операционной системе, сети «Интернет», с электронными таблицами и электронной почтой, информационно-аналитическими системами, в том числе государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (http://pravo.gov.ru);
владеть приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов.
быть готовым к изменениям (уметь управлять изменениями);
оперативно реализовывать управленческие решения.
Нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы, знание которых необходимо для исполнения обязанностей по должности главного специалиста отдела государственной отчетности управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры области:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»,
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Федеральный закон от 29.11.2007 № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.07.2021 № 1264 «Об утверждении Правил обмена документами в электронном виде при организации информационного взаимодействия»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 24.07.2017 № 513 «Об организации работы по ведению государственного единого статистического учета в органах прокуратуры Российской Федерации»;
совместный приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации, МВД России, МЧС России, Минюста России, ФСБ России, Минэкономразвития России, ФСКН России от 29.12.2005 № 39/1070/1021/253/780/353/399 «О едином учете преступлений» (вместе с «Типовым положением о едином порядке организации приема, регистрации и проверки сообщений о преступлениях», «Положением о едином порядке регистрации уголовных дел и учета преступлений», «Инструкцией о порядке заполнения и представления учетных документов»).
Начало приема документов для участия в конкурсе – 04.03.2025 в 09.00, окончание – 24.03.2025 в 18.00.
Документы принимаются по адресу: проспект Химиков, д. 7, г. Кемерово, Россия, 650056, телефон: (3842) 58-28-82.
Конкурс предполагается провести в период с 16.04.2025 по 18.04.2025 в здании прокуратуры Кемеровской области – Кузбасса по адресу: проспект Химиков, д. 7 г. Кемерово.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется собственноручно);
б) анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 87, с приложением двух фотографий 4×6 см.;
в) автобиография (заполняется собственноручно с указанием биографических данных, места регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, перемещений по работе (службе), семейного положения, сведений о профессиональном образовании, сведений о близких родственниках, их фамилий, имени, отчества, даты и места рождения, образования, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности и за что, условий проживания и другие сведения);
г) копия паспорта или заменяющего документа (подлинник предъявляется по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы:
копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (форма заключения № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности федеральной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование и тестирование).
В ходе конкурсных процедур применяется метод оценки кандидатов в виде тестирования и индивидуального собеседования.
Тест содержит 60 вопросов, первая часть которого состоит из унифицированных 45 вопросов на знание основ русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе и противодействии коррупции, персональных данных, электронной подписи, владение основами информационно-коммуникационных технологий (прохождение пробного тестирования возможно на сайте https://gos-sluzhba.ru, версия 5.0), а также 15 вопросов по профессиональной служебной деятельности.
Для прохождения тестирования предоставляется 60 минут. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 и более вопроса. За каждый правильный ответ присваивается 0,1 балла, за неправильный – 0 баллов.
Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией проходят кандидаты, набравшие при тестировании не менее 4,2 балла.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для внесения предложений о включении его в кадровый резерв гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении в кадровый резерв.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре области
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Кемеровской области для гражданских служащих прокуратуры Кемеровской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада для гражданских служащих, замещающих должности старшей группы;
ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.