Объявление конкурсов - Прокуратура Ленинградской области

 Прокуратура Ленинградской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры Ленинградской области (старшая группа должностей категории «специалисты»).

Квалификационные требования:

- требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное управление», либо высшее профессиональное образование по государственной должности федеральной государственной службы или высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на главного специалиста.

- требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы.

Главный специалист отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры Ленинградской области обязан:

- исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15-18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- соблюдать Служебный распорядок прокуратуры Ленинградской области для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения служебных обязанностей;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации;

- соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;

- предоставлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;

- уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;

- сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.

Кроме того, он обязан:

- ведение делопроизводства в прокуратуре города, прием поступающей ведомственной корреспонденции, их учет, внесение резолюций в учетные формы, фиксирование движения документов в регистрационные системы АИК «Надзор-Web» и передача после исполнения исполнителям;

- осуществление регистрации и учета входящих и исходящих документов с пометкой «ДСП»;

- осуществление просмотра поступающей корреспонденции, отбор и подготовка документов на рассмотрение прокурору города, передача их под роспись на исполнение работникам прокуратуры города;

- обеспечение регистрации и своевременного прохождения документов, поступивших из прокуратуры Ленинградской области, обращений граждан и других документов;

- проверка соответствия оформления исходящих документов требованиям Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, регистрация их в системе «АИК-Надзор», «Веб-надзор» и своевременное отправление;

- проставление отметок в регистрационных формах и книгах о сданных работниками прокуратуры документах и делах;

- ознакомление, согласно указанию прокурора города, оперативного состава с документами;

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

-ведение книг учета документов и дел, предусмотренных Инструкцией по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации;

- организация работы по учету электронных документов, поставленных на контроль прокурором города;

- учет документов и жалоб, взятых на контроль, передача в установленный срок прокурорским работникам документов, находящихся на контроле, информирование прокурора города о задержках сроков их исполнения;

- постановка на контроль, снятие с контроля, еженедельное представление прокурору города отчета о неисполненных поручениях, просроченных письмах и документах, поставленных на контроль на неделю;

- обеспечение сохранности документов;

- руководство архивом прокуратуры города;

Участие в составлении номенклатуры дел, согласование ее с прокуратурой Ленинградской области. Прием рапортов оперативных работников об изменениях в номенклатуре дел, внесение их в номенклатуру;

- составление архивных описей документальных материалов постоянного срока хранения и по личному составу (технический персонал) с присвоением архивных номеров;

- осуществление контроля за формированием дел и надзорных производств в прокуратуре города;

- ведение книги поступления и выбытия дел и производств;

- обеспечение рабочего места прокурора города канцелярскими принадлежностями;

- ведение работы по финансовому учету, движению материальных ценностей и денежных средств, составление финансового отчета, табеля учёта рабочего времени на работников прокуратуры города;

- осуществление отправки исходящей корреспонденции (конвертование, маркировка и отправка по назначению в течение суток с момента поступления канцелярию документов, переданных для отправки);

- ведение Книги учета документов, отправленных нарочным;

- контроль, учет и выдача гербовых бланков;

- прием и передач по назначению телефонограмм;

- печать, выполнение ксерокопирования и сканирования документов по поручению прокурора города.

Основные права главного специалиста отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры Ленинградской области регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

- знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Ленинградской области, относящимися к предмету его деятельности;

-вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.

 Главный специалист по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры Ленинградской области Ленинградской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры Ленинградской области оценивается по количественным и качественным показателям.

Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Ленинградской области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.

Конкурс проводится в 2 этапа.

I этап: сбор документов и подготовка их к рассмотрению конкурсной комиссией (начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 час. 21 августа 2024 года, окончание - в 18.00 час. 10 сентября 2024 года).

II этап: тестирование, собеседование (предполагаемая дата проведения тестирования –
26 сентября 2024; предполагаемая дата проведения собеседования – 02 октября 2024 года).

Прием документов осуществляется в прокуратуре Ленинградской области: понедельник - пятница – с 09.00 час. до 13.00 час., с 14.00 час. до 17.00 час., кабинет № 515,
тел. 429-77-98.

Место проведения конкурса – прокуратура Ленинградской области (197342,
г. Санкт-Петербург, ул. Торжковская д. 4, лит. А).

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в прокуратуру Ленинградской области:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографий (4 фотографии, выполненные на матовой тонкой фотобумаге в цветном изображении размером 3,5 см x 4,5 см, анфас, без головного убора, без светлого угла);

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и  или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005
№ 667-р, с фотографией (цветная фотография размером 3,5 см x 4,5 см, без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационных технологий;

знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ                                              «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа и опыта работы; знаний и умений в соответствующей профессиональной области; профессиональных и личностных качеств, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель конкурса определяется открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на сайте прокуратуры Ленинградской области.

Условия прохождения гражданской службы

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Ленинградской области от 26.04.2017 № 214-л «Об утверждении служебного распорядка федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Ленинградской области» для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу – с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут. Накануне нерабочего праздничного дня продолжительность служебного дня сокращается на один час.

Оплата труда гражданского служащего

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада); ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы 30 процентов; ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Отпуска

В соответствии со ст. 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью
30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.