Объявление конкурсов - Прокуратура Липецкой области
- 20 марта 2024, 13:17
Объявление конкурса
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Липецкой области
Прокуратура Липецкой области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - ведущего специалиста прокуратуры Липецкого района Липецкой области.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата, по специальности, направлению подготовки «юриспруденция» или по иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на документационное обеспечение прокуратуры Липецкого района; требования к стажу не предъявляются.
Ведущий специалист прокуратуры Липецкого района обязан: вести делопроизводство и документационное обеспечение в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации; осуществлять организацию документооборота прокуратуры района (прием и первичная обработка входящих документов, регистрация, учет документов и дел, отправление исходящих документов); вести учет объема документооборота прокуратуры (ежемесячно составлять сводки документационного оборота); контролировать сроки исполнения документов и их правильное оформление (информировать руководителя о несвоевременном исполнении поручений в срок); принимать участие в составлении номенклатуры дел прокуратуры района; осуществлять формирование, оформление и оперативное хранение дел, надзорных и наблюдательных производств; готовить проекты сопроводительного письма по результатам рассмотрения первичного обращения; получать необходимые руководителю сведения от подразделений или исполнителей, вызывать по его поручению работников прокуратуры района; организовывать телефонные переговоры руководителя прокуратуры района, принимать и передавать информацию по приемно-переговорным устройствам; осуществлять работу по подготовке совещаний, проводимых руководителем (оповещение участников о времени, месте, повестке совещания, их регистрация), вести и оформлять протоколы; печатать служебные документы, выполнять копировально-множительные работы; осуществлять архивное хранение дел, надзорных и наблюдательных производств; обеспечивать сохранность документов, дел и производств; производить учет, хранение и использование бланков, печатей и штампов; осуществлять ведение личных дел и трудовых книжек технических работников прокуратуры района; составлять табель учета рабочего времени работников прокуратуры района; оформлять финансовые документы, отчеты, листки нетрудоспособности работников прокуратуры района; принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей прокуратуры района; выполнять иные поручения руководства прокуратуры Липецкой области, прокуратуры Липецкого района, относящиеся к деятельности документационного обеспечения.
Основные права ведущего специалиста прокуратуры Липецкого района регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства прокуратуры Липецкой области, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства прокуратуры Липецкого района предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности прокуратуры района.
Ведущий специалист прокуратуры Липецкого района за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста прокуратуры Липецкого района оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач. Количественные показатели: число подготовленных, рассмотренных и обработанных служебных и иных документов прокуратуры Липецкого района. Качественные показатели: отсутствие претензий руководства прокуратуры района; жалоб на результаты профессиональной служебной деятельности, на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей; своевременность и качество подготовки, рассмотрения и обработки документов, исполнения поручений.
Начало приема документов для участия в конкурсе 20 марта 2024 г. в 09.00, окончание – 9 апреля 2024 г. в 18.00.
Документы принимаются по адресу: ул. Зегеля, 25, каб. 201, г. Липецк, 398600. Тел.: 27-34-35.
Конкурс предполагается провести в период с 20 марта по 17 мая 2024 г. в здании прокуратуры Липецкой области по адресу: ул. Зегеля, 25, г. Липецк.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки); (Приложение)
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);
г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации;
федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности прокуратуры района (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Липецкой области.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Липецкой области:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом и.о. прокурора Липецкой области от 25.12.2017 №426-6 «Об утверждении Служебного распорядка для федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Липецкой области» для гражданских служащих прокуратуры Липецкой области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день (в соответствии с перечнем должностей).
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
5. ежемесячного денежного поощрения;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня (в соответствии с перечнем должностей).
Прокуратура
Липецкой области
Прокуратура Липецкой области
20 марта 2024, 13:17
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Липецкой области
Объявление конкурса
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Липецкой области
Прокуратура Липецкой области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - ведущего специалиста прокуратуры Липецкого района Липецкой области.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата, по специальности, направлению подготовки «юриспруденция» или по иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на документационное обеспечение прокуратуры Липецкого района; требования к стажу не предъявляются.
Ведущий специалист прокуратуры Липецкого района обязан: вести делопроизводство и документационное обеспечение в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации; осуществлять организацию документооборота прокуратуры района (прием и первичная обработка входящих документов, регистрация, учет документов и дел, отправление исходящих документов); вести учет объема документооборота прокуратуры (ежемесячно составлять сводки документационного оборота); контролировать сроки исполнения документов и их правильное оформление (информировать руководителя о несвоевременном исполнении поручений в срок); принимать участие в составлении номенклатуры дел прокуратуры района; осуществлять формирование, оформление и оперативное хранение дел, надзорных и наблюдательных производств; готовить проекты сопроводительного письма по результатам рассмотрения первичного обращения; получать необходимые руководителю сведения от подразделений или исполнителей, вызывать по его поручению работников прокуратуры района; организовывать телефонные переговоры руководителя прокуратуры района, принимать и передавать информацию по приемно-переговорным устройствам; осуществлять работу по подготовке совещаний, проводимых руководителем (оповещение участников о времени, месте, повестке совещания, их регистрация), вести и оформлять протоколы; печатать служебные документы, выполнять копировально-множительные работы; осуществлять архивное хранение дел, надзорных и наблюдательных производств; обеспечивать сохранность документов, дел и производств; производить учет, хранение и использование бланков, печатей и штампов; осуществлять ведение личных дел и трудовых книжек технических работников прокуратуры района; составлять табель учета рабочего времени работников прокуратуры района; оформлять финансовые документы, отчеты, листки нетрудоспособности работников прокуратуры района; принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей прокуратуры района; выполнять иные поручения руководства прокуратуры Липецкой области, прокуратуры Липецкого района, относящиеся к деятельности документационного обеспечения.
Основные права ведущего специалиста прокуратуры Липецкого района регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства прокуратуры Липецкой области, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства прокуратуры Липецкого района предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности прокуратуры района.
Ведущий специалист прокуратуры Липецкого района за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста прокуратуры Липецкого района оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач. Количественные показатели: число подготовленных, рассмотренных и обработанных служебных и иных документов прокуратуры Липецкого района. Качественные показатели: отсутствие претензий руководства прокуратуры района; жалоб на результаты профессиональной служебной деятельности, на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей; своевременность и качество подготовки, рассмотрения и обработки документов, исполнения поручений.
Начало приема документов для участия в конкурсе 20 марта 2024 г. в 09.00, окончание – 9 апреля 2024 г. в 18.00.
Документы принимаются по адресу: ул. Зегеля, 25, каб. 201, г. Липецк, 398600. Тел.: 27-34-35.
Конкурс предполагается провести в период с 20 марта по 17 мая 2024 г. в здании прокуратуры Липецкой области по адресу: ул. Зегеля, 25, г. Липецк.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки); (Приложение)
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);
г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации;
федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности прокуратуры района (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Липецкой области.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Липецкой области:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом и.о. прокурора Липецкой области от 25.12.2017 №426-6 «Об утверждении Служебного распорядка для федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Липецкой области» для гражданских служащих прокуратуры Липецкой области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день (в соответствии с перечнем должностей).
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
5. ежемесячного денежного поощрения;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня (в соответствии с перечнем должностей).